五四座談會發(fā)言稿-wenkub
2024-11-03 23 本頁面
【正文】 ，生活工作條件較差，所以我們更要擺正心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，不要為一時的困難所阻擋。一、做到“四個不怕”，一是不怕寫。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求，你不學習什么都不會，工作也做不好，也會被人看不起。但是當前基層的一種不正確認識，認為發(fā)錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的，除此之外都是虛的，這種看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，今天我是班門弄斧了，不足之處請大家批評指正。隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，一些唯利是圖，金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍，我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕，不斷修正自己的世界觀和價值觀，做到“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從”，在工作和生活中培養(yǎng)自我，鍛煉自我，提高自我。”）的詩句，我們青年人為什么不能抓住現(xiàn)在，只爭朝夕，認真學習呢？其次要加強個人綜合修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！昂煤脤W習，天天向上”，是我們每個人入學之初就懂得的道理，學習是我們青年人不斷成長、不斷進步的重要途徑，對于我們每一個人而言，學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。第一篇：五四座談會發(fā)言稿各位領導、同事們：大家上午好！很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發(fā)言，首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。古人尚能寫出：“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”（唐修養(yǎng)是一個人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。第一個問題。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢？我認為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經(jīng)濟狀況進行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應當立足現(xiàn)狀把注意力放得長遠一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態(tài)，扎實做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認可，所以對當前形勢有一個正確的認識，能保持一個良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。綜上，做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識，有積極的心態(tài)和保持善于學習，不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素，當然還有如要處理人際關系等等其他原因，在此就不做討論了。不管是從事文字工作還是業(yè)務線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結(jié)生活和工作。二、堅持“五個要有”。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強學習，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點的。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結(jié)和思考，對取得成功的工作要認真總結(jié)，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進和修正，對別人的成功經(jīng)驗，要結(jié)合自身實際、工作實際，進行有益的借鑒，加以轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新。一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。沒有領導的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。五、把握細節(jié)，狠抓落實，培養(yǎng)“干成事、不出事”的能力。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創(chuàng)造性地開展工作。首先感謝學院提供這次機會，讓我在這里給各位領導同事做關于“企業(yè)實踐鍛煉”的匯報與交流。因此個人認為寧愿選擇一些中小型，工藝覆蓋面全的典型企業(yè)（最好是校友關系），公司人少，容易建立關系，學習請教都很方便（小企業(yè)做事，大企業(yè)做人）。一般在企業(yè)呢，都會派
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