【正文】 他沒有收紅包的醫(yī)生帶來不平衡的心理。（三）結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞，并標(biāo)注好答題順序，比如“首先”、“其次”、“最后”“綜上所述”、“第一”、“第二”…….（黑體部分為旁白解析）：（鋪墊）不正常、制止（先簡要給該現(xiàn)象定性，表明觀點，等會答題時可以用到）（答案主體內(nèi)容）（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會現(xiàn)象的原因）醫(yī)生—內(nèi)心想法，職業(yè)道德首先，原因病人—擔(dān)憂，放心相關(guān)單位（醫(yī)院，社會）—監(jiān)督，制度，管理（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會現(xiàn)象造成的社會影響）病人—加重負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟，精神其次、影響醫(yī)生—心態(tài)，工作態(tài)度相關(guān)單位（行業(yè)，社會）—風(fēng)氣敗壞（從社會、醫(yī)院的角度分析如何采取措施制止這種不良社會現(xiàn)象，作為總結(jié)）總結(jié)：措施—制止，監(jiān)督（四）根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（23分鐘）寫下答題要點后，根據(jù)要點按順序用遣詞造句的方法進行擴展，黑體部分內(nèi)容為思路及要點解析。加強練習(xí)，熟能生巧可以縮短思考時間。三、答題步驟考生在平時的練習(xí)中就要養(yǎng)成良好的答題習(xí)慣，也就是嚴(yán)格按照答題步驟來回答。包括我們聽歌曲也是一樣的道理，每首歌曲都先有一段優(yōu)美的前奏，然后再帶出歌詞，而不是一開始就唱出歌詞?！币?、題型分類經(jīng)過整理和過濾，最經(jīng)?？嫉讲⒄荚u分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重較高的面試題型大致有以下五大類： 題型一、人際關(guān)系型（與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的矛盾）題型二、表達觀點型（肯定觀點型、否定觀點型、可辯證型）題型三、計劃組織協(xié)調(diào)型（活動型，調(diào)查型）題型四、靈活突變應(yīng)對型題型五，突發(fā)事件型 其它比較不經(jīng)常出現(xiàn)的題型有：自我認(rèn)知型、報考動機及崗位匹配型、串詞、演講、漫畫等。只有真正重視思路并熟練掌握思路的考生才能取得好成績，曾經(jīng)有位考生對思路進行了經(jīng)典的總結(jié)：思路很重要，只有心中有了思路，才能在熟練之后拋開思路。有人把思路當(dāng)做是套路，那是錯誤的想法，因為思路是活的，套路是死的。本章主要從公務(wù)員面試題型思路入手，結(jié)合例題進行答案解析，并將答題的技巧運用到答題過程中，由淺入深，循序漸進，通俗易懂，便于掌握。第二篇：3第三章 公務(wù)員面試題型思路及例題答案解析第三章 公務(wù)員面試題型思路及例題答案解析（本章內(nèi)容為復(fù)習(xí)重點，必須熟練掌握）曾經(jīng)看到幾個考生在討論面試復(fù)習(xí)，有的說要背書上的答案，有的說不能背，還有的說多看一些真題就行了……爭來爭去也沒有結(jié)果。讓我們再回顧一下該題的答案：開始先做個鋪墊，表明觀點。接下來從病人的角度，即病人的“擔(dān)憂”，送了紅包才“放心”，結(jié)合起來進行擴展： 參考答案：二是醫(yī)生收紅包的陋習(xí)由來已久，從病人角度看，如果不包紅包給醫(yī)生，心里不踏實，擔(dān)心醫(yī)生不盡力；以上都是從“小”的方面來分析醫(yī)生收紅包的原因，還可以從“大”的方面，比如從“社會”、“政府相關(guān)部門”（這兩個最經(jīng)常用到，所以考生在思考要點時，要多往這方面去想）、“醫(yī)院”去展開：參考答案：三是醫(yī)院及政府有關(guān)部門監(jiān)管不力，加上取證困難，導(dǎo)致此現(xiàn)象得以長期存在且有愈演愈烈的趨勢。比如該題的關(guān)鍵詞之一是醫(yī)生，思考時可以圍繞和醫(yī)生有關(guān)的因素，比如病人、醫(yī)院，收紅包可以聯(lián)想到職業(yè)道德，違反規(guī)定，社會監(jiān)督等，這些都是答題的要點?！纠}】關(guān)于醫(yī)生收紅包的問題你是怎么看的？（一）判斷題型并審題想思路（用時515秒）判斷題型：此題為表達觀點型之否定觀點型題型審題想思路：馬上想到復(fù)習(xí)時掌握的否定型思路注意：復(fù)習(xí)的初期，不要受時間限制，以掌握答題技巧、懂得如何答題為目的。（二）答案的主體內(nèi)容：可能是闡述原因理由、意義影響、解決問題的辦法等；（三）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。”