【正文】 秀學(xué)生；專科應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）。擔(dān)任村委會主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，即改任村黨組織書記助理。不再續(xù)聘的，可自主擇業(yè)。期滿留村任職的大學(xué)生村官須簽訂續(xù)聘合同。對在村任職2年（含2年）以上、年度考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，經(jīng)本人申請，省、市、縣（市、區(qū)）選聘辦逐級審核后,代償資助貸款本金的60%；對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個(gè)人自付利息。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補(bǔ)充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官。（七）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡和社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；其社會保險(xiǎn)關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（。第三篇：安徽省大學(xué)生村官管理辦法安徽省大學(xué)生村官管理辦法第一章 總 則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理，保證大學(xué)生村官工作有序有效開展，根據(jù)中央、省委有關(guān)要求，制定本辦法。大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）任職，不安排在其家庭所在村任職。從任職第二年開始，考核優(yōu)秀、符合任職條件的，要安排進(jìn)入村“兩委”班子。負(fù)責(zé)起草文字材料、做好“兩委”會議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護(hù)和內(nèi)務(wù)工作等。參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項(xiàng)，出謀劃策，提出建議。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，組織和參與農(nóng)村黨建“六大載體”和村團(tuán)組織、婦女組織建設(shè)等有關(guān)具體工作。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行分層分類培訓(xùn)，確保每人每年參訓(xùn)時(shí)間不少于7天。第十條 結(jié)對幫帶制度。擔(dān)任工作導(dǎo)師的鄉(xiāng)村干部將履行職責(zé)情況納入年初個(gè)人承諾和年底述職考核內(nèi)容。尤其要加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。各級選聘辦要設(shè)立專用信箱、熱線電話，關(guān)注網(wǎng)上輿情，掌握群體情緒和思想動態(tài)，認(rèn)真受理來信來訪，做好輿情應(yīng)對和矛盾化解工作。第四章 日常管理第十五條 在村工作制度。第十六條 考勤與請銷假制度。對脫崗、擅自離職或請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天的，或一年內(nèi)累計(jì)超過30日的一律予以解聘，責(zé)任單位沒有發(fā)現(xiàn)或隱情不報(bào)的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十八條 量化積分考核制度。根據(jù)《安徽省大學(xué)生村官續(xù)聘、解聘工作辦法》規(guī)定的條件、程序和有關(guān)要求，縣（市、區(qū)）選聘辦要嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)辦理續(xù)聘、解聘手續(xù)，并逐級進(jìn)行審批和備案?？h（市、區(qū)）委組織部要比照干部人事檔案管理，規(guī)范檔案管理工作。加強(qiáng)經(jīng)常性的安全教育，對涉及人身安全等重大事項(xiàng)，要及時(shí)逐級報(bào)告。到村任職未滿半年即解聘的大學(xué)生村官，在解聘時(shí)應(yīng)全額返還。第二十四條 中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。人事檔案由縣（市、區(qū)）委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。第二十七條 大學(xué)生村官日常管理工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。各級選聘辦要加強(qiáng)對大學(xué)生村官管理的組織協(xié)調(diào)工作，定期召開會議，通報(bào)有關(guān)情況，督促落實(shí)各項(xiàng)要求。首先，通過和大學(xué)生村官談心交心、結(jié)對幫扶、典型引路等，結(jié)合“1+1”或“N+1”的導(dǎo)師制模式，以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為“思想導(dǎo)師”，以村干部為“理論導(dǎo)師”，以村黨支部書記或村委會主任為“工作導(dǎo)師”，傳授農(nóng)村工作方法，指導(dǎo)完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作。積極與人事部門協(xié)調(diào)，將大學(xué)生村官納入事業(yè)單位招聘范圍。（第五篇：村官考試為加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)新型人才，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)打造高素質(zhì)的后備干部人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委同意，我區(qū)公開招聘不占村干部職數(shù)的大學(xué)生村官，每村1名，共188名。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。綜合總成績的計(jì)算方法為：筆試占50%、面試占50%。每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》，畢業(yè)證書可在6月底前提供，如不能提供者，對已聘用者實(shí)行解聘），近期免冠小一寸彩色照片3張，填寫《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報(bào)名表》。符合報(bào)考資格人員名單于2012年2月22日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基本理論知識和能力，馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大精神、時(shí)事政治、黨的農(nóng)村方針和政策、法律基本知識、行政管理基本知識、公文寫作與處理和農(nóng)村有關(guān)的專業(yè)知識等。（四）面試以鎮(zhèn)、街為單位，按應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超過3：1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間為2012年3月7日（星期三）—3月9日（星期五），地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。體檢工作由各鎮(zhèn)、街組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。公示期間，對當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實(shí)清楚的，各鎮(zhèn)、街要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)；對反映不具體的匿名材料則不予受理。每年由鎮(zhèn)、街和村聯(lián)合對聘用干部進(jìn)行考核，不合格者，解除聘用合同。四、薪酬待遇大學(xué)生村官的工資按每人每月2200元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，由市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）和村負(fù)擔(dān)分承。與選聘的大學(xué)生村官簽訂《勞動合同書》，做好工資補(bǔ)貼、人事檔案、社會保險(xiǎn)等工作；嚴(yán)格按照有關(guān)要求和合同的約定，做好他們的續(xù)聘、解聘等工作。本方案由區(qū)