【正文】 萬元?！倬蜆I(yè)扶持政策得到有效落實。我相信我今后一定有更大的進步。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，廣泛地開展自學。xx區(qū)就業(yè)訓練中心XX年12月16日第二篇：勞動就業(yè)個人實習總結我于****年**月**日來到**市勞動就業(yè)辦公室開始見習，二十余天來在領導和同事的關懷與幫助下，通過自己的不懈努力，思想、學習、工作、生活各方面都得到了顯著提升。二是從開設的專業(yè)來看，僅能開展短期培訓，受用工市場和就業(yè)觀念的影響，導致個別專業(yè)利用率不高。為進一步增強失業(yè)人員的勞動技能，適應新的崗位和市場需求，通過與企業(yè)的對接，確定市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓專業(yè)如：收銀員、餐飲服務員、營業(yè)員等，按訂單要求進行培訓，定向輸出，增強了培訓的針對性和實效性。陽光工程培訓的全面轉型，真正實現了貼近農業(yè)、繁榮農村、服務農民的根本宗旨。通過培訓中心認真負責的工作，增強了參訓學員的培訓興趣，為今后的培訓工作奠定了基礎。認真組織就業(yè)援助周、春風行動、民營企業(yè)招聘周等活動，通過報紙、新聞媒體、印發(fā)宣傳材料和發(fā)放印有培訓信息的環(huán)保購物袋等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)培訓目的，讓更多的人了解陽光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓，并激發(fā)了人們主動參加培訓的熱情。勞動就業(yè)訓練中心個人工作總結(多篇范文)與勞動局勞動和社會保障局局長述職報告匯編第 32 頁 共 32 頁勞動就業(yè)訓練中心個人工作總結xx區(qū)就業(yè)訓練中心XX年度工作總結XX年，xx區(qū)就業(yè)訓練中心按照市局的統(tǒng)一部署，在局領導的大力支持和正確領導下，在相關部門的通力合作下，經中心全體職工的共同努力，中心領導堅持“穩(wěn)中求新”的原則，順利完成全年的工作任務。嚴格把關，保證培訓質量培訓中心為了提高培訓質量，從學員的登記報名到組織教學再到后期跟蹤指導，從課本選定到教師的篩選再到教學計劃、教學方案的制定，培訓中心都派專人負責。突出培訓重點，拓展特色服務在去年陽光工程培訓轉型的基礎上，今年全部由傳統(tǒng)的技能培訓轉向農業(yè)和農村服務業(yè)、農產品加工和農村特色非農業(yè)培訓為主，引導農村勞動力就地就近轉移就業(yè)。整合培訓資源，提高培訓效果為適應陽光工程培訓轉型的新形勢和新要求，進一步整合區(qū)內現有培訓資源，實行牽頭總抓的辦法，協(xié)調各方面的培訓力量，有計劃地開展適合農業(yè)農村經濟發(fā)展人才需求的培訓，實現培訓工作的全覆蓋。既使他們掌握了就業(yè)技能，又滿足了用工單位的需要。針對存在的不足，中心將積極為城鄉(xiāng)各類勞動者提供技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，并積極向農業(yè)科技培訓方面轉型。思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業(yè)務知識。維護、建立了單位機構編制實名制系統(tǒng)數據庫，并協(xié)助信息中心、機關保險事業(yè)處、職業(yè)技能鑒定中心等兄弟單位的建庫工作。第三篇：縣XX年勞動就業(yè)工作總結縣XX年勞動就業(yè)工作總結XX年，我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神為指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統(tǒng)一部署，認真落實科學發(fā)展觀，圍繞構建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發(fā)［XX］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮(zhèn)就業(yè)，又抓農村勞動力培訓轉移就業(yè))，突出“三個重點”(創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳)，注重“四個結合”(促進就業(yè)與保生活相結合、培訓與就業(yè)相結合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務隊伍素質，優(yōu)化就業(yè)服務質量，認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進就業(yè)服務“新三化”，全面開展就業(yè)再就業(yè)服務工作，超額完成了各項工作目標任務。XX年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員?！I(yè)保險擴面征繳迎難而進。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現代辦公設施齊備，實現了縣域信息網絡共享，各項就業(yè)服務工作已步入正軌。全年就業(yè)前培訓784人，完成計劃760人的103，創(chuàng)業(yè)培訓196人，完成計劃180人的108，再就業(yè)培訓2145人，完成計劃XX人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業(yè)16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業(yè)7485人，占年計劃5800人的130。勞動就業(yè)宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇（幅）。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。