杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司中層管理者競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-wenkub
2023-05-24 19:57:30 本頁面
【正文】 崗實(shí)施方案 第 3 頁 五、招聘程序 第十四條 競(jìng)聘流程 招聘公司部門經(jīng)理，采用競(jìng)聘報(bào)告、演講答辯與考察相結(jié)合，按下列步驟進(jìn)行： （ 1） 信息發(fā)布 競(jìng)聘辦公小組發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘信息，包括崗位名稱、人數(shù)、崗位主要職責(zé)、學(xué)歷及專業(yè)要求、能力及技能要求、工作年限要求、競(jìng)聘時(shí)間、地點(diǎn)安排、主要活動(dòng)內(nèi)容等。 第十一條 成立競(jìng)聘辦公小組，由 任辦公小組組長(zhǎng)， 任副組長(zhǎng)， 員工，共 人組成；競(jìng)聘辦公小組負(fù)責(zé)組織競(jìng)聘日常工作。 三、應(yīng)聘人員資格 第七條 此次競(jìng)聘為內(nèi)部競(jìng)聘，凡公司在職正式職工，均有應(yīng)聘資格。公司要求參加競(jìng)聘上崗的人員及在公司供職的全體職工具有較高的專業(yè)知識(shí)和管理技能，努力學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，勝任本職工作，為完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。 第二條 公司是杭州市城建資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司下屬的國有獨(dú)資子公司。公司的經(jīng)營(yíng)管理，包括對(duì)人力資源的管理，把投資方也就是國家和人民的利益放在第一位。 第四條 本次競(jìng)聘上崗為內(nèi)部招聘，對(duì)象為本公司的符合競(jìng)聘條件的在職職工。 第八條 應(yīng)聘人員應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛城市建設(shè)事業(yè)，誠信敬業(yè)，忠于職守，身體健康，自覺遵守社會(huì)公德，維護(hù)公司利益。 第十二條 成立競(jìng)聘考評(píng)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)聘人員的考評(píng)，人員由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及聘請(qǐng)的專家組成，名單予以公示。 （ 2） 個(gè)人申請(qǐng) 競(jìng)聘辦公小組將《中層管理者申請(qǐng)表》（ 見附件一 ）下發(fā)到公司各部門，申請(qǐng)人本著自愿的原則領(lǐng)取此表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫后上交競(jìng)聘辦公小組。對(duì)不具備競(jìng)聘資格的申請(qǐng)人，應(yīng)將申請(qǐng)表返還本人，并在申請(qǐng)表上注明返還原因，個(gè)人對(duì)此有申訴的權(quán)利。列席員工杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 第 4 頁 可現(xiàn)場(chǎng)提出個(gè)人意見和問題，競(jìng)聘者應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)回答供考評(píng)小組參考。 六、錄用和上崗 第十五條 經(jīng)過公示，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定的競(jìng)聘上崗人員和公司簽訂《勞動(dòng)合同書》（ 見附件四 ），從簽訂新的勞動(dòng)合同書之日起，以前與公司所簽的勞動(dòng)合同失效。 韌性 工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休”的精神。 情緒穩(wěn)定性 在較強(qiáng)刺激情境中表情和言語自然，能保持冷靜。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 （ 1） 根據(jù)合同期乙方崗位變動(dòng)情況，甲方須支付與乙方崗位相應(yīng)的薪金標(biāo)準(zhǔn)。乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。 此時(shí)甲方須提前 30 日向乙方發(fā)出書面通知。 2） 乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： （ 1） 甲方不履行本合同的； （ 2） 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的； （ 3） 甲方提供的勞動(dòng)安全、工作條件不符合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的； （ 4） 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬； （ 5） 乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的； （ 6） 屬正常工作調(diào)動(dòng)的； （ 7） 乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 第十一條 其他約定事項(xiàng) （ 1） 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和甲方相關(guān)文件處理。 雙方協(xié)商同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 第十六條 合同的有效性 本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。 第十九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 第十七條 未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按甲方的相關(guān)企業(yè)制度辦理。 第十四條 合同的終止和解除 1. 乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的，可以辦理提前退
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