科技公司就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報材料[共五篇]-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 保障。公司成立“***集團愛心基金”?！拔覑酃?，愛我公司”成了每位員工的心聲。公司在見習人員過生日時，當日休假一天，公司會為其送去賀卡和祝福，給家人寄送祝福。三、見習人員生活保障方面公司為見習人員設立了閱讀區(qū)、休閑區(qū)、茶歇區(qū)、墻報專欄等；設置了“***員工之家”，里面包含空調、冰箱、微波爐、電風扇、休息室、減壓室、報刊室等，可供員工休息和吃飯時使用。二、見習人員規(guī)范管理方面***集團一直本著減少外聘人才，自主培養(yǎng)的方式。公司每年支出大批費用專用于員工培訓，所有員工不論職位高低，均參加過公司組織的不間斷主題培訓。第一篇：科技公司就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報材料科技公司就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報材料**科技有限公司就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報材料**科技有限公司自2009年7月被共青團***省委評為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地以來，與***省多家大中專院校建立長期合作關系，2009年至今，已354名學生到***參加見習，有39人在見習結束后仍留在公司任職。公司還不定期地聘請專家對員工進行授課。不斷的改革和完善公司的勞動制度、人事制度、分配制度、績效考核等各項管理制度，使企業(yè)管理制度符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求并認真抓好落實；進行專業(yè)化扁平化管理，使管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運作軌道；領導和員工自我管理意識和能力進一步增強；人力資源部定期對各崗位人員進行評估，每半年從副總到部門經理進行述職，述職評審小組進行評議，依據實際情況進行調整，給員工最大的發(fā)展空間，良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍造就了良好的員工工作精神狀態(tài)。每日上午提供冷熱飲品，下午提供點心。每逢節(jié)假日，公司不會忘記組織燒烤、旅游、爬山等活動，并送去對大家及家人溫馨的祝福和感謝。對一年以上見習人員，公司統(tǒng)一安排體檢，關心見習人員的身體健康。從***集團全年凈利潤中拿出15%，作為愛心基金的主要資金來源。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等帶薪休假假期。如，請假流程、離職手續(xù)辦理流程等相關內容。也是***集團公司管理的一大特色。每年開展員工技能大賽。像營銷之星一等獎的獎金高達1200元，二三等獎也相應會獲得800元、500元不等的獎金獎勵。連續(xù)8年捐助貧困大學生完成學業(yè)。2004年，十三位老員工拿出部分公司給予十年老員工獎金同公司一起為革命老區(qū)***江源村打了三口中北井，解決了五佰多人吃水問題。崗前培訓和管理情況鑒于見習青年急于成才和實際知識匱乏的特殊狀況，我公司認真制定了有針對性的培訓計劃，計劃中著重加強了動手、動腦相結合的工作方法，用知識去拓展實際工作的不同方法和思路，然后在實際工作中去驗證學習到的理論知識，在培訓中，尤其加強了見習青年的道德教育和艱苦奮斗，自尊、自信、自立、自強、精神。二、典型案例：2007年畢業(yè)于西安科技大學計算機專業(yè)的湯林，自畢業(yè)后多次求職無果，長期失業(yè)在家，因本人是單親家庭，母親的收入不是太高，加之上大學幾年，把家里的積蓄花的所剩無幾，生活過的比較艱難。這就是我公司在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”精神的指導下的一個縮影。至此，由于“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”在公司的積極努力組織實施，使得很多的就業(yè)人員為鉆井公司多打井、多探明地質儲量做出了積極地貢獻，同時我公司也多次受到鉆井公司主管部門的好評。我公司將創(chuàng)造更多的機會，使更多的青年走上就業(yè)的工作崗位上，使他們成為國家、社會、家庭的有用之才，并能夠為社會、油田、做出更大的貢獻，為白堿灘區(qū)的發(fā)展貢獻力量。二、加強渠道建設，做好崗位對接一方面，通過XX區(qū)共青團網站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。四、定期走訪調研，服務基地發(fā)展為及時了解青年見習情況，了解基地的需求，及時解決基地提出的問題，為基地提供切實的服務。分析其原因，主要受以下因素影響：一是未能充分理解見習政策。三是部分畢業(yè)生見習期望較高。二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術與資金。三、下一步工作打算為更好的服務于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團區(qū)委下一步將重點做好以下幾項工作：（一）擴大宣傳、加強教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導、教育青年轉變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識。培訓工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。計劃在今年從共青團所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進行“一對一”幫扶，結對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農村外出務工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進行從創(chuàng)業(yè)立項、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個環(huán)節(jié)進行“一條龍”跟蹤服務，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。一、合作目的第一條建立河南大學民生學院“學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，目的是接收大學生進行就業(yè)見習，為其積累工作經驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。第四條乙方按照甲方崗位需求發(fā)布招收學生，并選派到甲方進行見習，見習時間為2至3個月。第七條安排見習人員具體見習崗位，見習期間可根據實際需要進行調整，但不能安
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