三是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。四是兌現承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。其中爭取中央轉移支付資金987萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)網絡正常運營所需費用支出等。二是靈活開展擴覆清欠，為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。實現了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。提標后每人每月應領取失業(yè)保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬元，到XX年12月底，全縣可使用失業(yè)保險基金386萬元，其中XX年滾存結余186萬元，XX年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。以搞好職能定位，強化公共服務為重點，按照“職責明確、管理規(guī)范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。一是利用三個結合，發(fā)揮市場優(yōu)化配置勞動力資源功能。二是積極拓展業(yè)務，開辟就業(yè)服務新領域。三是提高基層勞動保障工作人員素質。版權所有四、以促進城鄉(xiāng)就業(yè)為宗旨，全面開展職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員1XX人，結業(yè)學員1XX人。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動為一體的綜合培訓基地。（三）以提高培訓質量為中心，創(chuàng)新培訓新模式。今年以三個定點培訓機構為依托開展了“送技能下鄉(xiāng)”的農村勞動力技能培訓活動。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區(qū)搞建筑，不僅承包了該區(qū)的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業(yè)務。二是加大宣傳力度，開展調查統(tǒng)計，XX年第一季度以農戶為登記基礎，以村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為統(tǒng)計單位，對全縣“零轉移農戶”進行了調查，“零轉移農戶”有9566戶，22756人，我們及時采取了內轉外轉并舉，多渠道、多層次轉移農村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，切實搞好轉移工作，今年轉移農村勞動力16636人，其中勞動部門組織農村勞動力轉移就業(yè)7454人。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區(qū)設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構職責和管理（暫行）辦法，實現了“人員、場地、經費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。今年三個定點技能培訓機構免費為當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名。為干部職工創(chuàng)造了良好的工作學習環(huán)境，從而提升了就業(yè)局機關的公眾形象。第四篇：勞動就業(yè)年度工作總結xxxx年，是深入貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是街道經濟增效、轄區(qū)增收的有效途徑?，F將一年來的工作總結如下： 一、xxxx年的基本工作 針對我街道轄區(qū)人員流動量大和外來人員多這一現狀，我們制訂了一系列對策和計劃。 第五篇：勞動就業(yè)工作總結黃河東路街道魏家橋村、 勞動就業(yè)工作總結XX年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理一是按年度工作任務、按籌集資金、按重點中心工作，認真編制預算，確保就業(yè)專項資金使用結構合理。初步建立了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務網絡和以就業(yè)訓練中心為主導、各類院校為補充的創(chuàng)業(yè)培訓網絡；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地，如棗陽市繼續(xù)加強新時代商業(yè)廣場、吳店工業(yè)園和財富廣場三個就業(yè)示范基地的建設，引導有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的人員進入基地創(chuàng)業(yè)，并督促有關部門落實好各項優(yōu)惠政策，帶動就業(yè)1050人 。二是有序推進管理類崗位開發(fā)。一是搭建供需平臺 “青春在 、 ”、工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。一是注重勞務品牌建設，發(fā)揮政府在轉移就業(yè)中的主導作用。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農村勞動者市民化，認真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務和維權工作。截止12月底，全市通過發(fā)展農家樂，農村勞動力就近轉移就 561人。二是嚴把開班前、開班、培訓過程、結業(yè)考試“四個”關口，確保培訓真實。抓住招商項目用人、用人單位招工和訂單輸出的機遇，大力開展訂單培訓，培訓就業(yè)率顯著提高