那樣顯得很突兀，不禮貌，當(dāng)然了，如果這個朋友和你非常熟悉，平時經(jīng)常聯(lián)系，倒是可以開門見山說正事。但是考試的題型不是一成不變的，有相當(dāng)一部分是復(fù)合型的題型，就好比學(xué)數(shù)學(xué)，要先掌握基本的公式，才會推導(dǎo)新的公式，因此考生要想答好這種題型，必須先熟練掌握基礎(chǔ)題型思路，經(jīng)過練習(xí)，逐漸形成轉(zhuǎn)換思路、提煉思路的能力，以不變應(yīng)萬變，做到“手中無劍心中有劍。當(dāng)然了，有個別題型的思路相對來說比較固定，比如組織活動型的題型，這種題型有一半的內(nèi)容相對來說是比較固定，可以記下來。答題沒有思路，就像盲人沒有了拐杖，司機沒有了方向盤。面試題本身并不難，大多數(shù)題目的難度還是比較適中，屬于正常知識范圍，因此考生只要掌握了正確的答題思路和答題技巧，加以認(rèn)真的練習(xí)，基本上可以得個很不錯的分?jǐn)?shù)。第一篇：第三章 公務(wù)員面試題型思路及例題答案解析第三章 公務(wù)員面試題型思路及例題答案解析（本章內(nèi)容為復(fù)習(xí)重點，必須熟練掌握）曾經(jīng)看到幾個考生在討論面試復(fù)習(xí)，有的說要背書上的答案，有的說不能背，還有的說多看一些真題就行了??爭來爭去也沒有結(jié)果。本章主要從公務(wù)員面試題型思路入手，結(jié)合例題進行答案解析，并將答題的技巧運用到答題過程中，由淺入深，循序漸進，通俗易懂，便于掌握。有人把思路當(dāng)做是套路，那是錯誤的想法，因為思路是活的，套路是死的。只有真正重視思路并熟練掌握思路的考生才能取得好成績，曾經(jīng)有位考生對思路進行了經(jīng)典的總結(jié)：思路很重要，只有心中有了思路，才能在熟練之后拋開思路?！币?、題型分類經(jīng)過整理和過濾，最經(jīng)常考到并占評分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重較高的面試題型大致有以下五大類： 題型一、人際關(guān)系型（與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾之間的矛盾）題型二、表達觀點型（肯定觀點型、否定觀點型、可辯證型）題型三、計劃組織協(xié)調(diào)型（活動型，調(diào)查型）題型四、靈活突變應(yīng)對型題型五，突發(fā)事件型其它比較不經(jīng)常出現(xiàn)的題型有：自我認(rèn)知型、報考動機及崗位匹配型、串詞、演講、漫畫等。包括我們聽歌曲也是一樣的道理，每首歌曲都先有一段優(yōu)美的前奏，然后再帶出歌詞，而不是一開始就唱出歌詞。三、答題步驟考生在平時的練習(xí)中就要養(yǎng)成良好的答題習(xí)慣，也就是嚴(yán)格按照答題步驟來回答。加強練習(xí)，熟能生巧可以縮短思考時間。（三）結(jié)合思路和關(guān)鍵詞寫下要點（40秒左右）在草稿紙上寫下以下一些關(guān)鍵詞，并標(biāo)注好答題順序，比如“首先”、“其次”、“最后”“綜上所述”、“第一”、“第二”??.（黑體部分為旁白解析）：（鋪墊）不正常、制止（先簡要給該現(xiàn)象定性，表明觀點，等會答題時可以用到）（答案主體內(nèi)容）（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會現(xiàn)象的原因）醫(yī)生—內(nèi)心想法，職業(yè)道德首先，原因病人—擔(dān)憂，放心相關(guān)單位（醫(yī)院，社會）—監(jiān)督，制度，管理（從醫(yī)生、病人、相關(guān)單位的角度分析這種社會現(xiàn)象造成的社會影響）病人—加重負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟，精神其次、影響醫(yī)生—心態(tài)，工作態(tài)度相關(guān)單位（行業(yè)，社會）—風(fēng)氣敗壞（從社會、醫(yī)院的角度分析如何采取措施制止這種不良社會現(xiàn)象，作為總結(jié)）總結(jié)：措施—制止，監(jiān)督（四）根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容，開始答題（23分鐘）寫下答題要點后，根據(jù)要點按順序用遣詞造句的方法進行擴展，黑體部分內(nèi)容為思路及要點解析。原因闡述完后，接著論述此現(xiàn)象對社會造成的不良影響，同樣也可以從“醫(yī)生”、“病人”、“社會”的角度，根據(jù)草稿紙上的要點進行展開：參考答案：其次，醫(yī)生收紅包的行為會造成以下不良影響：患者住院治療，精神和肉體已經(jīng)遭受痛苦的折磨，還要付一筆不小的醫(yī)療費，如果醫(yī)生再收紅包，會給患者造成經(jīng)濟上的壓力；這種行為影響了這部分收紅包的醫(yī)生的心態(tài)及工作的態(tài)度，另外也會給其他沒有收紅包的醫(yī)生帶來不平衡的心理。