安全大檢查活動(dòng)個(gè)人反思大全-wenkub
2024-11-04 22 本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題看清楚、抓明白，而且也因?yàn)槲覀€(gè)人思想認(rèn)識(shí)上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)重隱患都沒(méi)有查找出來(lái)。第二篇：安全大檢查活動(dòng)個(gè)人反思材料安全大檢查活動(dòng)個(gè)人反思材料對(duì)照中央領(lǐng)導(dǎo)的批示指示和《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》，以及“三點(diǎn)共識(shí)”、“三個(gè)重中之重”，特別是要對(duì)照本人的崗位安全職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，反思“安全第一”的思想是否牢固，是否存在安全僥幸心理和麻痹大意思想，對(duì)本系統(tǒng)、本車間、本部門的安全形勢(shì)是否心中有數(shù)，對(duì)突出安全隱患是否有敏感性，有沒(méi)有采取針對(duì)性措施，是否把主要精力投入到安全管理上，安全職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)是否健全完善并得到有效落實(shí)；要反思檢查事故和嚴(yán)重問(wèn)題的責(zé)任追究，特別是管理責(zé)任追究情況，深查細(xì)究干部在安全管理中是否存在形式主義、好人主義以及失之于寬、失之于軟等方面問(wèn)題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)。一是配合工區(qū)工長(zhǎng)對(duì)管內(nèi)設(shè)備每月全面檢查一次。三、今后努力方向及整改措施牢固樹(shù)立安全意識(shí)。對(duì)按規(guī)定必須檢查的沒(méi)有檢查到位，對(duì)存在的問(wèn)題該督促整治的沒(méi)有嚴(yán)格督促，對(duì)工區(qū)管理還不夠嚴(yán)格，還存在一定好人主義思想。二、原因分析精修細(xì)養(yǎng)的觀念還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，從車間檢查到工區(qū)設(shè)備養(yǎng)護(hù)都從思想上還沒(méi)有樹(shù)立精修細(xì)養(yǎng)的觀念，過(guò)去那種粗放型管理思想觀念還存在。結(jié)合本工區(qū)管內(nèi)的設(shè)備和自身崗位職責(zé)，進(jìn)行了認(rèn)真反思，有關(guān)情況如下：一、存在的問(wèn)題和不足設(shè)備檢查制度落實(shí)不到位。對(duì)管內(nèi)設(shè)備還沒(méi)有做到每季度檢查一遍，存在一定“死角”處所，特別是對(duì)一些偏遠(yuǎn)和支線設(shè)備，有時(shí)半年都難以檢查一遍。對(duì)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)還不熟悉。安全工作重點(diǎn)有時(shí)沒(méi)有突出起來(lái)。加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育，消滅設(shè)備安全隱患。二是督促工區(qū)每月開(kāi)展一次群眾性設(shè)備大檢查活動(dòng)。一是每月抽出一定時(shí)間對(duì)《安規(guī)》、《維規(guī)》及實(shí)作項(xiàng)目有關(guān)書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。以“”事故為教訓(xùn)，作為豐西車隊(duì)長(zhǎng)，首先由我對(duì)個(gè)人安全工作情況進(jìn)行自我剖析，希望同志們對(duì)我在落實(shí)安全管理職責(zé)方面存在的不足能提出意見(jiàn)和建議，以便在今后的工作中加以改正。慣性問(wèn)題控制弱化，現(xiàn)場(chǎng)安全管理失之于軟、失之于松。對(duì)安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)的少，會(huì)議部署的多，檢查落實(shí)的少，貫徹上級(jí)要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。五、工作作風(fēng)不實(shí)，勞動(dòng)安全管理仍需加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的處理上，明明是應(yīng)該嚴(yán)重處理、警告他人的問(wèn)題，卻總是顧忌情面，撕不開(kāi)面子，有時(shí)看職工日常表現(xiàn)不錯(cuò)或是個(gè)人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說(shuō)代罰，尤其在對(duì)待一些參加工作時(shí)間較長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老職工，認(rèn)為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來(lái)矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問(wèn)題就繞道走，處理問(wèn)題時(shí)輕描淡寫，點(diǎn)到為止，直接縱容了職工的違章違紀(jì)行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。針對(duì)乘務(wù)員精神瞭望不集中等現(xiàn)象，采取模擬仿真等檢查手段，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程控制，突出對(duì)機(jī)車乘務(wù)員人身安全教育，加大對(duì)機(jī)車乘務(wù)員車站交接班作業(yè)按固定路線行走安全措施落實(shí)情況的檢查，部門完成人身牌卡發(fā)放量化。提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，著力解決為完成任務(wù)而進(jìn)行考核的問(wèn)題；要實(shí)施問(wèn)題攻關(guān)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力，強(qiáng)化責(zé)任作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。第三篇：安全大檢查個(gè)人反思安全大檢查個(gè)人反思按照部、局、段的總體部署，我車間于6月17日召開(kāi)了深入扎實(shí)推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)動(dòng)員。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理具體實(shí)踐指導(dǎo)不細(xì)。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的落實(shí)抓的不嚴(yán)。對(duì)安全工作的警惕性不高。沒(méi)有狠抓不落實(shí)的事，追究不落實(shí)者的責(zé)任，查擺深層次原因，從而導(dǎo)致許多工作在落實(shí)過(guò)程中效果不好，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實(shí)效性。有好人主義思想。通過(guò)這次開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)的反思，首先要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清“三個(gè)重中之
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