【正文】 后各部門和車間主管人員必須關(guān)好門窗、水、切斷電源，人走燈熄。第十四條 不得在工作臺、設(shè)備或公司墻體亂刻亂畫等。事假：事假員工應(yīng)至少提前1天（晚上加班除外）提出申請，以便上級做好相并扣10分，涉嫌違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，并作開除處理。凡安排晚上加班而不能加班的，需填寫《請假條》交由部門主管批準(zhǔn)簽字后方可離開，未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離崗的，按曠工半天論處。禁止代打卡、打虛卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被代打卡者均樂捐20元/次并扣1分，打虛卡的樂捐300元/次并扣5分，不排隊而插隊打卡者，每次樂捐10元。公司實行上下班打卡制度，上班下班和加班均必須排隊打卡。員工參加培訓(xùn)時禁止擾亂培訓(xùn)現(xiàn)場。公司本著客觀公正的原則制定新員工見習(xí)管理規(guī)定。員工必須簽訂勞動合同，不得以任何理由拒簽。第二條 各級管理者必須履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起教育員工，帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)，完成各項工作任務(wù)的責(zé)任。第三篇：規(guī)章管理制度樂清市創(chuàng)意表面處理有限公司（一車間）規(guī)章管理制度第一章 總則公司規(guī)章管理制度是企業(yè)組織有效勞動，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全順利和持續(xù)高效的基本保證。1993年12月25日北京市人民政府批準(zhǔn)發(fā)布的《北京市博物館登記暫行辦法》同時廢止。第二十九條博物館在展覽、講解中有宣揚(yáng)淫穢、迷信或者渲染暴力以及宣揚(yáng)法律、法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的，由文物行政管理部門責(zé)令改正，可以處以5000元以上3萬元以下罰款。第二十八條未經(jīng)登記擅自以博物館名義開展活動的，由文物行政管理部門給予警告，可以并處1000元以上5000元以上罰款。(四)未建立藏品總帳、分類帳、檔案的。逾期不改正的，處以500元以上2000元以上罰款。(三)藏品處置方案。博物館處置非文物藏品，應(yīng)當(dāng)報市文物行政管理部門備案。(三)以博物館名義征集、采集的藏品在藏品總帳中登記。第二十二條博物館開展經(jīng)營活動不得改變博物館功能、危及博物館藏品的安全和影響開放環(huán)境。第二十一條博物館向社會開放應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)依照博物館章程開展業(yè)務(wù)活動。第十八條博物館應(yīng)當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高展覽、陳列水平，增強(qiáng)宣傳教育效果。變更后不符合博物館登記條件的，由市文物行政管理部門注銷登記。第十五條市文物行政管理部門應(yīng)當(dāng)自接到登記申請書之日起3個月內(nèi)，組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，對符合條件的予以核準(zhǔn)登記，對不符合條件的書面回復(fù)并告知理由。(四)陳列大綱。(六)具有符合規(guī)定的安全、消防設(shè)施和條件。(二)具有必要的辦館資金。第十一條鼓勵公民、法人和其他組織向博物館捐贈或者以其他形式提供資助。第九條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)對博物館開展面向老年人、殘疾人、青少年學(xué)生的公益性活動給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。第二章發(fā)展與保障第六條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)將博物館事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，為發(fā)展博物館事業(yè)提供必要的條件和保障。第四條 市文物行政管理部門主管本市行政區(qū)域內(nèi)博物館工作。第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類博物館。法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)、縣文物行政管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)博物館的監(jiān)督管理工作。第七條 本市鼓勵公民、法人和其他組織興辦博物館，優(yōu)先發(fā)展填補(bǔ)博物館門類空白和體現(xiàn)地區(qū)文化、行業(yè)特點的專題性博物館。第十條 博物館可以多渠道籌措資金發(fā)展博物館事業(yè)。捐贈人依法享受稅收優(yōu)惠。(三)具有與本館性質(zhì)相符、有一定數(shù)量和代表性、成系統(tǒng)的藏品。