接著便是答案的主體內(nèi)容，分為兩部分，第一部分分析原因，并分為三小點來回答；第二部分闡述造成的影響，也分為三個小點回答。我大致瀏覽了那本面試書，挺厚的一本，內(nèi)容都是面試題和答案，解析部分較少，而且每種題型的題目都非常多，如果要把整本書都看完的話，至少需要兩個月的時間。第一節(jié) 題型思路簡介題型思路解析之前，先強調(diào)思路的重要性，考生必須了解思路的深刻含義。打個比方，我們出門要坐車，坐車有很多種方式，自駕、搭公交車，坐出租車，乘地鐵等，這就是思路。很多考生聽到這句話后，馬上聯(lián)想到武俠小說經(jīng)常提及的：無招勝有招。各種題型的答題方式大同小異，大的模式和框架不變，只是在細(xì)節(jié)上有所區(qū)分。鋪墊的另一個重要的作用是表明觀點，因為有些題型需要考生先亮出觀點，就像寫議論文一樣，文章的論點、主題要在第一段就表明。答題主要有以下4個步驟：（一）判斷題型并審題想思路；（二）抓主要和次要關(guān)鍵詞；（三）寫下答題的思路、要點，搭好框架；（四）根據(jù)要點，結(jié)合關(guān)鍵詞展開內(nèi)容。（二）抓主要關(guān)鍵詞和次要關(guān)鍵詞（用時5秒）本題的關(guān)鍵詞是醫(yī)生、收紅包。比如鋪墊，草稿紙上只有“不正常”“制止”幾個字，要點擴展時就要說一句甚至幾句話：參考答案：對于醫(yī)生收紅包的問題，我認(rèn)為是違規(guī)和違反社會道德的，甚至可能違法，應(yīng)該給予嚴(yán)厲制止和懲罰。長此以往，這種不正常的現(xiàn)象必將攪亂整個醫(yī)療行業(yè)，不良風(fēng)氣橫行，到那時候，病人上的是手術(shù)臺還是屠宰場的砧板？最后從社會、醫(yī)院的角度分析如何采取措施制止這種不良社會現(xiàn)象。最后進行小結(jié)，內(nèi)容為采取措施制止此種不正?，F(xiàn)象。社會現(xiàn)象例題：現(xiàn)在社會上貸款買汽車、買房子的人越來越多，人們對此褒貶不一，你如何看待？觀點例題：在工作中，有人說，“不謀全局者不足以謀一域”；也有人說，“一著不慎，滿盤皆輸。一、肯定觀點型肯定觀點型題型的判斷依據(jù)是，對題目出現(xiàn)的社會現(xiàn)象或者一種觀點進行分析，分析的結(jié)果是，這種社會現(xiàn)象或這種觀點是正確的，即可判斷為肯定觀點型。答案的主體內(nèi)容：分小點闡述這種社會現(xiàn)象的意義，即帶來的正面影響，正常情況下分23點回答即可。(2008年2月中國郵政面試真題)說說現(xiàn)實生活和社會中有哪些不道德的現(xiàn)象？(2008年3月江蘇國稅局面試真題)【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個原則：一定要結(jié)合自己的實際情況，揚長避短。從身邊的小事說起。不要把自己生活中的不良習(xí)慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中。朋友多不多這樣的問題，是帶有陷阱性質(zhì)的。介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。公務(wù)員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認(rèn)路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。我畢業(yè)于財務(wù)管理專業(yè)，四年的大學(xué)生活讓我具備一定的數(shù)字與文字處理能力；一年多的基層財政管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織與應(yīng)變能力；七年學(xué)習(xí)計算機的經(jīng)歷，讓我能相當(dāng)熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設(shè)計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等）；同時對人民公職人員的向往，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。離開了真實性，這樣的題目就沒有考察的意義。很多考生在作答的時候順序混亂。所謂的工作肯定會涉及到具體內(nèi)容，若考生能在這樣的題型中，加入有血有肉的真實內(nèi)容，就能 1將此類題型答得更加完善。在開展工作的過程中一定要帶有自己的方式方法，而只有這樣的細(xì)節(jié)才能真正打動考官。很多時候人際關(guān)系出現(xiàn)問題會影響工作，這個時候要以工作為重，不要過分在乎個人利益。對于具有挫折型的題目(如工作開展不順的時候)要具有解決問題的能力。與領(lǐng)導(dǎo)溝通：（1）尊重。（3）虛心請教。積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便領(lǐng)導(dǎo)能及時地了解工作的進展?fàn)顩r。蕓蕓眾生，能夠在一起工作是一種緣分，尊重同事，做到不背后議論人。（3）與同事多交流、多溝通。俗話說得好，“一個籬笆三根