幫扶年終工作總結(jié)開頭模板-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。在了解了實際情況后，局黨組召開緊急會議，對具體幫扶情況做了安排部署。為吃透情況，理清工作思路，幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)小組成員到被幫扶職工家庭進(jìn)行走訪，了解實際情況，認(rèn)真搞好摸底調(diào)查。我局高度重視，成立以黨組書記、局長楊澤任組長的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局工會主席主抓此項工作，明確職責(zé)。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領(lǐng)導(dǎo)、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導(dǎo)；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結(jié)對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運(yùn)作。一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負(fù)擔(dān)，做到了心入、身入、深入群眾。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的計劃，并將下基層活動與各項工作有機(jī)結(jié)合起來，做到相輔相成，相得益彰。一是開展為幫扶對象“獻(xiàn)愛心、送溫暖、”捐款活動?！酒抗竟闪⒁詠恚谏霞壒M織和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業(yè)分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機(jī)結(jié)合起來，將扶貧幫困工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難。一是公司工會和管理各單位工會每年對
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