【正文】 濃厚多讀書、讀好書的良好風(fēng)尚，感悟紅色經(jīng)典和傳承紅色基因，不斷汲取前行的力量。為入黨時間每滿10個整年的黨員，贈送黨員紀(jì)念冊和紅色書籍。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星網(wǎng)、先鋒潮網(wǎng)，以及紅星云、**黨建微信公眾號等新媒體平臺，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委和市委重要方針、決策，讓課堂“如影隨行”，讓學(xué)習(xí)“觸手可及”。一、注重思想引領(lǐng)，建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度。今年5月，管理部圍繞“踐行新思想，實現(xiàn)新作為”主題，開展了歸集擴(kuò)面“紅五月”集中推進(jìn)活動。管理部每周五下午組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競賽或主題黨日活動，每季度開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評選活動，通過評先進(jìn)、樹典型，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。同時，管理部開展了“愛崗敬業(yè)爭先鋒、樂于奉獻(xiàn)創(chuàng)一流”勞動競賽，出臺了《開福區(qū)管理部工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)形象、服務(wù)語言、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)辦理等進(jìn)行了規(guī)范，并對老弱病殘孕等特殊情況的職工提出了上門服務(wù)、綠色通道、延時服務(wù)等個性化規(guī)范服務(wù)的要求，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，舉辦文明禮儀知識培訓(xùn)，著力推行微笑服務(wù)，全面提升服務(wù)形象。同時，設(shè)置黨員先鋒崗，在服務(wù)大廳設(shè)置“雷鋒式服務(wù)明星”公示欄，用身邊人、身邊事激勵鞭策干部職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中創(chuàng)先爭優(yōu)，用一流的業(yè)績塑造公積金窗口的良好形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員引領(lǐng)示范作用?；顒娱_展以來，激發(fā)了黨員服務(wù)新活力，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展新飛躍，實現(xiàn)了窗口服務(wù)新提升，增強(qiáng)了辦事群眾獲得感。三是認(rèn)真做好干部的管理工作。前一階段，為了貫徹XX公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場會精神，我們又組織了XX名中層干部先后到XX學(xué)習(xí)。針對去年XX月配備的好些支部書記和委員都是從XX崗位轉(zhuǎn)過來的，黨的基本知識和業(yè)務(wù)不熟。這些都極大地調(diào)動了這些常年為單位辛勤工作地生產(chǎn)骨干的工作積極性，為XX的干部隊伍注入了新的活力。大膽選拔德才兼?zhèn)涞穆毠ぃ玫街袑痈刹繊徫簧蟻?。三、大力加?qiáng)干部隊伍建設(shè)，開辟干部管理的新途徑。完善一套好制度，就是堅持和完善“三會一深”制度和黨的組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度，促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、制度化，為此，各支部普遍加強(qiáng)了陣地建設(shè)，先后建成了XX各黨員活動室，XX黨委也加大了投資力度，逐步完善設(shè)備配臵，為基層黨員組織學(xué)習(xí)、開展活動搭建了良好的平臺。建設(shè)一個好班子，就是突出班子思想、作風(fēng)建設(shè)，開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“五好”黨支部建設(shè)，即支部班子好、完成任務(wù)好、黨員隊伍好、思想工作好、基層建設(shè)好。做到了XX經(jīng)營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里。為黨組織開展各項活動奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。許多單位、很多班組甚至成為黨員盲區(qū)，黨員的管理和教育放任自流。很多XX單位都是兩個單位合成一個支部，單位相距較遠(yuǎn)，不利于黨支部開展活動。XX月，新的一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子首先把工作重點放在了基層黨組織的建設(shè)上。第一篇：黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料黨建工作經(jīng)驗材料_黨建工作經(jīng)驗材料1XX年以來，XX在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對XX的嚴(yán)峻形勢，緊緊圍繞XX這一中心，加強(qiáng)組織建設(shè)，狠抓干部管理，全力推動企業(yè)思想政治工作邁上新臺階，為XX的健康和諧、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。專門成立了專題調(diào)研組，先后深入到XX個XX單位和XX個機(jī)關(guān)科室調(diào)查基層黨組織情況。二是支委會成員不健全。面對這種局面，新一屆黨委不等不靠，果斷地提出了“全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，迅速將黨組織的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動生產(chǎn)建設(shè)的強(qiáng)大動力”的決定。