【正文】 成工作，盡是選擇價(jià)格低的飯店 C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無(wú)所謂D、住宿的檔次對(duì)單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇3作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（A）A、從不 B、較少 C、較多 D、總是3A廠的職工朱某用恐嚇電話(huà)等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢(qián)要回，你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法？（D）A、以惡制惡的正義之舉 B、違反道德的行為C、特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠?D、目的正當(dāng)，但手段欠妥3你不喜歡某同事，其主要原因之一是因?yàn)樗ㄋˋ）A、喜歡在背地談?wù)搫e人 B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo) C、對(duì)別人好，對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) D、不喜歡和我交談以下說(shuō)法中你認(rèn)同哪一觀點(diǎn)？（C）A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn)B、敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn) C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)于企業(yè)的表現(xiàn) D、忠誠(chéng)于企業(yè)就要大膽地批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)4你持以下哪一種觀點(diǎn)，上班對(duì)你來(lái)說(shuō)是（A）（A）一件愉快的事（B）談不上快樂(lè)，也談不上很煩惱（C）為了生活，不得已而為之（D）非常痛苦的事情4作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是4作為一名職工，我可以將自己描述為：主動(dòng)性（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是4小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間干了私活，你通常會(huì)采取哪一種處理方法？（B）（A）反正與自己的利益無(wú)關(guān)，就當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)（B）提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映（C）直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為（D）提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默4你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是4作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是4作為一名職工，我可以將自已描述為：冷淡（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是4作為一名職工，我可以將自己的描述為：契而不舍（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是4你有禮貌嗎？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是50、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，在人員和機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)一個(gè)重要客戶(hù)，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個(gè)新部門(mén)去，你會(huì)采取哪一種做法？（B）（A）立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位（B）請(qǐng)求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作（C）立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作。? 請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己實(shí)際情況選擇其中的一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)。P178（A）節(jié)儉是美德，但不利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（B）節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)（C）生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來(lái)實(shí)現(xiàn)（D）節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值4要做到平等尊重，需要處理好（ABCD）之間的關(guān)系。（A）樹(shù)立職業(yè)理想（B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任（C）提高職業(yè)技能（D）抓住擇業(yè)機(jī)遇4企業(yè)文化的功能有（ABCD）。有些年輕人看不慣他這樣做，認(rèn)為他的做法與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則不符。（Ａ）有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量（Ｂ）可以降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益（Ｃ）有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系（Ｄ）有利于企業(yè)樹(shù)立良好形象，創(chuàng)造著名品牌3現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司。（Ａ）根據(jù)員工工齡分配工作（Ｂ）根據(jù)服務(wù)對(duì)象的性別給予不同的服務(wù)（Ｃ）師徒之間要平等尊重（Ｄ）取消員工之間的一切差別2在職業(yè)活動(dòng)中，要做到公正公平就必須（ABD）。A、無(wú)私奉獻(xiàn) B、愛(ài)崗敬業(yè) C、誠(chéng)實(shí)守信 D、遵紀(jì)守法1下面關(guān)于以德治國(guó)與依法治國(guó)的關(guān)系的說(shuō)法中正確是（D）A、依法治國(guó)比以德治國(guó)更為重要 B、以德治國(guó)比依法治國(guó)更為重要 C、德治是目的，法治是手段D、以德治國(guó)與依法治國(guó)是相輔相成，相互促進(jìn)1辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到（C）A、原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏 B、奉獻(xiàn)社會(huì)，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家 C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 D、犧牲自我，助人為樂(lè)，鄰里和睦，正大光明1關(guān)于勤勞節(jié)儉的說(shuō)法，你認(rèn)為正的是（C）A、阻礙消費(fèi)，因而會(huì)阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要勤勞，但不需要節(jié)儉 C、節(jié)儉是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力D、節(jié)儉有利于節(jié)省資源，但與提高生產(chǎn)力無(wú)關(guān)1以下關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和判斷中，正確的選項(xiàng)是（B）A、誠(chéng)實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾 B、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則 C、是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體對(duì)象而定 D、誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則1要做到遵紀(jì)守法，對(duì)每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，必須做到（D）A、有法可依 B、反對(duì)“管“、“卡”、“壓” C、反對(duì)自由主義D、努力學(xué)法，知法、守法、用法1下列關(guān)于創(chuàng)新的論述，正確的是（C）A、創(chuàng)新與繼承根本對(duì)立 