班主任工作考核辦法-wenkub
2024-11-14 21 本頁面
【正文】 （不包括綠化包干區(qū)的清理及文明監(jiān)察隊(duì)工作）。（如發(fā)生吵架、偷竊等違紀(jì)事件），班主任應(yīng)及時處理，并上報政教處，無法處理的會同政教處共同解決。、（四）學(xué)期中的常規(guī)工作，應(yīng)及時了解隊(duì)員值勤情況，參與管理，給予評價。學(xué)期結(jié)束時，應(yīng)系統(tǒng)回顧本學(xué)期的工作。（這個安排主要是指班會課及學(xué)生的群體活動，要列出大致的時間安排），可設(shè)立專門的課題研究。（5）要及時上報未按時報到的學(xué)生名單，并設(shè)法與家長取得聯(lián)系，查清原因，并上報政教處。通過接觸，初步驗(yàn)證原先的印象，鼓勵習(xí)慣上有所偏差的學(xué)生在新學(xué)年（新環(huán)境）中積極上進(jìn)，并為籌組或調(diào)整班委干部作好準(zhǔn)備。主要包括：學(xué)生的姓名、年齡、住址、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、健康狀況（如視力、疾患、體質(zhì)等）、愛好、特長，學(xué)生家長的情況（如工作單位、聯(lián)系電話）等，并認(rèn)真做好記載。（三）校長和政教處應(yīng)加強(qiáng)對班主任工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，定期召開班主任會議，了解情況，聽取意見，布置和指導(dǎo)工作。四、班主任的待遇、獎勵（一）班主任任職期間一律享受班主任津貼。三、班主任的條件和任免（一）班主任的條件：熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，政治覺悟高，思想品德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生，身體健康，有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力，并在該班任課。班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。第一篇：班主任工作考核辦法班主任工作考核辦法一、指導(dǎo)思想為貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評價班主任工作的質(zhì)量，特制定我校班主任工作考核辦法。（二）班主任在學(xué)生全面健康的成長中，起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用。（二）對于不履行班主任職責(zé)、玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，應(yīng)撤銷或免去其班主任職務(wù)。在國家撥發(fā)的班主任津貼基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校財力逐步增加校內(nèi)津貼。（四）學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地對班主任進(jìn)行培訓(xùn)，組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷補(bǔ)充進(jìn)行思想教育所需要的新知識，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力。（原則上要求當(dāng)天把這些情況上報政教處）（二）制訂學(xué)期工作計(jì)劃班主任應(yīng)在開學(xué)前或開學(xué)初，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》及學(xué)校教育工作計(jì)劃的要求，結(jié)合本班學(xué)生的具體情況，制訂出班主任學(xué)期工作計(jì)劃。在學(xué)期初就作好統(tǒng)籌安排。形成書面總結(jié)時不求面面俱到，可以就自己特別有心得的德育問題，談?wù)勛约簩?shí)踐的過程及體會，把工作的基本心得上升為理性的思考，為德育論文的撰寫打下基礎(chǔ)。，及時聯(lián)系家長。，協(xié)同有關(guān)部門做好讀書節(jié)、英語節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等學(xué)生群體活動的籌備與組織工作。政教處將組織力量于每周四下午五點(diǎn)前后對各班的大掃除工作進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯入衛(wèi)生先進(jìn)的評比工作。，根據(jù)教導(dǎo)處的統(tǒng)一要求，及時向教導(dǎo)處反映有關(guān)情況，或與任課教師交換意見。若有特殊情況，應(yīng)立即上報政教處，以便及時處理。、行為，及時做學(xué)生的思想工作和心理輔導(dǎo)工作二、考核內(nèi)容五、班主任考核內(nèi)容（一）學(xué)生安全責(zé)任事故 學(xué)生安全責(zé)任事故范圍：由于班主任沒有按照學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)定，沒有對學(xué)生進(jìn)行必要的、多次的教育、告知、告誡和管理，從而造成的學(xué)生傷害事故或造成學(xué)生大量錢款、貴重物品遺失的。處罰意見由學(xué)校行政會議討論決定?？偡?0分。周扣分超過15分的，扣2分，并在升旗儀式上進(jìn)行點(diǎn)名批評。3．文明寢室評比。屬設(shè)備老化的、損壞后進(jìn)行賠償或修復(fù)的，不進(jìn)行扣分。（八）工作材料1．班級工作手冊。未交的，扣5分。德育論文、個案交流發(fā)表評選，校級一等獎，3分。校級一等獎，二等獎1分，(三好學(xué)生等按班級人數(shù)比例設(shè)獎的評比不計(jì)算在內(nèi))。低于40的，扣2分。（二）本辦法經(jīng)教代會批準(zhǔn)后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補(bǔ)充規(guī)定終止執(zhí)行。；、電子游戲廳或其它有害未成年人健康場所的； ； ； ；、公共衛(wèi)生不按時打掃或打掃不干凈的；三、本班級學(xué)生有下列情形之一者，每人次扣班級考核分5分 、易爆、有毒有害物品、刀具或其他危險品進(jìn)入校內(nèi)的； ；、尋釁滋事、敲詐勒索、威脅、欺侮同學(xué)的； ； 、小便的。一、考核內(nèi)容出勤（滿分20分）按時參加班主任例會或?qū)W校組織的班主任必須參加的學(xué)生集會和集體活動。按時、按要求完成的，記5分；沒有完成的，扣5分。（3）周會（15分）按時召開周會，及時向?qū)W生傳達(dá)、布置落實(shí)學(xué)校提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，每次班會應(yīng)有記錄，學(xué)期末，將班會記錄上交教務(wù)處。按要求完成的記15分，每缺一次減5分。經(jīng)驗(yàn)材料（20分）在學(xué)生思想教育及“問題學(xué)生”幫教方面，積極探索教育方法，有教育實(shí)踐，有落實(shí)措施，有文字總結(jié)，有實(shí)績材料，有班主任工作反思，經(jīng)教務(wù)處確認(rèn)，在校內(nèi)有一定借鑒意義的，每學(xué)期經(jīng)驗(yàn)材料至少4篇，少一篇扣5分。班主任要把開展各項(xiàng)活動的安排、總結(jié)及相關(guān)資料及時報教務(wù)處備案。班主任工作月考核遵循“嚴(yán)格規(guī)范、注重績效”的原則，考核以定量為主，定性定量相結(jié)合。班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、8970分為合格、6960分為基本合格、60分以下為不合格；三、以問題為導(dǎo)向確定考核內(nèi)容,以三系考核與學(xué)生處考核相結(jié)合的方式
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