北京市職工創(chuàng)新工作室管理辦法-wenkub
2022-12-27 06:16:50 本頁面
【正文】 和發(fā)明創(chuàng)造等活動 。 第二章 基本條件 第四條 工作室 應(yīng) 以一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的勞動模范或高技能人才為負責(zé)人，組成專業(yè)團隊開展工作 。8 附件 2 北京市職工創(chuàng)新工作室管理辦法 （試行） 第一章 總則 第一條 為深入 貫徹落實 《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20212020 年）》和《“科技北京”行動計劃（ 20212021年）》 ， 按照市總工會“ 1+6”文件要求，大力推進首都職工素質(zhì)建設(shè)工程， 進一步規(guī)范職工創(chuàng)新工作室 （以下簡稱“工作室”） 的 創(chuàng)建 、管理與考核，推動工作室 工作 深入開展，制定本管理辦法。 第五條 工作室應(yīng) 有用于開展創(chuàng)新活動的基本活動場所和設(shè)9 備設(shè)施，有完整的 組織體系、 管理 制度和 規(guī)劃目標(biāo) 。 第四章 工作任務(wù) 第九條 圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動， 推廣普及先 進的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，促進企業(yè)科技進步。 第十三條 工作室的評審認定工作，原則上采用專
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