疏附縣總工會開展維穩(wěn)工作專項調研工作匯報-wenkub
2024-11-15 05 本頁面
【正文】 查研究機制。人員多被其他單位抽調，致使很多業(yè)務工作沒法正常開展。工會組織需要進一步主動作為，擴大工作覆蓋面，延伸工作觸角，在協(xié)調職工群體利益、幫助企業(yè)化解內部矛盾、理順職工情緒，調動職工隊伍積極性等方面有更大作為。五、進一步做好工會維穩(wěn)工作的意見和建議（一）健全完善工會領導組織體系。（三）維穩(wěn)工作的督促檢查和考核情況堅持每月與縣勞人局、縣經貿局、縣工商聯(lián)、縣維穩(wěn)辦、縣信訪局等單位互通信息，每季度開展一次督促檢查，維穩(wěn)工作同時納入年終目標考核。為加強對工會維穩(wěn)工作的組織領導。第一篇：疏附縣總工會開展維穩(wěn)工作專項調研工作匯報疏附縣總工會開展維穩(wěn)工作專項調研情況匯報按照喀什地區(qū)工會《關于轉發(fā)自治區(qū)總工會〈關于開展工會維穩(wěn)工作專項調研的通知〉的通知》（喀工傳發(fā)【2014】30號）文件要求，為進一步貫徹落實中央和自治區(qū)領導同志關于做好維權維穩(wěn)工作的重要指示精神，有效預防和妥善處理職工群體性事件，全力維護社會政治穩(wěn)定，夯實維穩(wěn)工作基礎，疏附縣總工會圍繞“參與、維護、建設、教育”四項基本職能，開展好業(yè)務工作的同時，切實履行維護職工隊伍穩(wěn)定的職。成立了以縣委常委組織部部長、政府副縣長為組長，以縣總工會縣勞人局、縣經貿局、縣工商聯(lián)、縣維穩(wěn)辦、縣信訪局等為成員的疏附縣工會維穩(wěn)工作領導小組，領導小組下設辦公室由縣總工會主席兼任領導小組辦公室主任，負責日常工作。三、應對職工群體性事件的主要做法今年我縣總工會以黨的群眾路線活動為契機，以全區(qū)正在開展的“訪民情惠民生聚民心”活動為抓手，采取多項措施，有效遏制了全縣職工群體性事件的發(fā)生。按照“三個最大限度”的要求，將臨時工、季節(jié)工、農民工動員吸收到工會組織中來，擴大工會組織的基礎，為工會提高凝聚力和影響力補充新鮮血液。突出維權工作重點。（三）建立、健全工會工作機制一是民主管理機制。五是工會工作評判機制。目前，XXX信訪事項已經聽證，符合終結要求，初審確認已終結，XXX因不理解、不接受103號令拆遷政策，對XX社區(qū)籌委會土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進行初審終結。建立了以書記為組長的維穩(wěn)工作領導小組，層層落實工作責任，形成齊抓共管的工作格局。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發(fā)生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。根據不同的情況，因情施策，多策并舉。大力開展信訪問題大調處活動，對能及時處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時，對一時不能解決的，要派專人做好疏導教育解釋工作，并制定穩(wěn)控措施，不出現(xiàn)越級上訪。街道辦事處第四篇：“維穩(wěn)”工作匯報材料維西傈僳族自治縣第一中學 “維穩(wěn)“工作匯報材料根據州委州政府、縣委縣政府有關文件精神，為了確保學校師生生命財產安全，加強學校安全管理，我校在?維穩(wěn)?方面主要做了以下一些工作，現(xiàn)就我校維穩(wěn)工作向各位領導作一個簡單匯報：根據《維西縣教育局關于認真做好當前學校穩(wěn)定工作的通知》，我校成立了以木云紅校長為組長，毛治學副校長為副組長，各處室主任及班主任為成員的領導小組，領導小組下設辦化驗室，辦公室設在德育處，傅春松同志擔任辦公室主任。請法制副校長深入學校宣傳法制、消防、交通安全知識，傳授自防、自衛(wèi)技能，提高學生應對暴力事件的自我防護能力。學校成立了以木云紅校長為總指揮，毛治學副校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務處、教務處人
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