【正文】 執(zhí)行上級的路線、方針、政策；②全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工作實(shí)績突出；③班子作風(fēng)務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；④干部隊(duì)伍作風(fēng)正，工作實(shí)。三、考核的主要內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容⑴思想政治建設(shè)：包括學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、政府的工作部署、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、團(tuán)結(jié)協(xié)作、選人用人、廉政建設(shè)等情況。為圓滿完成考核任務(wù)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想這次考核工作以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《國家公務(wù)員考核暫行辦法》為依據(jù)，采取干部個(gè)人總結(jié)、民主測評、走訪座談等方法，全面深入地掌握一年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況和整體工作完成情況，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉情況，通過考察，為縣委進(jìn)一步加強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及公務(wù)員考核定檔提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的決策依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告主要內(nèi)容。四、時(shí)間安排及有關(guān)要求時(shí)間安排：1月18日—22日完成。（需做領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的書面述職，會前印發(fā)）會議由單位行政或黨組織負(fù)責(zé)人主持，按照以下程序 1進(jìn)行：①帶隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)提要求并做填表說明；②填寫領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評和征求意見表、科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和任用建議表、股級及以下干部民主測評表、非定向民主推薦表。一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?009年新提任科級干部進(jìn)行滿意度測評。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度考核工作實(shí)施方案市直機(jī)關(guān)年度考核工作初步方案一、主要任務(wù)對市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部進(jìn)行民主測評，并對科級干部的任用提出建議。以下2種對象不列入本次民主推薦：①已經(jīng)是正科級干部不進(jìn)行推薦提任；②紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)已立案調(diào)查或處理的干部。一般不超過50周歲，身體健康，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制。部分單位還要填寫新提任科級干部民主測評表。按照原部領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系市直單位分組進(jìn)行。班子總結(jié)包括：2009年工作目標(biāo)任務(wù)及完成情況；個(gè)人述職報(bào)告包括：2009年1月至12月分管工作和所承擔(dān)其他工作，完成任務(wù)的思路、方法、措施及效果，存在的主要問題；個(gè)人及分管工作2009年受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的情況（寫清時(shí)間、獎(jiǎng)項(xiàng)、頒獎(jiǎng)單位，由本單位審核蓋章上報(bào)）。二、考核的范圍和對象１、考核范圍：全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。⑵領(lǐng)導(dǎo)能力：包括總攬全局、科學(xué)決策、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問題的能力。有以下幾種情形之一的為差班子：①領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)不好，不能堅(jiān)持民主集中制、維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)；②領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中威信不高，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；③廉潔自律方面有明顯問題；④領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)不實(shí)，未能全面完成目標(biāo)任務(wù)或完不成主要工作任務(wù)；⑤因決策失誤或疏于管理，發(fā)生重大事故造成嚴(yán)重后果。即執(zhí)行黨的基本路線，在事關(guān)方向、原則問題上的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度，在政治、思想和行動上與黨中央保持一致，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事的情況，貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況；群眾觀點(diǎn)和群眾路線。對黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。⑸廉潔自律重點(diǎn)是保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央和省、市、縣關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵(lì)的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評定為稱職等次：①思想政治素質(zhì)較高；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；③密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；④工作實(shí)績比較突出；⑤能做到廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：①思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；③在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題；④有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；⑤工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；⑥連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績差；⑦曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或一年內(nèi)累計(jì)超過二十天的；⑧受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分以上。已編外離崗的正副鄉(xiāng)級干部，不參加考核，如無特殊情況，所在單位按稱職等次上報(bào)。所有的核實(shí)證明材料，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加蓋公章。２、民主推薦這次民主推薦，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)職副鄉(xiāng)科級以上干部范圍內(nèi)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席除外），推薦黨委副書記人選1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選3名，黨委委員人選1名，武裝部長人選1名，共6名。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的測評，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次；對鄉(xiāng)科級干部的測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。對表現(xiàn)優(yōu)秀和反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，要做廣泛深入細(xì)致的座談了解?？己瞬牧闲纬珊?，考核組成員要逐人簽名，并加注時(shí)間。評定為基本稱職等次的，按照豫組［1998］28號《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話、誡勉的暫行規(guī)定＞的通知》要求，進(jìn)行談話誡勉，對個(gè)別不能正確對待自己存在問題，沒有明顯改進(jìn)或問題比較嚴(yán)重的，經(jīng)研究后，執(zhí)行誡勉程序，并組織跟蹤考核。（八）反饋考核結(jié)束后，考核組向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)反饋每位考核對象的測評情況；考核等次研究后，通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向被考核人反饋。二、考核內(nèi)容(一)考勤紀(jì)律(二)完成縣科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)(三)鎮(zhèn)工作完成各個(gè)時(shí)期的中心工作。包片駐點(diǎn)工作。春季上午8：308:45，下午2：303:00，秋季上午8：459:00，下午2：302:45，每周工作日不得少于5天。④節(jié)假日因事請假，須向當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。會議紀(jì)律會議通知：鎮(zhèn)內(nèi)所有綜合性會議、各塊（線）專項(xiàng)工作會議、重大活動的通知及到會人員的簽到由黨政辦負(fù)責(zé)。外地干部職工每月住宿應(yīng)不少于15天。凡無故不值班、擅自離崗者，罰款50元；當(dāng)遇到突發(fā)事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)主動面對，妥善解決，緊急事故和問題，不得延誤。各項(xiàng)工作在全縣考核結(jié)果中位列前三位的，對該項(xiàng)工作的所屬線實(shí)行人平1000元獎(jiǎng)勵(lì)。按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的2012年十件實(shí)事和十九大指揮部職責(zé)、任務(wù)總體目標(biāo)，按完成進(jìn)度比例實(shí)行倒扣分。計(jì)生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、環(huán)保等八個(gè)一票否決工作落實(shí)情況。包片駐點(diǎn)工作。二、考核對象平時(shí)考核對象為機(jī)關(guān)單位全體公務(wù)員三、考核內(nèi)容平時(shí)考核以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，及時(shí)記錄公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面的日常表現(xiàn)，突出工作實(shí)績的考核，以公務(wù)員履行崗位職責(zé)、完成階段目標(biāo)任務(wù)、工作質(zhì)量和工作表現(xiàn)等方面情況作為平時(shí)考核的重點(diǎn)內(nèi)容，體現(xiàn)考核對象的工作作風(fēng)和完成工作的難易程度、數(shù)量質(zhì)量、效率效果等。主要考核公