【正文】 組織有培訓(xùn)場所、活動空間和教育陣地。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認(rèn)識到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力。九州通醫(yī)藥集團(tuán)是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。我相信，在各級黨委的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團(tuán)的黨建工作一定會呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，我們授權(quán)集團(tuán)黨委積極參與新醫(yī)改意見征集和國家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供理論依據(jù)，并在不同的場合發(fā)出自己的聲音。四是在公益活動上，我們委托集團(tuán)黨委代表企業(yè)參與各類公益活動和光彩事業(yè)。三、貼心引導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營物流企業(yè)。在財(cái)力投入上，對黨組織呈報(bào)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在第一時間作出審批。一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。在各級黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。第二篇：全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平(四篇)2011年第12期 ——黨的建設(shè)黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力劉寶林10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟(jì)組織黨建專題研討會暨“雙強(qiáng)百佳黨組織”表彰大會在武漢召開?！叭龝奔疵吭抡匍_一次支委會，了解活動開展情況；每季召開一次黨、團(tuán)和工會組織負(fù)責(zé)人會議，聽取工、團(tuán)組織對活動開展情況的建議；每季召開一次黨員大會，聽取各黨員匯報(bào)，研究布置工作。黨建指導(dǎo)員一般由熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作，有良好群眾基礎(chǔ)的同志擔(dān)任。對已建立黨組織的非公企業(yè)，通過內(nèi)選、外聘、下派和公開選聘等途徑，選派一批有較高政治素質(zhì)和政策水平、懂得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同志擔(dān)任黨組織書記。擴(kuò)面覆蓋法。建立健全市級、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，通過領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系非公企業(yè)，掌握情況，定期分析研究，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)開展黨建工作出謀劃策，使領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)盡快建立黨組織并使之成為示范點(diǎn)，逐步形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、主管部門具體抓、有關(guān)部門配合抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中心，進(jìn)一步深化企業(yè)黨建工作外延，積極與偏遠(yuǎn)山區(qū)、山多地少的貧困村黨支部建立村企共建對子，發(fā)揮企業(yè)在資金、信息、人才和技術(shù)等方面的優(yōu)勢，開展“扶貧幫困、改善村容村貌、發(fā)展效益農(nóng)業(yè)、剩余勞動轉(zhuǎn)移”等活動，幫助農(nóng)村群眾理清工作思路，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高致富本領(lǐng)。工會和團(tuán)組織對推薦對象進(jìn)行全面的考察后，形成書面材料，并經(jīng)工團(tuán)組織討論后向黨組織推薦。群團(tuán)推優(yōu)法。工會主席是黨員、符合條件的，可以同時兼任黨組織負(fù)責(zé)人。三是決策聽證會。一是設(shè)立員工的議事欄。設(shè)崗定責(zé)法。一個黨員就是一面旗幟，在黨員所在的工作崗位、生產(chǎn)班（組）、車間設(shè)立黨員示范崗，劃定黨員責(zé)任區(qū)，黨員身份公開，黨員照片上墻，工作職責(zé)上墻，自覺接受群眾監(jiān)督，并負(fù)責(zé)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)勞動紀(jì)律、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、糾紛調(diào)解等工作，帶頭開展“愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)標(biāo)兵”、“廠興我榮、廠衰我恥”、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”等活動，激發(fā)全體員工的工作熱情，增強(qiáng)大家的工作責(zé)任心。議事欄實(shí)行一事一議，由企業(yè)黨組織確定議題，職工群眾圍繞議題，自由發(fā)表書面意見，張貼到公司議事欄內(nèi)。對事關(guān)職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，以決策聽證會的形式，征求職工群眾的意見，充分維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。團(tuán)組織書記是黨員、符合條件的，可以進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。工會會員和團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)工會和團(tuán)組織的推薦。黨組織對工團(tuán)組織的推優(yōu)情況及時進(jìn)行考察、了解、研究，并將意見建議予以反饋。企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，致富不忘回報(bào)社會。示范推動法。按照有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于組織管理，有利于黨員教育，有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置管理模式，通過單獨(dú)組建、企業(yè)聯(lián)建、掛靠組建、臨時組建和選派黨的工作指導(dǎo)員等不同形式，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。黨組織書記一般在黨員管理人員中產(chǎn)生，如已建立工會的可由是黨員的工會主席兼任；若企業(yè)內(nèi)部無合適書記人選的，可由企業(yè)直接向社會選聘，也可從市非公有制企業(yè)黨務(wù)工作人才庫中進(jìn)行選聘。黨建指導(dǎo)員可在企業(yè)內(nèi)部選拔，也可以由鎮(zhèn)（街道）黨委從干部、工作員或工商服務(wù)中心人員中選派，盡可能做到一企一人，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋?！皟稍u”即每季度組織一次黨員自評和黨員之間互評。受表彰的100家“雙強(qiáng)”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績突出、勞動關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)代表。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國企業(yè)500強(qiáng)”，2010年11月2日，集團(tuán)在上海證券交易所A股主板上市。支持黨建工作不是一句空話，而是要實(shí)實(shí)在在的給予人、財(cái)、物諸方面的傾斜和保障。黨員參加上級培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開會，做到“時間照給、工資照發(fā)、費(fèi)用照付”。在黨組織成立大會上，我代表公司明確提出“四個凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅(jiān)決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動堅(jiān)持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實(shí)際問題和困難（人、財(cái)、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請黨組織班子成員參加。一是在思想認(rèn)識上，我時常在不同的場合引導(dǎo)黨員干部要說實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效；不爭名、不爭利、不爭權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻(xiàn)，全力助推企業(yè)發(fā)展。10年來，九州通集團(tuán)通過黨組織這一渠道共向社會捐款捐物累計(jì)價(jià)值達(dá)2500余萬元。