物業(yè)獎懲制度管理制度-wenkub
2024-11-09 07 本頁面
【正文】 公司授權(quán)自行配置或出借公司各類鑰匙、重要財物及其他違紀(jì)行為者。服務(wù)態(tài)度差受到有效投訴的。曠工一天以上的。沒有遵守各部門訂立的崗位職責(zé)。安全管理人員非上班時間穿制服外出管轄區(qū)者。無故離崗十分鐘以內(nèi)者。獎勵形式: 1)口頭或通報表揚 2)發(fā)給一次性獎金 3)通令嘉獎 4)授予榮譽稱號 5)晉升獎勵程序凡符合獎勵條件者,由所在部門經(jīng)理將事跡書面報告和《員工獎懲表》送行政人事部審核后,呈報執(zhí)行總經(jīng)理簽署意見,由行政人事部執(zhí)行。6)檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出的。2)能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大或特殊任務(wù),在提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績的。3)在技術(shù)改進或提出合理化建議上取得重大成果或使公司在經(jīng)營管理中取得顯著效益的。7)見義勇為,維護員工生命和公司財產(chǎn)安全,避免重大損失有功績者。第二條 處罰的種類以及形式作為提高員工素質(zhì)，加強內(nèi)部管理，對員工過失按輕微過失、中度過失、嚴(yán)重過失三類視其情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。工作或服務(wù)態(tài)度不佳。不遵守交接班制度,以及未做好交接班記錄者。1拖延執(zhí)行上級命令的。在值班時擅自離崗、睡崗或違反操作。當(dāng)班時喝酒或酒后上崗者。1對用戶(客戶)使用褻瀆性或辱罵性語言影響惡劣者。在單位或宿舍內(nèi)打架斗毆的。組織、參與集體上訪的。有意泄露公司商業(yè)技術(shù)秘密的。1襲擊其他職員、主管同事或客人，擾亂正常工作秩序的。1故意破壞公司設(shè)施、設(shè)備，工具情節(jié)嚴(yán)重者。2年度考核連續(xù)兩年不合格者。2其他有違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重的。發(fā)生“輕微過失”者，將給予口頭警告，并可扣款520元?！爸卸冗^失”重犯者，予以通報批評、降職降級或調(diào)換崗位，并扣款100300元。一年內(nèi)受到兩次通報批評處分時，將被解除勞動合同凡發(fā)生以上過失而被公司解除勞動合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。第二篇：物業(yè)保潔獎懲制度保潔部獎懲制度一、目的：為進一步提升保潔部員工的整體形象，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造性，從而達到提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量以及社會效益與經(jīng)濟效益之目的，特制定本制度。五、獎懲范圍：公司全體保潔員六、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及條件：(一)獎勵：有下列情況之一，單次獎勵10—20元：（1）清潔工作檢查每季度內(nèi)無扣分，無處罰，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工好評及受到單位公開表揚，表現(xiàn)突出的；（2）拾金不昧、積極上繳歸還者；（3）每月本職工作被業(yè)主及員工提出表揚3次及其以上者；（4）節(jié)省保潔用品開支，半年內(nèi)物耗使用比率比其他員工明顯偏低者；有下列情況之一，獎勵3050元：（1）對公司清潔工作做出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者；（2）本職工作檢查全年內(nèi)無扣分，無處罰，且受到領(lǐng)導(dǎo)及員工一致好評者；（3）對保潔工作做出重大貢獻者；（二）、處罰：具有下列情況之一者，給予口頭警告, 并處罰金10—20元：（1）不按人員排班時間上下班，無故遲到、早退，不按時刷卡者；（2）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響正常工作秩序的；（3）上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求的；（4）對保潔工作沒有做到日產(chǎn)日清的，在不定期檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的；（5）大聲喧嘩，遭到物業(yè)管理方或業(yè)主投訴的；（6）工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?；（7）工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者；（8）上班時間做私事、看報紙、吃東西。七、補充說明：（一）該制度為公司常規(guī)時期的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，若公司在非常時期（如交房、評先、創(chuàng)優(yōu)、兩個及以上專項工作組立項運行期間），則獎懲金額加倍；（二）其他有利于物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升及有利于公司整體形象的，對公司管理造成一定不利影響或擾亂正常管理秩序的，可依據(jù)實際情況給予一定獎勵和處罰；（三）各部門內(nèi)部自行制定的
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