【正文】 題，嚴格招待費一只筆審批制度。(3)解決“效率低下”問題。針對機關干部隊伍中存在的庸、懶、散等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴、細、深、實、快”的作風，狠抓工作落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。2．自查自糾階段（6月1日－8月15日）：本階段的主要任務是結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。三、方法和步驟1．學習動員階段（5月8日—5月31日）組織干部職工學習上級有關機關效能建設的文件、規(guī)定。5．改進機關作風。4．加快辦公現代化。組織各股室全體干部進一步全面學習有關法律和行政法規(guī)，增強法制觀念，嚴格依照法定形式和程序管理職責事務，把機關行政行為納入法制化軌道。同時必須做到：使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應即時辦理，不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。二是兌現服務承諾制。緊密結合本單位的工作實際，認真制定工作方案，精心組織實施，切實解決機關行政管理和工作作風中突出的問題。第一篇：開展機關效能建設的實施方案為貫徹落實省、市、縣關于開展機關效能建設的文件精神，進一步加強我局機關制度建設和作風建設，提高機關工作的整體效能，根據隆化縣《關于XX年開展機關效能建設的實施方案》的通知結合我單位工作實際，、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及隆化縣市機關效能建設《關于200x年開展機關效能建設的實施方案》為指導，建設一個辦事高效、運作協(xié)調、行為規(guī)范為主要內容，以加強制度建設、嚴格機關管理、考核獎懲為抓手，增強服務意識。成立以局長梁瑞生為組長，有關股室配合的機關效能建設工作領導小組，負責該項工作的組織領導和具體實施，建立職責明確、人人參與的工作機制。各股室應根據工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。三是實行首問責任制。四是建立績效考評制。一是加強內部監(jiān)督。首先，要加強機關計算機網絡建設，在氣象信息網站上建設效能網頁，機關逐步實現辦公自動化。強化思想政治工作，加強理論學習，增強服務意識，提高服務水平和辦事效率。將機關效能建設學習與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合。存在什么問題、什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我局改革發(fā)展穩(wěn)定大局、群眾關注、反映強烈涉及效能方面的問題。二是積極創(chuàng)建學習型機關，開展范圍廣、層次深、適應時代需要的政治、業(yè)務學習活動。一是嚴肅工作紀律，設立相關禁令，規(guī)范機關干部日常行為?！搬槍k事拖拉、推諉扯皮”，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。第三階段：完善制度階段(8月16日一10月15日)本階段主要任務是進一步完善各類規(guī)章制度，特別是針對自查中發(fā)現的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設匯編。第四階段：考核總結階段(10月16日一11月31日)制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，績效考核要與年終考核結合起來，并將考核結果作為機關干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；交流經驗，表彰先進。下面，我講三個方面的問題：一、從全局和發(fā)展的高度，深刻認識開展機關效能建設的重大意義機關效能建設是以效能為基本目標，以實現優(yōu)質高效為目的，把行政管理的諸要素有機結合在一起，依法履行職責的管理活動。全體機關干部必須從全局和發(fā)展的高度，深刻認識加強機關效能建設的重大意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的工作效能如何，直接關系到黨的執(zhí)政意圖能否得到堅決地貫徹落實，黨的執(zhí)政能力能否充分地體現在社會各個層面、各條戰(zhàn)線。我們現在正處在轉軌變型時期，從過去搞了幾十年的計劃經濟體制，向社會主義市場經濟體制轉型，這不僅僅只涉及政府機關，全社會都處在轉型這樣一個重要的時期。但與經濟社會的快速發(fā)展相比，與人民群眾對政府機關的要求比，還存在不少差距。（三）加強機關效能建設，是堅持求真務實精神，狠抓各項工作落實的迫切要求。近年來，我鎮(zhèn)各級機關通過開展轉變作風年和調查研究年、民主評議機關作風等活動，機關服務意識明顯增強，工作作風有所改進，工作效能不斷提高，但我們也必須清醒地看到，全鎮(zhèn)機關效能建設中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在有的機關干部學風不夠端正，工作作風不夠扎實，服務大局的意識不夠強，個別干部門難進、臉難看的情況雖然有了改變，但事難辦或熟悉的人好辦事、不熟悉的人難辦事的問題仍然突出，個別單位政令不夠暢通，等等。二、以求真務實的作風，扎實深入開展機關效能建設根據省、市機關效能建設會議精神，結合梁湖實際，我鎮(zhèn)機關效能建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委三次全會精神，按照市的總體部署，以學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《行政許可法》為契機，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大干部在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的運行機制。必須把加強機關干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設始終。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織機關干部深入學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，在統(tǒng)籌指導下加快發(fā)展，在加快發(fā)展中實現統(tǒng)籌。要以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，根據各自的工作特點，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務措施。要對那些有悖于現行法律法規(guī)，不符合國際慣例，不適應當前經濟社會發(fā)展要求的政策和文件進行一次全面徹底的清理，該廢止的堅決廢止、該修訂的抓緊修訂，努力消除政策性障礙。制度建設更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設貫徹于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要進一步完善各項考核制度，探索制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，出臺效能告誡、誡勉教育的實施細則，并把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、機關干部考核等結合起來，以達到激勵先進、鞭策后進的目的。機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是—項長期而艱巨的任務。開展機關效能建設要體現效能的原則，加強督查，注重實效，確保質量。要做到明訪與暗查相結合、定期不定期相結合、查己與查人相結合、突擊檢查與經常性檢查相結合，特別是對那些群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，要采取跟蹤查、反復查的辦法加大力度。要及時將效能建設的有關情況報市效能建設領導小組辦公室，并將工作過程中的好做法、好經驗整理成信息上報；年底，要及時上報效能建設工作總結。第三篇：檔案局開展機關效能建設活動實施方案新樂市檔案局開展機關效能建設活動實施方案為深入貫徹落實石家莊市第八次黨代會及新樂市第二次黨代會精神，結合檔案工作實際，為進一步加強機關效能建設，提高機關工作效率和工作水平，建立健全機關效能建設長效運行機制，更好地服務中心、服務群眾、服務基層，繼續(xù)在局內深入開展“提速工作過程、提高工作質量，務求效能、效率、效果”和“治懶增效、治散正氣、治庸提能”