通信工程系學(xué)習(xí)部班導(dǎo)生招新策劃五篇-wenkub
2024-11-14 23 本頁面
【正文】 就要迎來新的一學(xué)年，為了擴(kuò)充我系學(xué)生會的力量，同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)的機(jī)會，現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘，廣納賢才。四：招新要求1:無掛科，違紀(jì)等不良記錄；2：操行85分以上；3：積極向上，有責(zé)任心。3）：通過初步篩選的人，寫一份有關(guān)如何管理班級的詳細(xì)計劃交于學(xué)習(xí)部，進(jìn)行進(jìn)一步篩選。二：招新對象通信工程系2010級全體同學(xué)三：招新流程1：宣傳以展板及學(xué)委班級宣傳的形式進(jìn)行宣傳。2：參選流程1）：有意競選的同學(xué)在班級學(xué)習(xí)委員處領(lǐng)取報名表，在指定時間內(nèi)交到學(xué)習(xí)部。（9月219月25）。五：班導(dǎo)生要求1：每周自習(xí)至少到班級三次；2：幫助班委開展班級工作；3：每兩周寫一次班導(dǎo)生總結(jié)；4：每周例會如果有事必須請假，若三次及三次以上例會沒到視為自動放棄班導(dǎo)生。具體計劃如下：一．部門介紹系學(xué)生會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個很重要的地位，主要抓我們系學(xué)習(xí)工作這一塊，給我們系同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。組織、策劃、各類有助于提高學(xué)習(xí)興趣的活動。（3）具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。2）宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。在報名后（具體時間另行通知）我們學(xué)生會會統(tǒng)一舉行競職演講，通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹，我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)張貼海報來公布初步確定的保留人員。四． 招新目標(biāo)預(yù)計的招新目標(biāo)是招收15名12級新生學(xué)員，有較強(qiáng)的工作能力和表現(xiàn)能力，不怯場，對學(xué)習(xí)部工作有一定的認(rèn)識和獨到的見解，能提出自己的建議，構(gòu)想新穎出彩，能團(tuán)結(jié)部門成員共同完成任務(wù)的新生。，在學(xué)校干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記，也可現(xiàn)場報名和了解應(yīng)聘具體流程。面試內(nèi)容：，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。，比如素質(zhì)拓展活動（極限拍掌、升級版兔子舞、大腳板等），并說明他們其中的用意?；蛘呖梢詤f(xié)商面試評委，由其他部評委代為面試。4最終評定名單丟失應(yīng)立即召集所有參與面試評委參照申請表，并結(jié)合未丟失的評委打分表回憶當(dāng)時所作決斷。擁有什么能力、特質(zhì)的人優(yōu)先考慮。上交事宜：請各部門于在規(guī)定時間交至主席團(tuán)，并注明學(xué)生會招新PPT、部門附表2 學(xué)生會面試流程為保證學(xué)生會選拔人員的質(zhì)量，使各個部門能過招募到更合適的人才，學(xué)生會面試分三輪進(jìn)行。每個部門最終圈定 ～～ 到～～人?？疾榉矫妫菏欠窬哂信R場應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等?？疾旆矫妫?適合性——考察申報人是否適合該部門的工作（也可以將有能力者向其他部門推薦）專業(yè)性——主要考察申報人是否有進(jìn)入該部門的“專業(yè)特質(zhì)”重點性——挑選部門負(fù)責(zé)人，和重點培養(yǎng)對象。參與人員：學(xué)生會主席
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