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團(tuán)各級黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，爭取基本藥物配送權(quán)。■（作者系九州通醫(yī)藥集團(tuán)董事長）黨建工作同樣是企業(yè)的核心競爭力劉寶林2011年第12期 ——黨的建設(shè)10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟(jì)組織黨建專題研討會暨“雙強(qiáng)百佳黨組織”表彰大會在武漢召開。在各級黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。在財(cái)力投入上，對黨組織呈報(bào)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在第一時間作出審批。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營物流企業(yè)。三、貼心引導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。四是在公益活動上，我們委托集團(tuán)黨委代表企業(yè)參與各類公益活動和光彩事業(yè)。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，我們授權(quán)集團(tuán)黨委積極參與新醫(yī)改意見征集和國家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供理論依據(jù)，并在不同的場合發(fā)出自己的聲音。我相信，在各級黨委的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團(tuán)的黨建工作一定會呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績。一、選人才，將黨組織建設(shè)與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來民營企業(yè)的發(fā)展，離不開一個好的團(tuán)隊(duì)。以此激勵公司員工積極向黨組織靠攏。為此，公司黨委深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展各種業(yè)務(wù)競賽。特別是在科研創(chuàng)新中，回天首創(chuàng)科研項(xiàng)目兩個以上課題組同時PK開發(fā)的機(jī)制，并創(chuàng)造性地將鄂、滬、粵3地的法人實(shí)體單位虛擬成一家銷售公司、一家制造工廠，分為8個競爭單位，在3地同類性質(zhì)的公司、工廠以及部門、崗位橫向PK。公司還經(jīng)常通過黨組織平臺積極參加各種公益慈善活動?；靥斓陌l(fā)展實(shí)踐證明：黨的領(lǐng)導(dǎo)是民企健康發(fā)展的穩(wěn)定劑，是凝聚人心奮勇向前的粘合劑，也是有志者實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國理想的強(qiáng)心劑。自1999年被中組部確定為全國非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)以來，公司黨委主動把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力和發(fā)展優(yōu)勢，全力打造中國最大新名酒品牌。推行黨組織和行政生產(chǎn)部門同步設(shè)立，黨委干部和行政干部同步配備，實(shí)行黨委班子和行政班子交叉任職、雙向進(jìn)入，使黨組織書記和中層黨員骨干在工作職責(zé)和工作目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“同頻同向，一步到位”。推行以黨支部建設(shè)、工會建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的“三位一體”黨群共建工作模式，使黨組織和群團(tuán)組織對應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職、工作統(tǒng)一安排，實(shí)現(xiàn)黨建工作與群團(tuán)工作互為支撐、同步進(jìn)行。二是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓黨員成為敬業(yè)奉獻(xiàn)的“先鋒隊(duì)”。三、秉承“知心知己”理念，多樣化豐富企業(yè)文化。二是用和諧的理念豐富企業(yè)文化。三是用品牌的力量提升企業(yè)文化。8年來，公司年產(chǎn)值從改制初不到3億元發(fā)展到近15億元。公司改制成立之初，有人認(rèn)為民營企業(yè)搞不搞黨建“無所謂”，有的則擔(dān)心開展黨的工作會增加公司的管理成本，影響公司的正常運(yùn)行。14個黨支部書記全都兼任所在工程處第一副處長。二、黨建工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新黨建工作的活動載體。建立黨員與技術(shù)骨干和員工聯(lián)系制度，將生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干和員工引導(dǎo)、吸收到黨組織中來。重視人才使用，對成績顯著、能力突出的人才，大膽使用，增強(qiáng)公司的凝聚力。公司黨委大力開展兩個“倡導(dǎo)”：倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒、倡導(dǎo)急難險(xiǎn)重講奉獻(xiàn)。■（作者系湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司黨委書記）第三篇：國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平黨的十七大明確指出,“黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。一、把學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系作為國企黨建工作的重中之重改革開放三十年，中國社會發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進(jìn)步，其根本原因正如胡錦濤書記指出的那樣，歸結(jié)起來就是：“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。一是落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學(xué)發(fā)展提供動力和保障。二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行機(jī)制，不斷完善企業(yè)黨建工作經(jīng)過這些年的改革，國企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該指出，過去一些傳統(tǒng)的東西經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)仍然是有效的、管用的。文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權(quán)范圍，即黨組織關(guān)系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領(lǐng)導(dǎo)；黨組織關(guān)系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進(jìn)行指導(dǎo)。為了把責(zé)任落到實(shí)處，建立基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組和省國資委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結(jié)果直接與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。如何提高黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認(rèn)真回答的課題。這些特殊性，就決定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須有一套符合實(shí)際的新辦法。使企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為實(shí)踐社會主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。適應(yīng)企業(yè)參與市場競爭對領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力要求，進(jìn)一步創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式，按照職業(yè)化、現(xiàn)代化和國際化的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批具有良好政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展意識的高層經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。一是實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”。三是積極推廣“黨員承諾制”經(jīng)驗(yàn)，普遍推行黨員承諾。四是開展“黨員關(guān)懷”行動，建立黨員政治關(guān)懷機(jī)