【正文】 找和克服自己的不足，爭取更大的進步。把用戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立分公司良好的服務形象。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好公司各部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。如果能競聘成功，我的工作思路是：綜合部作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。四、因為深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，所以一直保持著一股“鉆勁”努力在各方面充實自己。只有具備較強的網絡知識與能力，才能在公司發(fā)展壯大的同時自己也有著縱深化的進步，用來適應和促進公司的持續(xù)發(fā)展。自去年6月部門經理升職調走至今，我一直主持著綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經理的工作特點，使我積累了一定的工作經驗。今天我競聘的崗位是綜合部經理。秉持一顆積極上進的心，經過這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的“舞臺”的歷練，讓我對“一分耕耘，一分收獲”這句話有了更深刻的體會。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司的企業(yè)形象。只有不斷加強學習和綜合部業(yè)務相關知識，才能勝任崗位要求。我競聘的崗位是瑪曲縣公司綜合部副經理。自2008年9月進入瑪曲縣移動公司以來，一直在綜合部工作的我學到了不少的知識，學會了交際，正真的懂得了什么是責任，讓我擁有了勝任綜合部副經理這個崗位的能力。綜合部擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的職能部門。做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。同時，還要處理好和同事之間的關系。當好參謀助手，服務公司領導決策。在此祝大家工作順利，生活愉快!我的演講結束，不妥之處，請各位領導批評指正，謝謝大家。通過在崗位上的埋頭苦干，付出的努力得到了領導和同事的肯定，現(xiàn)任綜合部副經理。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。如果我競聘成功，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。無論是在業(yè)務學習中，還是在綜合管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向同事們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問。要積極主動地站在全局的角度思考問題，注意調查分析，為領導決策提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。要緊緊圍繞成本控制來抓好日常事務工作，認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經營策略和工作方針，并加強督辦檢查。積極主動學習新業(yè)務，新知識，特別是要將工作和學習的重心轉向市場營銷，做好各種新業(yè)務的營銷工作，在公司新的收入增長點下功夫努力創(chuàng)收。謝謝大家!演講稿二：綜合部經理競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位公司同仁： 大家好！首先感謝公司領導給我們提供了這次公平競爭、展示自我的機會！同時，也借此機會，感謝公司各位同仁一直以來對我工作上、生活上的關心和支持！我叫XXX，20XX年X月進入公司，成為中信藥業(yè)公司這個光榮團隊的一員，在辦公室，主要從事后勤管理工作，包括車輛維修、管理、物品采購以及公司領導安排的其他工作。其次，我在國營糧食企業(yè)工作過。再次，我下過崗。多年開出租車的經歷，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經驗，而創(chuàng)業(yè)的經歷，使我對市場有了更深刻的認識，對利用市場規(guī)律、為公司贏得最大利益有了更好更準確的把握。要實現(xiàn)靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。嚴格執(zhí)行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴格管理，又維護好公司利益和員工利益，以工作的透明實現(xiàn)公平、公正，以公平公正實現(xiàn)和諧管理、人性化管理。我叫向小龍，1984年參加工作，大學本科學歷，XX年5月進入本草堂，先擔任連鎖公司行政部經理，XX年7月調入公司總經辦至今，主要從事勞動用工、社會保險等工作。二十多年的工作經歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。（一）人力資源工作的開展。崗位職責：全面負責本部門工作。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。崗位職責：負責處理與公司有關的法律事務和培訓工作。（4）檔案管理員。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。根據公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。按步驟推出管理制度?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。除此之外，還應加強對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。由于人力資源管理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關系人員的利益時，既需要相關股東或部門經理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。人的一生，只要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結局，也會問心無愧、無怨無悔。謝謝大家！演講稿四：綜合部經理競聘演講稿 各位領導： 大家下午好！首先感謝名位領導給了我這次競聘的機會，我叫伍海軍，現(xiàn)年25歲，團員，大專學歷。加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高工作效率。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司的企業(yè)形象。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。當好參謀助手，服務公司領導決策。第三篇：移動公司政企經理競聘演講稿移動公司政企經理競聘演講稿我叫XXX，現(xiàn)職位是XXX經理主管，競聘的崗位是黨政XXX行業(yè)總監(jiān)，摘牌目標XXX萬元。這既是一種珍貴的閱歷，也是一份難得的收獲。本次行業(yè)總監(jiān)選聘工作是全省網格化改革中的一項重要工作。XXX年與XXX簽訂了政務內網合作協(xié)議，接入XXX家單位，年收入XXX萬元。本人在政企中心長期從事客戶服務工作，目前來說對于XXX行業(yè)人脈較廣，XXXX部分單位因長期服務關系人員較熟。經常與優(yōu)秀的XXX團隊和客戶經理進行經驗交流，聽取大家意見，改變自身短板，在不斷的市場拓展中完成自身的優(yōu)化，提高團隊整體抗壓能力。