縣委書記20xx年全縣黨建工作會講話稿與縣委書記20xx年度工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 準脫貧、招商引資和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等全縣大局工作為中心，以提升組織工作對經(jīng)濟發(fā)展貢獻度為方向，突出問題導向，強化政治意識，著眼運行規(guī)范、推進基層黨建舉措更加硬實，著眼激發(fā)活力、推進干部工作機制更加完善，著眼服務中心、推進人才工作效益更加彰顯，著眼表率示范、推進組工文化氛圍更加鮮明，突出抓好黨內(nèi)政治文化建設、基層黨建整縣推進、支部規(guī)范化建設、干部在線管理、創(chuàng)新人才開發(fā)等特色工作，切實增強組織工作的政治性、服務性、前瞻性和效益性，努力實現(xiàn)縣委滿意、黨員干部滿意、群眾滿意的目標。我縣加強干部監(jiān)督、推進干部管理規(guī)范化的做法和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的成功探索，被省委組織部、市委組織部內(nèi)部刊物，進行重點推介。在全市年度組織工作綜合考評中，我縣名列前茅。一是部分工作得到省市及群眾高度肯定。三是擔起了服務中心的帶頭責任。一是履行了“兩學一做”學習教育牽頭責任。三是贏得了部門職責不斷拓寬帶來的挑戰(zhàn)。一是頂住了歷史矛盾集中顯現(xiàn)的壓力。在基層黨建工作上，主動從側(cè)重抓點、側(cè)重年終考評、側(cè)重主觀規(guī)范，向抓全面、抓暗訪督導、抓精細管理轉(zhuǎn)型，扎實推進“基層黨建責任落實年”活動，以“雙諾雙述雙評”壓實基層黨建責任，以干部在線服務助力脫貧攻堅，以黨建示范創(chuàng)建引領基層發(fā)展，以加大保障力度提升服務功能，全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力普遍增強。一、XX年組織工作回顧XX年，在縣委的堅強領導下，全縣組織工作緊扣創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，以服務精準脫貧為主線，認真落實“兩學一做”學習教育、縣鄉(xiāng)領導班子換屆兩項重要部署，扎實開展基層黨建責任落實年、干部工作規(guī)范提升年、脫貧攻堅人才開發(fā)年“三個年”活動，著眼深化實踐成果、推動鞏固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善長效機制，深化整改落實、促進精準脫貧“四深”目標，推行目標化引領、項目化推進、經(jīng)常化督導、示范化激勵、信息化管理等“五化”措施抓落實，不斷提升組織工作科學化水平，較好地完成了各項工作任務。這一年的成績，主要體現(xiàn)在“四個之年”當中：一是在應對轉(zhuǎn)型之年中，打開了新局面。總體而言，XX年組織工作轉(zhuǎn)型成效良好，為今后的工作推進、深化，創(chuàng)造了有利局面。我們直面矛盾，推進“雙職并行”工作，讓340名干部享受到政策紅利；不畏壓力，推進超職數(shù)配備干部整改消化，有力落實了省委巡視組提出的整改要求。根據(jù)縣鄉(xiāng)換屆工作需要，主動牽頭、深度參與，先后對3300多名市縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”進行了資格審查，排除了50多名資格審察和綜合評價不過關(guān)的初步提名人選，全面抓實了“兩代表一委員”工作。我們秉持“從實抓教育、從嚴抓整改、從優(yōu)提質(zhì)效”的理念，從精從實制定“1+2+5”方案，分層分類推進“兩學一做”學習教育，有效防治了基層組織和黨員存在的“疲虛軟散”問題。我們圍繞縣委政府中心工作，引導組工干部積極參與精準扶貧、“六城聯(lián)創(chuàng)”等中心工作，切實發(fā)揮了表率示范作用。我縣“兩學一做”學習教育的有益探索，先后在全市作專題交流，在全省“兩學一做”學習教育推進會上予以推介。3月3日，縣委書記余世明同志在調(diào)研全縣組織工作時，對XX年組織工作取得的優(yōu)異成績給予高度肯定，認為有成績、有特色、有亮點、有位次、有品牌，充分彰顯了組織工作服務引領全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的價值取向。我們的黨建云平臺被人民網(wǎng)評為“全國優(yōu)秀黨建云平臺暨基層黨建宣傳示范單位”，6部電教片在全省第十六屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。一是堅持嚴管厚愛、激發(fā)活力，深入推進領導班子和干部隊伍建設。一是加強換屆后領導班子思想政治建設。三是規(guī)范干部宏觀管理。五是加強縣直單位領導班子和干部隊伍建設。七是嚴格干部日常監(jiān)督管理。九是推進黨內(nèi)政治文化建設。目前，在基層黨建方面，還存在著發(fā)展不平衡、活動不經(jīng)常、業(yè)務不規(guī)范、履職不主動等問題，嚴重阻礙基層黨建前進的步伐。同步啟動，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和縣直機關(guān)企業(yè)事單位同時推進，不分批次、不搞試點，實行“一起走”、“齊步走”。二是規(guī)范。以扎實開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動為抓手，深化“兩學一做”學習教育；以持續(xù)實施“頭雁培育”和黨員干部創(chuàng)業(yè)支持計劃為抓手，建優(yōu)村“兩委”隊伍；以全面推進黨員“雙育”工程和“四聯(lián)四幫”活動為抓手，增強黨建扶貧質(zhì)效；以不斷完善機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務群眾機制和“民事小靈通三是圍繞創(chuàng)新機制、提升效能，發(fā)揮人才隊伍的支撐引領作用。重點抓好五項工作：一是健全人才工作機制。以盤活存量為目標，重點實施經(jīng)營管理人才成長計劃、專業(yè)技術(shù)拔尖人才素質(zhì)提升計劃、農(nóng)村電商人才安家計劃、鄉(xiāng)村旅游人才培育計劃、鄉(xiāng)土實用人才開發(fā)計劃，努力造就一支素質(zhì)較高、數(shù)量充足、活力迸發(fā)的人才隊伍。同時，依托院士專家工作站、院士專家休假療養(yǎng)基地、校企共建研發(fā)中心，邀請高
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1