二、突出抓好基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，同時按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，近XX年來納新黨員XX名，黨組織建設(shè)健全率達(dá)到XX%。帶出一支好隊伍，就是不斷深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，使廣大黨員“思想覺悟優(yōu)于群眾，業(yè)務(wù)技能強(qiáng)于群眾，工作業(yè)績高于群眾”。構(gòu)建一個好機(jī)制，就是建立科學(xué)的思想保障機(jī)制、考評機(jī)制、激勵機(jī)制和責(zé)任機(jī)制。隨著XX的發(fā)展，XX的難度日漸加大，原有的干部管理方式、干部配臵數(shù)量已不能適應(yīng)XX發(fā)展的需要。XX近XX年，由于多方面的原因，中層干部一直沒有調(diào)整和補(bǔ)充，導(dǎo)致基層干部嚴(yán)重短缺，大量的先進(jìn)職工和優(yōu)秀人才沒有及時用到合理的崗位上，既影響了生產(chǎn)的組織運(yùn)行，又不利于調(diào)動職工的積極性。二是認(rèn)真做好干部的培訓(xùn)工作。XX黨委于今年XX月邀請到XX市委黨校XX教授來XX為他們講授黨的基本理論知識以及如何開展黨務(wù)工作。同時，我們還充分利用社會教育資源，采取送出去、請進(jìn)來，委托辦學(xué)等形式，積極培訓(xùn)干部。針對以往干部、職工人事檔案統(tǒng)在一塊，不利于管理的狀況，我們積極探索干部管理的新模式，于今年XX月把XX名中層干部的檔案全部調(diào)到黨辦統(tǒng)一管理，為今后干部的考察、任用和考核工作提供了便利條件?！傲辽矸荨薄獜?qiáng)化黨員意識?！皬?qiáng)服務(wù)”——優(yōu)化窗口服務(wù)。以問題為導(dǎo)向，多次組織召開合作單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)座談會，征詢單位和辦事群眾意見，將群眾辦事的“痛點”、“難點”、“堵點”作為作風(fēng)建設(shè)的重點，作為改進(jìn)服務(wù)的著力點。深化支部和黨員“雙報到”工作，支部與開福區(qū)福城社區(qū)、寧鄉(xiāng)巷子口雙河村第七小組開展結(jié)對共建，黨員干部分別聯(lián)系困難家庭，開展走訪慰問、精準(zhǔn)扶貧等結(jié)對共建工作。6月底，開福區(qū)住房公積金累計歸集總額突破100億元大關(guān)，成為全省首個歸集總額過100億元的區(qū)縣管理部，甚至超過省內(nèi)個別城市住房公積金管理中心歸集總額。堅持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員大會、支委會或其他重要會議的第一議題，每次都組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新論述，做到常學(xué)常新，今年來，共召開11次會議組織專題學(xué)習(xí)。充分利用劉少奇同志紀(jì)念館、**雷鋒紀(jì)念館、胡耀邦同志紀(jì)念館等黨性教育基地和“心中的梁家河”等現(xiàn)場教學(xué)基地，組織黨員參觀學(xué)習(xí)，接受紅色洗禮，建立“知行合一”黨員教育微信群，分享交流感悟，展示黨員風(fēng)貌。黨員過“政治生日”時，由支部書記與黨員談話，了解掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)送“政治生日”祝福短信，提醒黨員時刻不忘身份、不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。五、注重激勵關(guān)懷，實施“一三三、六必談”談心制度。最終達(dá)到“三提升”，即提升服從大局意識，提升團(tuán)隊協(xié)作意識，提升敬業(yè)奉獻(xiàn)意識。在局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人羅先國同志的帶領(lǐng)下，以“發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗、傾聽解決訴求”為基本原則，通過查閱資料記錄、現(xiàn)場問答，局機(jī)關(guān)黨委總結(jié)提煉了各支部在“五化”支部建設(shè)、文明創(chuàng)建“四同管理”及意識形態(tài)工作中較為優(yōu)秀的經(jīng)驗做法,既為全局黨建工作的總體部署提供了重要依據(jù)，也為支部工作的后續(xù)開展指明了方向。各支部共開展各類主題黨日活動22次，活動主題鮮明，程序規(guī)范，較好的突出了政治功能，部分黨支部將規(guī)劃理念、規(guī)劃成果融入主題黨日活動的核心內(nèi)容，如第七支部黨員為探尋城市綠色循環(huán)發(fā)展、海綿城市建設(shè)的相關(guān)理念，赴常德實地考察學(xué)習(xí)海綿城市和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。第三季度，各黨支部書記于第三季度共與支部范圍內(nèi)處室(單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話近20余次，共與70名普通黨員進(jìn)行了談心談話。全局共270位在職黨員進(jìn)社區(qū)參加社區(qū)黨組織活動，在規(guī)劃法律知識宣講、社區(qū)義工服務(wù)及慰問困難群眾等方面貢獻(xiàn)了規(guī)劃黨員力量。7個支部定期開展意識形態(tài)風(fēng)險疏導(dǎo)排查，并在每季度黨員大會上通報結(jié)果。只有著力抓實支部建設(shè),讓黨的每一個‘細(xì)胞’都健康起來、每一個組織都堅強(qiáng)起來,才能充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量,為新時代全面建設(shè)現(xiàn)代化**貢獻(xiàn)好規(guī)劃力量。