20xx提升履職能力信訪報告-wenkub
2024-11-20 03 本頁面
【正文】 發(fā)揮的。要研究制定有利于提高代表素質，發(fā)揮代表作用的長效培訓機制。要結合代表履職中遇到的實際問題，開展個案講解培訓或專題培訓，提高培訓工作的實際效果。要根據(jù)代表自身特點，結合工作實際，有針對性把《憲法》以及《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等與代表履職密切相關的各項法律法規(guī)、人大制度的基本理論、人大工作的基本程序、提出議案和建議、代表活動等方面的知識作為培訓的重點，通過培訓，增強代表意識、責任意識和法律意識。資料共分享，我們負責傳遞知識。提升履職能力信訪報告目錄 【篇1：提升履職能力信訪報告】
人大代表是人民代表大會的基礎，代表作用發(fā)揮如何，決定著人大工作的質量和水平。
二是講求形式的多樣性。三是提升培訓的時效性。通過探索建立代表培訓檔案的形式，把代表的學習培訓貫穿于代表任期的全過程。當前，要通過學習交流、履職培訓、參與活動等形式，努力提高代表的“三種能力”。要鼓勵和支持代表開展調查研究，盡力為代表開展調查研究提供條件。
三、擴大信息宣傳，暢通知政渠道。
二是建立人大代表列席人大常委會會議、參與常委會工作制度。“一府兩院”及有關部門在作重大決定，特別是涉及群眾切身利益的決定前，召開聽證會、論證會、評議會，都要邀請人大代表參與，廣泛聽取代表意見，了解群眾要求。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局和人民群眾關心的熱點、難點問題，搞好活動主題設計，豐富活動內容，在活動中發(fā)揮代表作用。根據(jù)人大代表分布情況，按照就近便利原則，充實完善代表小組活動室，建設代表之家，實行“三公開，四統(tǒng)一”(即：公開代表信息、公開接待制度、公開接訪職責，統(tǒng)一選民接待日、統(tǒng)一制作代表名片、統(tǒng)一代表小組活動次數(shù)，季度不少于一次，統(tǒng)一登記辦理督辦和反饋選民提出的問題和建議。要加強代表學習履職情況的督促指導，建立代表履職登記制度和履職情況季檢查年通報制度，對代表任期內參加活動、專題審議、提出建議、開展視察等情況每年向選民和選舉單位予以通報，使代表置于社會、選民和原單位的監(jiān)督之下。制定符合法律的代表履職測評辦法，對履行職務成績突出的代表，縣鎮(zhèn)人大每年給予其物質和精神獎勵，對不作為的代表采取談話、勸勉等形式，促其履職作為，同時，要加強對代表先進事跡的宣傳，使代表履職既有壓力、更有動力。建立健全代表建議、批評和意見辦理辦法，嚴把代表建議轉交、辦理、答復關口。加強和改進人民調解工作，發(fā)揮人民調解職能優(yōu)勢，預防和化解社會矛盾糾紛，把調解優(yōu)先的原則更好地貫徹在依法調節(jié)經(jīng)濟社會關系中，維護好改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是推進社會管理創(chuàng)新的必然要求，也是當前面臨的重要課題。加強人民調解與司法調解、行政調解的對接聯(lián)動，
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