20xx[縣水土保持局行政調(diào)解工作總結(jié)]水土保持公司-wenkub
2024-11-19 22 本頁面
【正文】 、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。一年來，有效防止了涉及水保部門的非正常上訪，重復(fù)上訪，集體上訪，以及群體事件的發(fā)生。一年來，未有一件行政調(diào)解案件，我們的做法是： 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機構(gòu)健全 為深化平安創(chuàng)建成果，最大限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，水保局成立了行政調(diào)解工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)開展行政調(diào)解工作。
積極發(fā)揮行政調(diào)解職能，強化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識，堅持 “誰主管、誰負責(zé)”為原則，嚴格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度，對群眾的來訪，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，一時難
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