記職來職往走進沈師——新浪微博人力資源高級經理申晨見面會-wenkub
2024-11-15 06 本頁面
【正文】 好多人覺得自己在本職崗位上做的很好了，但是你有沒有想過，其實你可以做得更好!沒有危機是最大的危機，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。夢想是美好的，但有些時候也是沉重的。學習能力是應屆生最重要的能力之一，而在校期間對學習的態(tài)度一定程度上會代表上班以后對工作的態(tài)度。簡歷是邁向工作的第一步，除了內容，細節(jié)也是重要加減分項。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。在接下來的互動環(huán)節(jié)提到兩個重要的問題，一換專業(yè)，二愛好和職業(yè)。3約最好的朋友去做一次旅行，無論遠近。五：面試后 面試后如果可以請寫一份感謝信，感謝信一方面寫感謝他們能夠抽出時間面試自己，另一方面可以寫自己在面試過程中一些表現(xiàn)總結以及當時沒有回答上來的問題的答案，體現(xiàn)你感恩的同時具有及時解決和學習的能力。在面試前要了解面試流程，簡單自我介紹前等10秒，以便讓面試官有個簡短時間對簡歷有所了解。但對于一些相對專業(yè)要求很高的的職業(yè)學好專業(yè)知識是最重要的，例如醫(yī)生、律師等。一:簡歷 1簡歷上所寫的個人能力要與所應聘職位相符；2實習與兼職經歷也要相符；3獲獎情況按照能體現(xiàn)所申請職位要求能力按順序排列，適當刪減；4計算機能力，office（word excel ppt）能力很重要；5學生干部，所擔任學生干部期間組織協(xié)調過什么活動，在哪方面得到過提升，盡量簡潔詳實具體。第一篇：記《職來職往》走進沈師——新浪微博人力資源高級經理申晨見面會記《職來職往》走進沈師——新浪微博人力資源高級經理申晨見面會今天參節(jié)《職來職往》在沈師舉行的見面會，由于各種原因有好多的同學朋友沒有參加，所以我盡量客觀的描述活動過程中的重要環(huán)節(jié)——申晨給求職者的建議。有幾點不要犯，錯別字、所發(fā)郵箱名注意、虛假、一份簡歷投多家公司或一家公司多種職位（如果可以盡量選擇點投，為不同職位設計不同的簡歷）。三： 應聘公司 如果可以在所要應聘的公司面試你之前，請盡量了解這個公司，可以從以下幾個方面，目標行業(yè)、涉及的領域、未來戰(zhàn)略、競爭對手等，這樣可以充分的顯示你對這個工作是渴望得到的，同時是尊重這個公司的。不要一味的謙虛低調，能力才是你獲得offer的利器?，F(xiàn)在的世界不是有錢人和有權人的世界，而是那些有心人的世界。4吃散伙飯的時候喝醉一次。對于第一個問題我根據他的回答是這樣總結的：很不喜歡本專業(yè)，特別適合另一個行業(yè)，對于本專業(yè)非常不適合，這樣的三類人可以選擇與本專業(yè)毫無關系的行業(yè)，而且越早行動越早準備就越好；如果對自己專業(yè)不是很排斥，盡量選擇自己本專業(yè)或者與自己本專業(yè)相關的行業(yè)。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。比如簡歷上的錯別字就是粗心和馬虎的體現(xiàn)。所以各位同學，在校期間過好精彩生活加強社團活動的同時，別放松自己的課程。尤其是能力和資源都還沒到位的時候，簡單的堅持往往讓我們疲憊不堪。找你的領導尋求幫助前，請先準備好自己的方案。大四根據方向找一家適合的實習企業(yè)。如果你在工作中感到勞累和艱難，那么你正在獲得新的能力和經歷。你現(xiàn)在是什么狀態(tài)?面試之后別干等著，還有好多能做的。人力資源的職責是為企業(yè)挖掘優(yōu)秀員工。②懂招聘,火眼金睛,選擇了你,匹配度一定很高。行政是人力資源人力資源管理研究學者絕大多數從管理學、人口學、心理學、社會學甚至經濟學轉行而來，造成學科歧視在所難免。忠誠是一種潛能，需要榮譽感來激發(fā)。說得不對之處，歡迎批評指正。(各自領會吧)【馬丁職場幫幫忙第27則】如果失眠，坐起來靜靜想一想：自己每天在辦公室努力爭取
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