【正文】 具體安排部署。二、工作目標通過深入開展社會矛盾防范、化解工作，矛盾化解率達到95%以上，人民群眾滿意率達到80%以上，不發(fā)生在全國、全區(qū)有重大影響的群體事件、刑事治安案事件、危害國家安全和政治穩(wěn)定的案事件，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。在培訓中明確了需要收集上報的信息，即：樓道內(nèi)可疑人員或可疑跡象、居民家中各種不安全苗子、獨居老人或鄰居突發(fā)事件的發(fā)生、非法組織居民無理上訪、鄰里間將要發(fā)生或正在發(fā)生激烈的爭斗、各種較嚴重的不文明行為出現(xiàn)等。為迎接中國共產(chǎn)黨的九十周年華誕，七一前夕組織群眾自編自演文藝節(jié)目，組織志愿者慰問老紅軍，聽老紅軍講革命故事，得到群眾的積極響應和支持。在社區(qū)樓院建立平安和諧理事會。小區(qū)內(nèi)治安環(huán)境和自然環(huán)境進一步改善，實現(xiàn)了平安小區(qū)標準。二是推進居民小區(qū)的自治管理。一、以社區(qū)黨組織為核心，強化社區(qū)自治建設，營造居民參與氛圍一是加強社區(qū)民主自治建設。辦事處結(jié)合居委會的換屆選舉，在各居民區(qū)實施直選，嚴格按照法律規(guī)定的程序進行民主選舉，讓居民選出自己信得過的“當家人”。依法在居民小區(qū)內(nèi)成立業(yè)主委員會，充分發(fā)揮業(yè)主委員作用，依法維護居民權(quán)益，不斷提高業(yè)主自治的能力和意識，參與小區(qū)自治性創(chuàng)建活動，使居民自治從小區(qū)業(yè)主委員會自主維權(quán)起步。2010年末，還作為居民自治樣板小區(qū)接受了營口市委領(lǐng)導的視察，反響良好。樓組長任理事會會長，人民調(diào)解員、治安信息員、老干部、老黨員、老教師、老勞模等為理事會成員。通過活動，把原本不熟悉的鄰居聯(lián)系起來，加強溝通和了解，進一步增進了鄰里間的了解和友誼，營造團結(jié)、文明、和諧的鄰里氛圍，有效減少內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生。通過建立志愿者信息員隊伍，信息渠道進一步拓寬，使各種信息能夠早發(fā)現(xiàn)、早重視、早協(xié)調(diào)、早上報、早處理，把矛盾和各種不穩(wěn)定因素納入可控狀態(tài)，確保小區(qū)的穩(wěn)定。三、時間安排（一）第一階段：準備階段（4—5月）5月10日前，由本鄉(xiāng)推進社會矛盾化解工作人員制定工作實施方案，明確矛盾化解工作指導思想、工作目標、時間安排、主要措施和相關(guān)要求。（二）第二階段：排查化解階段（5—9月）工作主體按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”的原則，在只幾 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強梁鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，推進社會矛盾化解工作辦公室具體負責組織協(xié)調(diào)、督查指導，各村、各相關(guān)部門、各企業(yè)對工作進行組織安排，推動措施落實。排查方法。建立排查工作臺帳，匯總登記排查情況。要強化措施，落實責任，對排查中新發(fā)現(xiàn)的問題，做到有分包干部負責、有專人處理、有調(diào)處方案、有解決時限。（三）第三階段：鞏固階段（10—11月）在排查化解階段工作的基礎上，繼續(xù)堅持邊排查、邊化解，特大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強 大文件和方針政策，深入領(lǐng)會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強別是對尚未解決的重大、疑難、復雜問題，落實包案責任，組織專門力量進行重點攻堅，確保問題得到化解和有效緩解。各村每月3日前向推進社會矛盾化解工作辦公室報送上月工作情況。本鄉(xiāng)推進社會矛盾化解工作人員根據(jù)掌握情況，交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號。（五）考核評價制度。要充分認識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實把這項工作擺上重要位置，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入干部績效考核范圍，抓緊抓實抓好。（三）明確責任。為了搞好“社會矛盾化解年”活動，鐵西區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導將此次活動擺上重要議事，召開專題工作會議，認真?zhèn)鬟_文件內(nèi)容，全面部署當前工作。為了加大工作力度，確?！吧鐣芑饽辍被顒幽苋〉迷鷮崒嵉某尚?，建立經(jīng)常性工作機制，及時化解事關(guān)關(guān)人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛，把問題解決在當?shù)亍⒔鉀Q在單位和系統(tǒng)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。一是開展領(lǐng)導接訪、干部下訪工作。三是有效落實《人民調(diào)解法》。同時，加強對基層單位的指導培訓，指導基層工作人員了解和掌握矛盾糾紛排查調(diào)處工作的要點和程序、特點、及規(guī)律。第四篇：2011年“社會矛盾化解年” 活動實施方案社會治安綜合治理委員會文 件潭綜治發(fā)[2011]25號關(guān)于印發(fā)《2012年社會矛盾化解工作實施方案》的通知各村委會，鄉(xiāng)直各單位、鄉(xiāng)中小學：現(xiàn)將《2012年社會矛盾化解工作實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實實施。三、時間安排2011年在全鄉(xiāng)廣泛開展“社會矛盾化解年”活動，集中精力、集中人力開展社會矛盾大排查、大調(diào)處、大督查，確保絕大多數(shù)矛盾得到及時妥善化解和有效緩解。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點排查企業(yè)改制、征地拆遷、移民安置、涉農(nóng)利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、勞動爭議，涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，以及可能影響重大節(jié)慶、重大活動期間社會穩(wěn)定的矛盾問題。5—12月份，逐月定期進行排查，每月3日前，各村和鄉(xiāng)直有關(guān)部門向鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解