【正文】 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。勞動報酬第九條 工資分配遵循按勞分配原則。第六條 乙方的工作地點為本公司內，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即____年___月____日起計算。第一篇：小額貸款公司勞動合同勞 動 合 同甲方：xxxxx有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：手機：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。工作內容和工作地點第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在1部門從事__________崗位工作。工作時間和休息休假第七條 乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。第十一條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。第十四條 甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。第三十一條 乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內應提前三日通知甲方。法人代表：xxx；所屬企業(yè)：xxxx有限公司；自然人12個，按平均法配股。為當?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展、財務、管理等提供咨詢業(yè)務，不跨區(qū)域開展經營活動。經自治區(qū)、市各級人民政府金融工作辦公室審核、批準授權的其他業(yè)務。附件：《鄂爾多斯市東勝區(qū)豐潤小額貸款有限公司籌建可行性研究報告》（見第4頁）股東基本情況材料（身份證明、股東籌建小額貸款公司協(xié)議書）（后附表二）法人身份證明及證明材料（后附表一）各股東信用記錄查詢授權書公司籌建方案組日鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司籌備二00八年十一月十八第三篇：小額貸款公司工作總結小額貸款公司工作總結小額貸款公司工作總結在**，自2016年以來該公司正式開放，股東的領導和關懷下，在公司所有員工的共同努力下，公司的業(yè)務逐步走上正軌，將*基本業(yè)務情況和業(yè)務發(fā)展情況報告如下：一、操作和管理(1)嚴格執(zhí)行國家政策，確保指標滿足要求的省級財政辦公室。在**年，通過主動營銷，公司信貸業(yè)務的發(fā)展取得了一定的突破，把一定數(shù)量的市場份額，建立相對穩(wěn)定的客戶群體，增加了信用很好，客戶的還款能力營銷和維護，在業(yè)界取得了一定的知名度，為未來的業(yè)務發(fā)展奠定了基礎。在***結束，公司員工總數(shù)*人。*興趣和咨詢費收入(第一個*二)*季度數(shù)據(jù)和****筆，累計新業(yè)務季度同比第*新*貸款一萬元，新利息收入*一萬元，新收費收入一萬元。(5)貸款擔保比例：保證貸款擔保*筆*一萬元，*%的總金額；抵押貸款*筆、*一萬元，*%的總金額；3：質押貸款*筆、*一萬元，比*總金額的7%；四、存在的問題。股東會后，自2016年以來首在營銷絡的建設，公司已經建立了一個*地區(qū)的營銷絡，由于信息不對稱，信息不完全開放，盡管該公司建立了穩(wěn)定的客戶群體，但由于一些客觀因素，營銷絡的范圍，促進該地區(qū)仍然收效甚微。公司自正式營業(yè)，建立在業(yè)務發(fā)展重心的操作原則，但在實際操作中，許多內部管理問題逐漸顯示，主要反映在信貸資產的質量、貸后管理和人才培養(yǎng)機制。由于各種客觀原因，我公司貸款信用擔保的擔保人出具的信用擔保貸款，固定資產貸款比例較低，有一定的潛在風險。根據(jù)《華盛頓郵報》，加強培訓。的使用人才，逐步建立一套 呆 的職業(yè)發(fā)展機會，識別、獎懲政策的用人機制。第四篇：小額貸款公司工作總結平涼市崆峒區(qū)宏都小額貸款股份有限公司二〇一二工作總結自2012年9月開業(yè)以來，平涼市崆峒區(qū)宏都小額貸款股份有限公司在市金融辦和區(qū)金融辦的指導和大力協(xié)助下，在公司各位股東的鼎力支持下，全體員工緊緊圍繞公司既定的工作目標，同心同德，開拓創(chuàng)新，取得了令人較為滿意的經營業(yè)績，在短時間內為公司業(yè)務穩(wěn)定、高效、良好地發(fā)展奠定了基礎。截至年末貸款余額3250000萬元，到期貸款和利息收回率均為100%，信貸資金實現(xiàn)了良性循環(huán)，經營效益初露苗頭。為確保小額貸款公司健康發(fā)展、業(yè)務規(guī)范運作，在公司成立初期，我們就組織制定了《貸款管理辦法》、《財務管理辦法》、《安全管理規(guī)定》、《印章使用管理規(guī)定》及《貸款審 1查委員會工作細則》等規(guī)章制度。一是抓好職業(yè)道德培訓，引導相關人員端正態(tài)度，明確定位，找準方向，盡快進入工作狀態(tài)；二是學習理解公司制定的各項規(guī)章制度，并適用到實際工作中；三是抓好業(yè)務