第十四條具備本條例第十三條規(guī)定條件申請博物館注冊登記的，應(yīng)當(dāng)向市文物行政管理部門提交下列文件：(一)登記申請書。(五)館舍場地使用權(quán)證明。博物館經(jīng)核準(zhǔn)登記后，主辦者應(yīng)當(dāng)依法到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，方可向社會開放。第十七條博物館應(yīng)當(dāng)為觀眾提供展品文字說明和講解服務(wù)。第十九條博物館應(yīng)當(dāng)根據(jù)辦館宗旨，結(jié)合本館特點舉辦臨時展覽、巡回展覽，開展多種形式的宣傳教育活動。(二)陳列展覽以原物、真跡為主，使用復(fù)制品、仿制品和替代品的予以注明，復(fù)原陳列保持原貌。第二十三條博物館對藏品管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)建立藏品總帳、分類帳、檔案。(四)具有保障藏品安全的設(shè)備、保管設(shè)施、安全保衛(wèi)和藏品核查制度。藏品處置后，不符合博物館登記條件的，由市文物行政管理部門注銷登記。市文物行政管理部門應(yīng)自接到前款所列文件之日起10日內(nèi)，辦理博物館注銷登記，并向社會公示。情節(jié)嚴(yán)重的，注銷登記：(一)無正當(dāng)理由，全年對社會開放時間不足8個月的。(五)藏品總帳、檔案未報市文物行政管理部門備案的。有違法所得的，沒收違法所得。情節(jié)嚴(yán)重的，注銷登記。第二篇：規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度一、美容師儀容儀表每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)；頭發(fā)不得有異味，不得燙夸張發(fā)型和夸張顏色，長發(fā)必須扎起；不濃妝艷抹，不涂指甲油，不留過長指甲；勤洗澡無異味；工服勤換洗，保持干凈，清新亮麗；站姿、坐姿、走姿自然大方，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語；二、員工日常行為規(guī)范員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不礦工；堅守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理；上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺、玩手機(jī)；愛護(hù)公共物品，店內(nèi)儀器不工作時必須關(guān)閉電源；衛(wèi)生隨時打掃，保持地面、美容床、小推車和操作臺衛(wèi)生、無雜物、干凈、整齊；床單、枕巾必須及時換洗店內(nèi)垃圾及時清理；嚴(yán)禁在顧客面前爭吵，討論店內(nèi)和其他顧客問題，注意自身修養(yǎng)；員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得惡意傷人，不得聚眾聊天；不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與顧客溝通解釋，了解顧客發(fā)牢騷原因，以便更好的解決問題，樹立企業(yè)形象和自身形象；遵守店內(nèi)制度，輪流值班，如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當(dāng)天工資；1愛護(hù)公共財物，不得偷資、浪費(fèi)，操作完畢，物歸原處，擺放整齊；1劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保持各自區(qū)域的衛(wèi)生（包括儀器）；1樹立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自與顧客用超出護(hù)理范圍物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償；1不準(zhǔn)在顧客面前談?wù)摴べY待遇和店內(nèi)問題，給工作帶來不必要的麻煩； 15認(rèn)真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣，違者視開除處理；1員工不得互相包庇隱瞞；1樹立團(tuán)隊，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展進(jìn)步；1維護(hù)院內(nèi)利益，不帶情緒上班，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境；1噴霧機(jī)三天一換水、一清洗；三、考勤制度不遲到、不早退和不礦工；每月四天公休，提前一周安排，節(jié)假日照常上班；每月事假不得超過兩天，不打招呼者按自動離職處理；有事須提前請假，如特殊情況第一時間告知管理人員，否則視為礦工；四、顧客管理制度對待顧客要熱情，有禮貌，使用文明用語。遵守公司規(guī)章管理制度是每個員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。第三條 本制度對所有員工一視同仁，因管理人員瀆職、疏忽造成下轄員工違反相關(guān)規(guī)定的，負(fù)管理過失連帶責(zé)任。拒簽者視為自動解除勞動關(guān)系。