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壓鑄車間工作總結(jié)-wenkub

2024-10-24 21 本頁面
 

【正文】 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行!若員工不按規(guī)定辦理而突然自動離職,則由責(zé)任人承擔(dān)由于缺勤而造成的成本損失,標(biāo)準(zhǔn)參照(二)中第二條;同時還加罰一周曠工處理,標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。ǘ鸿T車間管理制度一、員工不服從車間統(tǒng)一分配、調(diào)度,并責(zé)令承擔(dān)相應(yīng)損失。,;下班未辦理交接班手續(xù)的。一般接班人員應(yīng)提前15分鐘接班。在精簡員工隊(duì)伍的同時,加強(qiáng)員工技術(shù)及素質(zhì)培訓(xùn),全面提升制件鑄造廠整體形象,為今后更好地適應(yīng)集團(tuán)公司的新形勢發(fā)展打好基礎(chǔ)。第二、抓好模具質(zhì)量,提高產(chǎn)品質(zhì)量。七、節(jié)能降耗方面:提高模具質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝。我作為一個基層管理者深知“安全第一”的重要性,為了減少和杜絕意外事故的發(fā)生,我們每天在晨會上強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作生產(chǎn),重視安全生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié),由廠長和班組長巡回檢查每一位員工的操作動作,發(fā)現(xiàn)違章操作及時糾正警告,屢教不改的進(jìn)行批評教育和降級重新考核處理。四、現(xiàn)場管理方面:搞好“5S”管理,提高車間整體形象。至11月份壓鑄及修整分廠共計改進(jìn)提高各類工藝項(xiàng),累計節(jié)約資金多萬余元。二、生產(chǎn)計劃方面:加強(qiáng)生產(chǎn)計劃的分解協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。2012年初在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“精益生產(chǎn)”管理模式,努力發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的浪費(fèi)和不合理現(xiàn)象,找出原因并積極協(xié)調(diào)解決,從根本上杜絕和減少不必要的浪費(fèi),達(dá)到了降低生產(chǎn)成本提高生產(chǎn)效率的目的。同時加強(qiáng)了人員、設(shè)備、安全、場地等方面的管理力度,提高了整體形象,使我們分廠在新廠區(qū)有了一個嶄新的面貌。因?yàn)閷χ萍蜕a(chǎn)計劃比較了解,所以由我親自調(diào)度督察,在生產(chǎn)旺季和有加急特殊生產(chǎn)任務(wù)時,經(jīng)常加班加點(diǎn)的分解協(xié)調(diào),不光保證本分廠按時完成,還不斷督促后工序及時轉(zhuǎn)件及時加工,因此111月份制件鑄造廠無一項(xiàng)生產(chǎn)計劃拖期。其中利用煤氣加熱取代電熱柄加熱一項(xiàng)改進(jìn)就節(jié)約資金余萬元/年。5月份壓鑄廠搬遷至新廠區(qū)后,我們配合公司大力改進(jìn)車間生產(chǎn)環(huán)境,墻面及內(nèi)部按置了生活園地、安全操作規(guī)程等管理看板,模具擺放配置了專門貨架和管理標(biāo)牌,南北走廊、車間門口等處擺放各式花草和魚缸,使車間環(huán)境煥然一新,員工工作起來心情愉快。通過嚴(yán)格管理截止11月份,壓鑄及修整未出現(xiàn)重大工傷事故。為了更好地節(jié)資挖潛,我們督促配合模具廠不斷提高模具質(zhì)量,減少制件修毛刺工藝,通過對壓鑄制件生產(chǎn)數(shù)量的排序,篩選出前200位的壓鑄制件,然后對模具進(jìn)行分析排查,不斷維修或新開備用模具,來達(dá)到不修毛刺降低消耗的目的,至11月底不修毛刺累計節(jié)約資金元,比去年同期增加了 %。在保證生產(chǎn)計劃按時完成的同時,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的提升,今后我們將通過提高模具質(zhì)量,增加開模腔數(shù)等方法,提高產(chǎn)品質(zhì)量、杜絕和減少質(zhì)量缺陷造成的損失。在2012年即將結(jié)束的年底,我將更加努力認(rèn)真地工作,不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,更好地完成12月份的工作,力爭將今年的工作畫上圓滿的句號。如果接班人超過交接班時還未到,交班人必須先向車間主管匯報,由車間主管或值班人員作出具體安排和調(diào)整后,交班人員才允許離崗下班。接班人因特殊原因不能上班,應(yīng)提前至少半天通知車間主管或調(diào)度,否則如果造成臨時的被動停機(jī)現(xiàn)象,則公司視接班人曠工。公司嚴(yán)禁員工在生產(chǎn)中挑肥揀瘦:對比較難生產(chǎn)的模具或產(chǎn)品則找各種理由請假逃避。若影響交期者,!各壓機(jī)成本損失標(biāo)準(zhǔn):800T以下費(fèi)用計元/小時/機(jī);800T以上(含)元/小時/機(jī)。出現(xiàn)傷情則由責(zé)任人承擔(dān)一切醫(yī)藥、營養(yǎng)、誤工費(fèi)用。若操作員工就餐超時造成停機(jī),,并由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的成本損失(標(biāo)準(zhǔn)同上)。提出的合理化建議,能讓各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的勞動成本、物料消耗標(biāo)準(zhǔn)等費(fèi)用明顯下降,生產(chǎn)成果上升者,~。當(dāng)月三人能一直堅(jiān)持打掃機(jī)臺及周圍的環(huán)境衛(wèi)生、符合“5S”的要求。,各操作工必須執(zhí)行公司品質(zhì)部所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),否則不予計數(shù),如未按品質(zhì)要求生產(chǎn)的,造成批量報廢的,則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;報廢率允許范圍為3%以內(nèi),超出此數(shù)后的報廢
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