老干部工作處學習十七大心得體會與老干部工作學習材料匯編-wenkub
2024-11-21 22 本頁面
【正文】 把相當級別的退休干部也管起來，這就擴大了老干部部門管理服務的對象。今后應該注意把握好服務對象的面，根據(jù)工作分工，不管是離休還是退休，該管的都要管起來，該服務的都要服務到、服務好。但在有的單位存在一定偏向，往往重視生活上的關心照顧，而忽視思想上的教育幫助。老干部工作的特殊性就在于沒有上班下班之分。把為離退休干部服務延伸到八小時以外，是老干部部門值得注意的問題。從總體上來說，離退休干部工作做得好不好，應該有離退休干部來評判。他們退出工作崗位后，常常會產(chǎn)生失落感，希望得到尊重的愿望特別強烈。二是離退休干部待遇上要得到保障。要確立離退休干部優(yōu)先的原則，使離退休干部的政治、生活待遇解決的早一點、好一點。他們有知識更新的需求、健身養(yǎng)生的需求、文化娛樂的需求、精神撫慰的需求、困難求助的需求等等。要全面做好離退休干部工作，以下幾個環(huán)節(jié)非常重要：第一，要有好的政策。老干部工作部門必須認真學習領會政策，自覺貫徹落實政策，切實按照中央和省市委關于離退休干部的政策來考慮問題、處理問題、解決問題，確保離退休干部工作的政治嚴肅性、政策連續(xù)性、全局穩(wěn)定性。因此必須大力弘揚中華民族敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力營造關心、支持離退休干部工作的良好氛圍，逐步形成黨委領導、行政參與、各方支持的離退休干部工作格局，為離退休干部工作提供更良好的氛圍、更有力的保障、更優(yōu)質(zhì)的服務。這支隊伍的強弱、優(yōu)劣直接關系到離退休干部工作能否做好。第四，要有好的作風。要用好的作風去轉(zhuǎn)達黨和政府對離退休干部的關懷，用好的作風去促進離退休干部管理服務任務的完成，用好的作風去贏得離退休干部的信任，用好的作風去開創(chuàng)離退休干部工作美好的明天。黨和國家讓我們?yōu)樗麄兎?，既是我們的榮幸，更是對我們的信任
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