見習(xí)期為7天，見習(xí)期內(nèi)不合格者或主動提出離職者，公司將扣除見習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，不予支付任何薪資。參加培訓(xùn)的員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握培訓(xùn)知識。司機(jī)、跟車以及部門主管及以上管理者一天打兩次（即：上午上班一次，下午下班一次），加班需打加班卡，未打卡者以曠工論處。若因遲到或早退故意不打卡，而辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)月全勤獎并扣5分。員工出勤率作為勞動報酬、勞動評價、福利發(fā)放以及年終獎等的考核依據(jù)之一。第十二條 員工不得在車間內(nèi)用餐，；在車間外用餐后，垃圾不得隨意丟棄，應(yīng)清理干凈。第十五條 員工上班期間需要穿戴勞動防護(hù)用品的，必須按規(guī)定穿戴，違者每次樂捐20元愛心基金并扣1分。違者每次處以責(zé)任人樂捐100元愛心基金并扣2分。員工依照公司規(guī)定出滿勤的，每人每月享受全勤獎200元。（注：按實際出勤天數(shù)計算）第二十一條 年終獎金。通報表揚(yáng)一次加1分；嘉獎1次加2分；記功1次加3分，所加分值每月累計核算，上不封頂，年終結(jié)算獎金。符合以下其中之一的，給予記功：① 為公司創(chuàng)造重大業(yè)績，效益或者影響巨大者。(2) 遇有工作部署應(yīng)立即行動，并做到有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。(5) 不打私人電話，不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。(9) 重要的記錄、證據(jù)等文件必須根據(jù)公司文件管理制度歸檔。(2) 鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。(4) 保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。(7) 站姿端正。與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。四、社交規(guī)范接待來訪(1) 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。訪問他人(1) 遵守訪問時間，比預(yù)約時間提前5分鐘到達(dá)。使用電話(1) 接電話時，要先說“您好，品搜科技”。(2) 看名片時要確定姓名。按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進(jìn)場。公司內(nèi)部會議，按秩序就座。愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電及易耗品。定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。尊重他人：肯定、贊揚(yáng)他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵。不要感情用事。對領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅決執(zhí)行。十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面地方待修改或補(bǔ)充。(二)審核庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核，辦公用品、后勤用品、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核。，確保采購物品的質(zhì)量，采購的39。所購物品要切實做到帳帳相符，帳物相符。，教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還。規(guī)章管理制度3憲法規(guī)定“公共財產(chǎn)神圣不可侵犯”，保護(hù)公共財產(chǎn)是每個公民義不容辭的光榮職責(zé)。學(xué)校每學(xué)期組織人員對公共財物進(jìn)行一次全面清查，并登記造冊，落實財產(chǎn)管理責(zé)任人。凡是向公共財物管理責(zé)任人借、還公物，均記錄好借、還公物的品種數(shù)量及日期和其它應(yīng)有的說明。三、班上的公物管理實行班級負(fù)責(zé)制。實驗器材管理由古剛義負(fù)責(zé)，微機(jī)室器材管理同廖長清負(fù)責(zé)，團(tuán)隊室公物管理由李建負(fù)責(zé)，體育器材管理由體育教師共同負(fù)責(zé)，油印室的公物管理由張鳳仙負(fù)責(zé)，油印資料老大需要教導(dǎo)處先登記，再由張鳳仙記錄及油印。規(guī)章管理制度41目的為對安全生產(chǎn)規(guī)章制度(含操作規(guī)程,下同)加以管理,特制定本制度。落實。、部門和班組等不同層次的培訓(xùn)、會議,或在宣傳欄張貼等多種形式進(jìn)行傳達(dá),讓全體員工熟悉相關(guān)要求。當(dāng)公司內(nèi)部部門調(diào)整、國家出臺重要法律法規(guī)時,應(yīng)及時修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，積極主動，按時無條件地完成。