20xx學校工會工作心得體會總結(jié)-wenkub
2024-11-20 02 本頁面
【正文】 代會制度建設入手，每年8月25日是學校法定教代會日，學校的重大決策、發(fā)展中的重點、難點問題，教職工關(guān)注的焦點等，我們都拿到教代會上去討論、協(xié)商解決，極大地發(fā)揚了民主，保障了教職工的合法權(quán)益。
教職工是學校的主人，學校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。下面是小編為大家收集整理的學校工會工作心得體會總結(jié)，歡迎大家閱讀。
學校工會工作心得體會總結(jié)篇1 學校的和諧發(fā)展，關(guān)鍵在教師隊伍的向心力，只有堅持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團結(jié)一心，才能推動學校工作的全面發(fā)展。多年來，我校工會組織力求服務學校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會真正成為教職工信賴的家，讓工會真正成為教職工的貼心人。在四屆三次教代會上，教職工代表討論通過了《教職工工資管理方案》，這個方案關(guān)系到教職工的切身利益。在我們學校流行一句話：工會是家長，有困難找工會。三年來，我們共收集意見建設149條，其中，整改落實140件，電話答復9件，約談教師30人次。每次教代會召開之前，我們都積極組織開展教代會提案活動。比如去年第六屆四次教代會上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優(yōu)秀提案，一致通過把每年3月定為教職工體檢月。
文體活動是工會活動的主要內(nèi)容。操場上，師生同跳韻律操，同轉(zhuǎn)呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕。每年教師節(jié)、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺，更是集體智慧的展示。
去年五四，全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進風景秀麗的惠州進行野外踏青活動。
我從事工會工作已經(jīng)四年了，我深深體會到要實現(xiàn)工會切實維權(quán)、服務職工的宗旨，工會主席必須當好四種人：一是會員景仰的模仿秀。工會主席要深入職工群眾，了解職工群眾的情況，不辜負廣大職工群眾的期望，做好黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，上情下達，下情上傳。要在增強學校辦學水平，加快教師隊伍建設，提升教師職業(yè)幸福感上做好文章，為辦讓人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學校，當讓人民滿意的教師盡心盡職。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。積極開展健身活動，倡導健康向上的文體活動，工會成員都積極參加，以此提高了組織的凝聚力，增強了職工的活力，提高了職工戰(zhàn)斗力。關(guān)心教師開展送溫暖活動，并按時發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動。隨著不斷提高為職工說話辦事的能力，相信工會組織在服務大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。要想職責明確，必須弄清工會是什么，工會干什么，工會怎樣干三個問題。工會積極推進和參與建立、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，如建立和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分利用教代會這個維護職工利益的有效載體，并使這種維權(quán)機制的建設逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。隨著我國改革的深入，現(xiàn)代化建設事業(yè)的不斷推進，工會維護教職工合法權(quán)益面臨著許多新情況，新問題，因此對工會干部的法律素質(zhì)和依法辦事能力提出了新的更高的要求。為活躍教師身心、激活工作和生活熱情，在學校行政的支持下，利用傳統(tǒng)節(jié)日和各種契機，組織教師參加各種娛樂活動和競賽活動。多渠道、多層次地開展好這項工作。把溫暖擴大到退休教師，除重大節(jié)日例行慰問外，還多種形式地把溫暖送到退休教師之中。
校務公開是一項涉及面
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