工資提升申請推薦五篇-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 關于我的待遇問題。在眾多的設計任務中都積極參與并發(fā)揮了重要作用。**年.**月.**日入職，任**職位。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。最終讓XX店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字，不過最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。這X年里，我從一個對商品知識完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。有人說商品專員這個崗位非常輕松，我覺得不是這樣。這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時間浪費；但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領導能認真考慮從X月X日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放棄，繼續(xù)努力。自入職以來，該員工對工作認真負責、刻苦努力，積極參
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