【正文】 實(shí)則是關(guān)乎事業(yè)成敗的“大”問題。這些同志服從組織安排，聽從黨的指揮，從來沒有半句怨言，從來沒有向組織上提過任何要求，工作一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且干得非常出色，是典型的老實(shí)人、“老黃?！保_實(shí)值得我們每個干部欽佩和學(xué)習(xí)。只有心態(tài)健康的領(lǐng)導(dǎo)干部，才會擁有這些可貴的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部，既有權(quán)力影響力，又有非權(quán)力影響力。一個心態(tài)健康的領(lǐng)導(dǎo)干部，他既有良好的公眾形象和群眾口碑，又有孝敬父母、關(guān)愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。心態(tài)健康，是事業(yè)成功的保證，是黨和人民的福氣。心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)影響行為。美國心理學(xué)家喬治〃斯格密說：“如果人的成功是珍藏在寶塔頂層的桂冠，那么，健康的心理就是握在我們手中的一把利劍。只有磨礪好這把利劍，才能一路披荊斬棘，最終取得成功的桂冠。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上犯罪道路，從大的方面講，是因?yàn)槔硐胄拍畛隽藛栴}，為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了；從小的方面講，則是因?yàn)樾膽B(tài)出了問題。心態(tài)健康，是幸福之源。在單位，他們是領(lǐng)導(dǎo)的好部下，部下的好領(lǐng)導(dǎo)，同事的好同事；在家里，他們是父母的好兒女，兒女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。在歲月的浪淘中，非權(quán)力影響力更加珍貴、更加持久。政聲人去后，有的領(lǐng)導(dǎo)同志退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有很多人崇敬他、愛戴他；有的領(lǐng)導(dǎo)同志離開許多年，還有很多人懷念他、惦記他，這就是一種人格魅力！當(dāng)前，我市絕大多數(shù)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)，展示出了正確對待名利得失、安心盡職的良好精神狀態(tài)，也涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。但是，我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，在新的歷史條件下，我國社會生活發(fā)生了廣泛而深刻的變化，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式等的多樣化，給人們的思想帶來了一定的沖擊，拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思想的影響，使一些同志在認(rèn)識和對待名利得失上，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。它不僅背離科學(xué)發(fā)展觀的要求，助長官僚主義、形式主義，而且嚴(yán)重污染社會風(fēng)氣，損害群眾利益，有百害而無一利，需要認(rèn)真“清掃”、“除塵”。知足，是人的一種內(nèi)心感受，是一種欲望約束。但要解決好“和誰比”、“比什么”、“怎樣比”的問題。感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。一句話，感謝所有幫助過自己的人，甚至要感謝給自己提過意見、出過難題的人。我國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。一個有前途的國家和民族，必定是崇尚理性和科學(xué)的。理性的干部心態(tài)，往往表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主體意識和獨(dú)立的判斷能力，不唯上、不唯書、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客觀、全面、辯證；出臺政策或工作方案，注重調(diào)查研究，按科學(xué)規(guī)律辦事，按規(guī)章制度辦事。我們要把組織上的安排作為對自己的再培養(yǎng)、再教育，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不能心浮氣躁，患得患失，更不能上躥下跳，搞非組織活動。江澤民同志說過，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，不要立志做大官，而要立志做大事。以上內(nèi)在要求，既有抽象，又有具體，既相互區(qū)別又相互聯(lián)系，既有社會成員健康心態(tài)的共性，又有領(lǐng)導(dǎo)干部健康心態(tài)的特質(zhì)，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。馬克思主義信仰，是我們共產(chǎn)黨人的生命脊梁、精神動力和理想追求。第二，修剪欲望，善養(yǎng)廉氣。權(quán)欲太重，勢必搞權(quán)錢交易，魚肉百姓；進(jìn)步欲太強(qiáng)，勢必干出違反組織紀(jì)律的事，也會傷害自己的身心健康。放下得失，放下名利，珍惜當(dāng)下?lián)碛械拿篮茫瑘?jiān)持自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律，知足而止。在教堂旁的工地上，第一個自稱做苦力的人仍然在那兒搬著磚；第二個為了生活而工作的人，在工地上從事另一項(xiàng)建筑工作；而第三個回答在建設(shè)宏偉教堂的人，已經(jīng)成為一名優(yōu)秀的建筑工程師。第三個人是個理想主義者，志存高遠(yuǎn)，雖然從事的工作平凡而艱苦，卻樂觀而開朗，所有的付出最終有了豐厚的回報(bào)?！弊x書可以和古人對話，和偉人聊天，與有志之士交朋友，使心胸歸于淡泊與寧靜，在醉心于功名利祿蠅營狗茍的人中卓爾不群?！薄梆B(yǎng)心莫如靜心，靜心莫如讀書。因此，我們在緊張、繁重的工作之余，也要能夠靜下心來，拿起書本。在日常工作和生活中，我們要學(xué)會用欣賞的眼光看待他人，能“容人之功”、“容人之才”、“容人之能”、“容人之勝”。第六，甘于平淡，善養(yǎng)浩氣。蘭州五泉山公園有副對聯(lián)：“高處何如低處好，下來還比上來難。清代遼東知府杜石坡曾說：“我輩做官當(dāng)常想到未做官以前與不做官以后，自律自嚴(yán)，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄。要立志做大事，而不是立志做大官，心平如鏡，進(jìn)退自如。能夠百分之六十為他人著想，百分之四十為自己著想，就是一個及格的好人?。首先，我們要感謝親人。領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)了我們的工作熱情和靈感，給了我們責(zé)任感和使命感，激發(fā)了我們對生活更深層次的熱愛；同事讓我們學(xué)會與人相處，學(xué)會用寬厚的心包容所有的人和事。學(xué)會感恩，會使我們的人生資源變得更加深厚，使我們的心胸更加寬闊宏遠(yuǎn)，使我們的人生也變得更加美好。作為基層工作者一定要學(xué)會寬容。無心之語，無謂之爭，不要放在心上。懂知足，幸福將伴隨一生俗語說，知足者常樂。?作為基層干部要懂得滿足是獲得快樂的源泉。世間沒有絕對的公平，重要的是心要知足。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂并不是擁有的多，而是計(jì)較的少。沒有追求的人，將會整日無所事事，死氣沉沉，失去生活的樂趣和意義?？傊鳛榛鶎痈刹繎?yīng)常懷感激之情，常懷寬容之心，常思貪欲之害，常修為政之德，常葆進(jìn)取之心，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，用實(shí)際行動去踐行基層工作者?講黨性、重品行、作表率?。在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進(jìn)行?招魂?的。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們的時(shí)代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？記得當(dāng)初來到財(cái)政局的時(shí)候，我也曾經(jīng)灰心過、迷惘過。既然來到這里工作，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！那么，怎