近年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委始終堅持以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動力，以制度建設(shè)為保證，切實加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、一名黨建辦干部負(fù)責(zé)老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動室、閱覽室等場所供老干部學(xué)習(xí)、活動。學(xué)習(xí)形式上注重創(chuàng)新，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、典型發(fā)言與個別輔導(dǎo)相結(jié)合、到會學(xué)習(xí)與送教上門相結(jié)合。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學(xué)習(xí)考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現(xiàn)了支部工作制度化、活動經(jīng)?；?、形式多樣化、管理規(guī)范化的良好氛圍。三是堅持把老有所樂作為重要內(nèi)容。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項優(yōu)勢，成立長期工作組。一是嚴(yán)格審批，使“四老”人員老有所管。二是結(jié)對幫扶，使“四老”人員老有所樂。三是提高待遇，使“四老”人員老有所養(yǎng)。四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達(dá)到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財政每月為其發(fā)放一定補(bǔ)助金，直到享受“四老”人員待遇為止。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善。落實集中培訓(xùn)制度，每月集中村級后備干部培訓(xùn)2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進(jìn)行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質(zhì)。近年來，xxx鄉(xiāng)在加強(qiáng)離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。建立了支隊黨委負(fù)責(zé)指導(dǎo)大隊黨總支建設(shè)，使黨建工作做到任務(wù)、目標(biāo)、措施三明確。消防工作和部隊建設(shè)要實現(xiàn)良性發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個好班子，特別是選準(zhǔn)一個好書記。三、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，抓好作用的發(fā)揮和發(fā)展對象的培養(yǎng)。二是開展黨員“一人一員”活動。通過“一人一員”活動，黨員的模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。支隊在5月份舉辦一期入黨積極分子學(xué)習(xí)班，共有25人參加，學(xué)習(xí)了黨章、黨史和黨的路線、方針、政策。開展了表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動。各基層黨組織開展了我為黨旗添光彩的活動。各基層黨支部根據(jù)支隊的安排，開展了“黨在我心中”為主題的演講競賽。其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。一是加大教育培訓(xùn)力度。二是狠抓黨員的發(fā)展。對一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎勵，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會，并在廠報光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。針對這一優(yōu)勢，街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢，積極組織開展業(yè)務(wù)知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務(wù)先行動的“黨員四先示范行動”，著力強(qiáng)化黨員隊伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。三、建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全企業(yè)黨組織與上級黨委、政府部門相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。飛躍公司進(jìn)一步完善工資民主評定制度，并為全體員工進(jìn)行社會保險，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟(jì)上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽(yù)。公司在先后獲得國家電力公司和江西省文明單位等諸多榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，今年9月又獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”的殊榮，在江西紅土地上樹起了一面靚麗的旗幟。我們是否脫離電力系統(tǒng)？豐電公司與省電力局、電力公司是什么關(guān)系？職工與員工有什么區(qū)別？改制后我們的待遇會有什么變化？諸如此類的