信訪穩(wěn)定工作管理制度-wenkub
2024-11-18 22 本頁面
【正文】 作。不發(fā)生越級訪、集體訪、重復訪現(xiàn)象；不出現(xiàn)信訪矛盾激化、影響穩(wěn)定事件。三是要按照信訪穩(wěn)定工作目標管理KDT考核辦法逐項逐條去進行落實，以我們的實際行動和高度的責任感去落實，實現(xiàn)我礦信訪穩(wěn)定工作新目標。同時，采取措施，加大了管理力度，防止再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象。隊信訪穩(wěn)定工作領導小組每月組織召開一次信訪穩(wěn)定工作情況分析專題會議，學習貫徹落實上級對信訪穩(wěn)定工作文件有關的法律法規(guī)，加強對職工宣傳教育，認真摸排分析我隊有哪些不穩(wěn)定因素和苗頭，研究解決職工關心的熱點、難點問題，認真做好穩(wěn)定職工隊伍思想工作，把各類不穩(wěn)定因素苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，為礦區(qū)持續(xù)穩(wěn)定和諧做出了積極較大貢獻。在日常工作中、生活中，認真做好信訪穩(wěn)定超前工作，及時了解掌握職工的思想動向，分析摸排職工的思想情緒。采煤工區(qū)第二篇：信訪穩(wěn)定工作信訪穩(wěn)定工作領導小組成員名單組長：胡登勝、程學振 副組長：李躍成兼職信訪員：孫曉軍成員：李長記、曲振武肜道祥、魏后勛中共五礦綜采一隊二分隊黨支部2010年12月26日2010年第四季度及全年信訪穩(wěn)定工作自查情況中共五礦綜采一隊二分隊黨支部2010年12月26日為切實做好我礦信訪穩(wěn)定工作，認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實好信訪穩(wěn)定工作制度，維護礦區(qū)穩(wěn)定，推動我礦文明建設的和諧發(fā)展打下堅實的基礎，按照礦信訪科的通知要求，結(jié)合我隊實際，現(xiàn)將我隊今年第四季度及全年信訪穩(wěn)定工作情況進行自查。遲報一次穩(wěn)定信息罰責任人20元。排查處理矛盾糾紛和信訪隱患，及時地消化、緩解各種內(nèi)部矛盾，促進職工隊伍內(nèi)部團結(jié)。一、組織領導：組長：劉德寶、楊以國成員：其它班子成員及主管班長信息員：楊宏偉二、工作目標確保信訪渠道暢通，了解職工工作動態(tài)，及時解決職工群眾反映的熱點、難點和職工家屬的合理訴求。杜絕個人越級非正常上訪、杜絕三人以上越級上訪事件。各班長、跟班區(qū)長是本班組信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，要認真排查職工的思想工作，及時了解每一名職工的思想脈搏，并做好一人一事的思想政治工作，確保分管范圍的隊伍穩(wěn)定。職工如有信訪問題，應通過正當合理的渠道逐級反映。一、組織領導。從源頭抓起，特別對職工提出關心的熱點、焦點、難點問題，及時解決，化凝釋惑，隊不能解決的及時上報。四、信息上報。五、2011年工作打算一是要一如既往的做好信訪穩(wěn)定工作，深入貫徹落實《信訪穩(wěn)定工作條例》，落實好各級信訪穩(wěn)定工作責任制。確保元旦、春節(jié)期間安全穩(wěn)定。干部職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，凝聚力和發(fā)展力不斷增強，整體素質(zhì)不斷提高，打造平安枝江。積極開展調(diào)查研究，做好信訪法規(guī)、制度和政策、法律宣傳。每月19日前將本單位信訪工作情況以報表形式報送局基層科，特殊時期實行每日值班匯報制。1）政法部門主要領導對涉法涉訴信訪工作負總責。責任追究制度。主管單位： 負責人：責任單位：二○一三年一月二十日篇二：信訪穩(wěn)定目標責任書 2012信訪穩(wěn)定工作目標管理 責 任 書東方縣交 通局2012年信訪穩(wěn)定工作目標管理 責 任 書為了進一步貫徹落實十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實際情況和落實縣委、縣政府信訪工作領導小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作
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