B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主 C、創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)國(guó)外新技術(shù)1創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以（B、C、D）A、對(duì)個(gè)人發(fā)展無(wú)關(guān)緊要B、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力 C、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段 D、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素下面關(guān)于“文明禮貌”的說(shuō)法正確的是：（A、C、）A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒(méi)有關(guān)系 C、是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D、只在自己的工作崗位上講，其它場(chǎng)合不用講2職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：（A、B、D、E、）A、企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的 B、個(gè)體形象是整體形象的一部分C、職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒(méi)有關(guān)系 D、沒(méi)有個(gè)體形象就沒(méi)有整體形象 E、整體形象要靠個(gè)體形象來(lái)維護(hù)2市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是：（A、B、D、）A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì) B、信用經(jīng)濟(jì)C、是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分 D、法制經(jīng)濟(jì)2下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（B）（A）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜（B）即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”（C）要做到愛(ài)崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)（D）在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由2在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（BC）。? 請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。向道德高尚的人看齊，學(xué)習(xí)他們的可貴品行 第三，省察克治。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是個(gè)體實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要保證。（）四．簡(jiǎn)答題：(10分)？加強(qiáng)銀行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)有何意義？五、論述題（15分）談?wù)勀銓⑷绾螌⒐ぷ髦刑岣咦陨淼穆殬I(yè)道德素養(yǎng)。（）。A 8職業(yè)禮儀培訓(xùn)不應(yīng)該屬于道德培訓(xùn)的內(nèi)容。A 4企業(yè)的規(guī)章制度不都是合理的，所以，合理的規(guī)定要執(zhí)行，自己認(rèn)為不合理的規(guī)定，可以不執(zhí)行。他自嘲說(shuō)自己“有時(shí)候像個(gè)傻子”。上述事故說(shuō)明A偶然事故在所難免 B責(zé)任不重要C職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵是提高職業(yè)技能D違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為損人害己D 36“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，這句話(huà)體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則？ A忠誠(chéng)B誠(chéng)信 C敬業(yè)D追求卓越 D 37在無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍能堅(jiān)持道德觀念去做事的行為被稱(chēng)之為 A審慎B勤奮 C自立 D慎獨(dú) D 38以下關(guān)于“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是 A雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻是難以融合的 B“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛(ài)崗”上 C“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的 D“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求C 39關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是 A只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂B金錢(qián)對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束C法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)力等因素D嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性 D 40職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動(dòng)中對(duì)從業(yè)人員的基本要求 A行政命令 B辦法 C道德規(guī)范 D習(xí)俗A二、多選題1下列反映職業(yè)道德具體功能的是 A整合功能 B導(dǎo)向功能 C規(guī)范功能D協(xié)調(diào)功能ABC 2職業(yè)道德的特征 A鮮明的行業(yè)性 B利益相關(guān)性 C表現(xiàn)形式的多樣性D應(yīng)用效果上的不確定性ABC 3下列選項(xiàng)中，反映中國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華的內(nèi)容是 A公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感 B恪盡職守的敬業(yè)精神 C自強(qiáng)不息的拼搏精神 D誠(chéng)實(shí)守信的基本要求 ABCD 4職業(yè)化也稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)化”它包含著的內(nèi)容有 A職業(yè)化素養(yǎng) B職業(yè)化行為規(guī)范 C職業(yè)化技能 D職業(yè)理想ABC 5下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是 A協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性B自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，從業(yè)人員要堅(jiān)持自主，維護(hù)自身工作的利益 C自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求，兩者的統(tǒng)一是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)D堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神意味著當(dāng)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，放棄自主，配合團(tuán)隊(duì) BD 6職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)，它包括的內(nèi)容有 A職業(yè)思想B職業(yè)語(yǔ)言 C職業(yè)動(dòng)作 D職業(yè)理想 ABC 7關(guān)于職業(yè)化的職業(yè)觀的要求，下列選項(xiàng)中內(nèi)容理解正確的有A尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀念的基本價(jià)值尺度 B樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔(dān)責(zé)任C即使職業(yè)并不讓人滿(mǎn)意，也要嚴(yán)格按照職業(yè)化的要求開(kāi)展工作D從業(yè)者要滿(mǎn)足“在其位謀其政”的原則，在工作職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)到底 