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正文內(nèi)容

五四座談會發(fā)言稿-wenkub

2024-11-03 23 本頁面
 

【正文】 ,生活工作條件較差,所以我們更要擺正心態(tài),守得住清貧,耐得住寂寞,不要為一時的困難所阻擋。一、做到“四個不怕”,一是不怕寫。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求,你不學習什么都不會,工作也做不好,也會被人看不起。但是當前基層的一種不正確認識,認為發(fā)錢和罰錢、搞基本后勤保障是實的,除此之外都是虛的,這種看法有失偏頗的,尤其是我們青年干部要對此有清醒的認識。在座的各位領導、前輩都有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,今天我是班門弄斧了,不足之處請大家批評指正。隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,一些唯利是圖,金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍,我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕,不斷修正自己的世界觀和價值觀,做到“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善言而聽, 擇善行而從”,在工作和生活中培養(yǎng)自我,鍛煉自我,提高自我。”)的詩句,我們青年人為什么不能抓住現(xiàn)在,只爭朝夕,認真學習呢?其次要加強個人綜合修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?!昂煤脤W習,天天向上”,是我們每個人入學之初就懂得的道理,學習是我們青年人不斷成長、不斷進步的重要途徑,對于我們每一個人而言,學習已經(jīng)成為我們生活中最為關鍵的一點,補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。第一篇:五四座談會發(fā)言稿各位領導、同事們:大家上午好!很榮幸能夠代表******的青年職工在今天的座談會上發(fā)言,首先感謝處領導給我們提供了這次互相交流學習的機會。古人尚能寫出:“黑發(fā)不知勤學早,白首方悔讀書遲”(唐修養(yǎng)是一個人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。我們還要立足崗位,努力提高自身的工作能力,把本職工作做到最好。第一個問題。當前我們的待遇與有些單位相比的確不高,但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢?我認為對又不對,說對是因為大家會情不自禁地把自己的經(jīng)濟狀況進行縱向和橫向比較的本能,說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下,就應當立足現(xiàn)狀把注意力放得長遠一些,工作時間用到工作上,工作之余用到家庭上,別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態(tài),扎實做好工作,爭取在工作上不斷取得成績,不斷得到認可,所以對當前形勢有一個正確的認識,能保持一個良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。綜上,做好當前崗位上的工作我認為保持正確的思想認識,有積極的心態(tài)和保持善于學習,不斷學習良好習慣是做好崗位工作的基本要素,當然還有如要處理人際關系等等其他原因,在此就不做討論了。不管是從事文字工作還是業(yè)務線或是基層工作,都離不開“寫”,我們要不怕寫,寫了之后要不怕改,通過寫作來不斷總結(jié)生活和工作。二、堅持“五個要有”。良好的心態(tài),有利于對工作形成客觀、理性的認識,能夠增強工作責任感,激發(fā)工作熱情,把心思和精力投入到工作中去。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”,還要成為“多面手”,如果不加強學習,不注重積累和總結(jié),是很難做到這一點的。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用,關鍵是要注重總結(jié)和思考,對取得成功的工作要認真總結(jié),加以提煉和升華;對出問題的地方,要多請教多反思,加以改進和修正,對別人的成功經(jīng)驗,要結(jié)合自身實際、工作實際,進行有益的借鑒,加以轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新。一個會干事的年輕干部,肯定是一個善于溝通、合作的的人。沒有領導的重視和支持,要推動和完成一項工作,是很難想象的。五、把握細節(jié),狠抓落實,培養(yǎng)“干成事、不出事”的能力。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅,克服畏難心理和情緒,積極開動腦筋,深思善謀,創(chuàng)造性地開展工作。首先感謝學院提供這次機會,讓我在這里給各位領導同事做關于“企業(yè)實踐鍛煉”的匯報與交流。因此個人認為寧愿選擇一些中小型,工藝覆蓋面全的典型企業(yè)(最好是校友關系),公司人少,容易建立關系,學習請教都很方便(小企業(yè)做事,大企業(yè)做人)。一般在企業(yè)呢,都會派
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