安排、組織好學(xué)生的就餐、就寢、沖涼等學(xué)生的日常工作。做好學(xué)生的分餐，消毒工作。讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。要隨時保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。每天下班前，管好門、窗、水、電，發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員。指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律、衛(wèi)生、生活習(xí)慣。每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電，設(shè)備，如有不安全隱患，及時登記、上報。規(guī)章管理制度6學(xué)校為改善教師的辦公條件，在財力有限的情況，在教師的辦公室安裝了空調(diào)。三、空調(diào)使用規(guī)定，氣溫冬天0℃以下、夏天30℃以上，可開啟空調(diào)。五、長時間不用空調(diào)，應(yīng)將插頭拔下，同時將遙控器內(nèi)裝電池取出，要做好空調(diào)室內(nèi)和室外機(jī)的保潔工作，建議定期清洗過濾網(wǎng)，以降低能耗。規(guī)章管理制度7辦公室是市委會領(lǐng)導(dǎo)下的參謀，辦事的職能部門，是綜合性的管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著承上啟下，溝通情況，內(nèi)外聯(lián)系，綜合協(xié)調(diào)，人事管理等項任務(wù)。向上級的重要請示、報告和對下發(fā)的通知、通報、簡報等文件的審核。負(fù)責(zé)文書處理、文件打印、印鑒、行政介紹信、機(jī)要通信，電話的管理等日常事務(wù)工作。執(zhí)行財務(wù)管理制度，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及單項經(jīng)費(fèi)的39。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理信訪、做好統(tǒng)戰(zhàn)政策落實工作。規(guī)章管理制度8深入開展安全生產(chǎn)工作，切實加強(qiáng)某公路改建工程的安全管理工作，結(jié)合某公路改建工程特點，特對安全管理工作要求如下：加強(qiáng)安全教育，定期組織施工人員學(xué)習(xí)安全法規(guī)、文件和安全操作規(guī)程，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針。施工用電一定要有專人管理，同時設(shè)專用配電箱，嚴(yán)禁亂接亂拉，采取用電掛牌制度，尤其杜絕違章作業(yè)，防止人身、線路、設(shè)備事故的發(fā)生。避免在酷暑高溫時段施工，防范中暑、風(fēng)寒，備好防中暑、風(fēng)寒藥品、食物；防食物中毒事件發(fā)生；嚴(yán)禁下河洗澡游泳。（3）特別注意對可能發(fā)生滑坡、泥石流、坍塌等次生災(zāi)害地段進(jìn)行重點監(jiān)測。（7）做好施工道路的日常維護(hù)確保車輛、行人順暢、安全通行，確保路基、基層不長期積水，無淤泥、墜石阻塞道路和影響結(jié)構(gòu)物的安全事故的發(fā)生。項目經(jīng)理部在實施爆破前因通知到沿線村民，建議每次爆破前沿線村委會負(fù)責(zé)人簽字，做好警戒區(qū)內(nèi)人、畜、設(shè)備的提前撤離，項目經(jīng)理部必須落實安全、技術(shù)交底及爆破作業(yè)臺賬。管線路網(wǎng)絡(luò)是否符合相關(guān)要求。確定的危險區(qū)邊界應(yīng)有明顯的標(biāo)志，警戒區(qū)四周必須派設(shè)警戒人員。（8）檢查爆破結(jié)果是否達(dá)到了設(shè)計要求。1加強(qiáng)文明工地建設(shè)，施工現(xiàn)場做到工完料凈。所有員工必須按時上下班，遲到超過10分鐘罰款5元，遲到（早退）時間在10~30分鐘內(nèi)，罰款20元，遲到（早退）時間在30分鐘后（不含30分鐘）一律按曠工半天論處。（上班時間為早上8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上如需加班以通知為準(zhǔn)，一般為19：00~22：00。嚴(yán)格請、銷假制度。員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的39。工作時間禁止打牌、下棋、串崗，上網(wǎng)聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者處罰30元/次。地面衛(wèi)生等清理干凈，否則相關(guān)崗位責(zé)任罰款10元/次，造成事故者，將究責(zé)任人的法律責(zé)任。如情況特殊，代簽人務(wù)必須有被代簽人的資代領(lǐng)條，而且具務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽名才有效。規(guī)章管理制度10為提高公司車輛使用效率、節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，保障工作正常開展與車輛正常運(yùn)行，經(jīng)公司研