ABCD 8對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”的理解，下列選項(xiàng)中內(nèi)容正確的有 A從業(yè)者要積極進(jìn)取，追求更高的個(gè)人職業(yè)境界和職業(yè)成就B要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時(shí)間內(nèi)專(zhuān)注于履行職責(zé)C從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進(jìn)，達(dá)到超乎預(yù)期的好效果D要求從業(yè)者在工作過(guò)程中勇于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)AC 9下列選項(xiàng)中，關(guān)于職業(yè)化管理的理解，正確的有A職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范B職業(yè)化管理包括方法的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化C職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化D自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面 ABCD 10職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的法治，這個(gè)法制化的管理制度包括A戰(zhàn)略管理和決策管理 B職業(yè)文化C科學(xué)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程D評(píng)價(jià)體系和糾錯(cuò)系統(tǒng) ABCD 11下列說(shuō)法中，與敬業(yè)精神無(wú)關(guān)的是 A不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)B李素麗堅(jiān)持“四心”服務(wù)原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細(xì)心，幫助乘客要誠(chéng)心，熱情服務(wù)要恒心C如果你懂得量入為出，那你就可以致富了D誠(chéng)實(shí)的人必須對(duì)自己守信，他的最后靠山就是真誠(chéng)CD 12下列說(shuō)法中，體現(xiàn)我國(guó)古代樸素的敬業(yè)思想的有A佛家認(rèn)為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報(bào)社會(huì)，要耐苦耐勞地從事各種辛苦職業(yè)B在我國(guó)古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等C儒家學(xué)說(shuō)要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個(gè)人社會(huì)定位，自覺(jué)履行職業(yè)要求 D孔子一生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂(yōu)，不知老之將至” ABCD 13為什么說(shuō)敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保證？ A敬業(yè)意味著工作和生活的樂(lè)趣B敬業(yè)是人生的關(guān)鍵，是人生制勝的法寶C強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提D敬業(yè)精神會(huì)使一個(gè)人贏得他人的信任，從而獲得更多的成功機(jī)會(huì)ABCD 14為什么說(shuō)敬業(yè)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本？ A敬業(yè)可以提高員工的工作績(jī)效B敬業(yè)是企業(yè)的重要無(wú)形資產(chǎn)，是其競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分C敬業(yè)可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高D敬業(yè)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平ABCD 15在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須 A公私分明B堅(jiān)守工作崗位C提高職業(yè)技能 D強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任BCD 16下列人物言論和事跡中包含敬業(yè)精神的有 A常香玉說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！B王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。A政府計(jì)劃B專(zhuān)業(yè)研究C社會(huì)分工 D市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) C 12職業(yè)道德可以引導(dǎo)勞動(dòng)者正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)家、集體、個(gè)人的（）關(guān)系。該材料說(shuō)明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重視員工的 A協(xié)作能力 B創(chuàng)新能力C敬業(yè)精神 D適應(yīng)能力 C 9《中國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。第一篇：職業(yè)道德試題2合同管理師職業(yè)道德輔導(dǎo)二一、單選題1職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場(chǎng)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作要求，其核心是 A對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視B職業(yè)化技能的培訓(xùn)C職業(yè)化行為規(guī)范的遵守 D職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化 A 2按照既定的行為規(guī)范開(kāi)展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的 A職業(yè)化素養(yǎng) B職業(yè)化技能 C職業(yè)化行為規(guī)范 D職業(yè)道德 c 3下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f(shuō)法不正確的是A按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度 B德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度 C德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽?zhuān)業(yè)和素質(zhì)兩個(gè)主要方面 D德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用 D 4個(gè)人要取得事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，關(guān)鍵是 A運(yùn)氣好B人際關(guān)系好C掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù) D德才兼?zhèn)銬 5關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是A擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽B跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應(yīng)慎重 C跳槽有利而無(wú)弊，能夠開(kāi)闊從業(yè)者的視野，增長(zhǎng)才干D跳槽完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)無(wú)權(quán)干涉B 6企業(yè)在確定聘任人員時(shí)，為了避免以后的風(fēng)險(xiǎn)，一般堅(jiān)持的原則是 A員工的才能第一位 B員工的學(xué)歷第一位 C員工的社會(huì)背景第一位 D有才無(wú)德者要慎用 D 7尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，做到工作專(zhuān)心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。由于有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯(cuò)為“鳥(niǎo)”字，結(jié)果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯(cuò)為“鳥(niǎo)魯木齊”。A矛盾B職業(yè) C利益 D工作 C 13道德可