【正文】 件行業(yè)職業(yè)規(guī)劃要經(jīng)過五個層次，即程序員、系統(tǒng)分析員、架構(gòu)設(shè)計師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等，每個層次對人才的素質(zhì)要求都有不同。（第三版）從資源管理的角度來分析系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。牛耳軟件教育提倡 “學(xué)歷+技能”的新型教育模式，憑借先進的教學(xué)理念、國際化的產(chǎn)業(yè)視野、自主的課程研發(fā)體系、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，為中國IT產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了8000余名軟件專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)生以扎實的技術(shù)功底和良好的職業(yè)素質(zhì)，得到各用人企業(yè)的高度認(rèn)可。是廣大學(xué)子理想的求學(xué)成才場所。牛耳依托自身豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗，9年來一直致力于為IT企業(yè)培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量、專業(yè)化計算機軟件開發(fā)人才。綜合數(shù)據(jù)表明，軟件工程師是近期企業(yè)缺口最大的職位，招聘數(shù)量幾乎占了行業(yè)的一半，%，%，%，%。中國工程院院士、中國科學(xué)院計算所研究員倪光南說，中國軟件業(yè)的出路應(yīng)在基礎(chǔ)領(lǐng)域的系統(tǒng)開發(fā)方面有中國自己的聲音，這些軟件“航空母艦”將承擔(dān)起完成這一戰(zhàn)略性任務(wù)的重任。然而要成為一名真正的高素質(zhì)軟件工程師除了要選擇一所好學(xué)校外，還需要學(xué)到最新、最前沿的IT知識。國家工業(yè)和信息化部日前宣布：“未來五年內(nèi)，中國計劃把軟件產(chǎn)業(yè)增長六倍”，使之達到與軟件王國印度相當(dāng)?shù)囊?guī)模。預(yù)計未來５年軟件業(yè)從業(yè)人員要從目前的90萬人增加到250萬人左右。如此大的人才缺口表明，軟件工程師是目前IT行業(yè)求職者的最佳選擇。目前，牛耳已建立起了從軟件技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練、項目實訓(xùn)到人才輸送的一體化服務(wù)體系。作為專業(yè)的IT教育機構(gòu)，牛耳依托國防科技大學(xué)雄厚計算機教育背景，融合國內(nèi)外優(yōu)秀IT職業(yè)教育的成功經(jīng)驗，研發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的課程體系。熱忱歡迎廣大學(xué)子來我校就讀，為自己創(chuàng)造美好的未來！第三篇：軟件工程師軟件工程師薪資待遇高工資環(huán)境中小企業(yè)急需全面掌握軟件基礎(chǔ)技能與知識。重點是五大管理職能的實現(xiàn)及其原理。第一級別：程序員大學(xué)生剛進入工作時，肯定是先從程序員做起，這也是適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作流程的一個步驟。軟件開發(fā)的難度和參與開發(fā)人員的數(shù)量是呈指數(shù)級增長的。2． 文檔習(xí)慣一般來說，許多人會先做幾年的基礎(chǔ)工作，再做軟件工程師或測試工程師，而不是將程序員的工作一直做下去。在大型的軟件開發(fā)過程中，沒有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的代碼習(xí)慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對不可想象的。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發(fā)和跟蹤經(jīng)驗才有可能有心得。6． 學(xué)習(xí)能力程序員是很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因為一種技術(shù)可能僅僅三五年內(nèi)具有領(lǐng)先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進心得技術(shù)，學(xué)習(xí)新的技能。第二級別：SA(syetem Analyser：系統(tǒng)分析師)系統(tǒng)分析人員是具有從事計算機應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計師和高級程序員的工作和一族。在日常的工作中我們一般都稱他們?yōu)橄到y(tǒng)分析師。2．技術(shù)高手可以說大多數(shù)好的系統(tǒng)分析師都是從優(yōu)秀的程序員成長起來的。對客戶服務(wù)的思想是貫穿始終的。系統(tǒng)設(shè)計師的指責(zé)是把consturction model（結(jié)構(gòu)模型）對應(yīng)到implementation model(實現(xiàn)模型)，作用非常重要。這是一項非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場趨勢，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場趨勢，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)和市場的引導(dǎo)作用。職責(zé)：職責(zé)一、負(fù)責(zé)ECU功能測試臺上層的維護和升級職責(zé)二、負(fù)責(zé)ECU外圍器件的檢測軟件的開發(fā)職責(zé)三、負(fù)責(zé)ECU相配套的監(jiān)控軟件的開發(fā)及軟件的開發(fā)職責(zé)四、負(fù)責(zé)簡單的驅(qū)動程序的編寫，能夠進行簡單電路調(diào)試與分析標(biāo)定工程師招聘人員：10人教育背景：碩士及以上學(xué)歷，汽車工程、內(nèi)燃機、自動控制、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷?！舯究埔笥⒄Z水平4級。職責(zé)二、支持外部門的工作。◆有駕照或汽車相關(guān)職業(yè)資格證書。職責(zé)三、進行試驗用發(fā)動機的檢測與維護。培訓(xùn)經(jīng)歷：熟練使用offiec軟件，能熟練使用AutoCAD軟件制圖，至少會一種三維繪圖軟件。工作職責(zé)：職責(zé)一、負(fù)責(zé)發(fā)動機管理系統(tǒng)外圍器件的選型和開發(fā)。硬件工程師招聘人員：5人教育背景：碩士及以上學(xué)歷，電子、通訊類專業(yè)。工作職責(zé)職責(zé)一、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維修；職責(zé)二、設(shè)計方案所采用元器件的選擇和成本控制；職責(zé)三、負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。優(yōu)先考慮：了解APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃；或了解汽車電氣、線束產(chǎn)品，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷?；局R：基本控制理論，發(fā)動機工作原理和控制方式：單片機知識、電學(xué)知識工作經(jīng)驗：1年以上工作經(jīng)驗；半年測試經(jīng)驗技能技巧：◆至少了解一款單片機，并且有單片機編程經(jīng)驗◆熟練使用Protel，有駕駛證及單