深化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法-wenkub
2024-10-21 10 本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)的導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式，雙方簽字后生效，雙方享有本辦法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。第十一條學(xué)員應(yīng)在理論上、實(shí)踐上及職業(yè)道德方面接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，刻苦學(xué)習(xí)，尊敬導(dǎo)師，努力當(dāng)好導(dǎo)師的助手。第八條導(dǎo)師既有選擇學(xué)員的權(quán)利，又有接受領(lǐng)導(dǎo)小組委托指導(dǎo)學(xué)員的義務(wù)，并接受本單位“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條為確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的順利進(jìn)行，取得實(shí)效，公司成立工作小組，小組辦公室設(shè)立在團(tuán)委辦公室。第二條“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的目標(biāo)是培養(yǎng)工程、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、綜合四大專業(yè)類別的青年技術(shù)人才，使之成為各專業(yè)的骨干力量，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源保障。第四條 “導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)由公司團(tuán)委、人力資源部會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。為推動(dòng)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的深入開(kāi)展，使之在開(kāi)發(fā)青年人力資源中發(fā)揮更大的作用，制定本實(shí)施辦法。第一章總則第一條 開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，要以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才為宗旨，堅(jiān)持青年隊(duì)伍素質(zhì)整體上水平，青年思想素質(zhì)、職業(yè)道德和技術(shù)業(yè)務(wù)全面提高的原則。第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條 公司成立“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其職責(zé)是：修訂和完善“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施辦法；督促和檢查各單位“導(dǎo)師帶徒”工作的開(kāi)展情況；負(fù)責(zé)制定各專業(yè)（工種）考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)；總結(jié)、交流和推廣各單位“導(dǎo)師帶徒”的經(jīng)驗(yàn)和做法；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。第三條凡正式參加工作的大中專畢業(yè)生及生產(chǎn)施工一線的青年技工均為徒弟的選擇范圍。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：第六條“導(dǎo)師帶徒”工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是：修訂和完善“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施辦法；督促和檢查各單位“導(dǎo)師帶徒”工作的開(kāi)展情況；總結(jié)、交流和推廣各單位“導(dǎo)師帶徒”的經(jīng)驗(yàn)和做法；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和先進(jìn)師徒。導(dǎo)師應(yīng)從理論上、實(shí)踐上對(duì)學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng)、教育，同時(shí)也要注重對(duì)學(xué)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗以及政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)教育，使學(xué)員立足本職，崗位成才。第十二條學(xué)員對(duì)導(dǎo)師有選擇的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)接受領(lǐng)導(dǎo)小組指定的導(dǎo)師。合同一式四份，導(dǎo)師、學(xué)員、基層單位（部門）、公司團(tuán)委各執(zhí)一份，并上報(bào)導(dǎo)師帶徒匯總表一份。第六章活動(dòng)內(nèi)容第十九條思想作風(fēng)方面：導(dǎo)師要為人師表，以身作則，率先垂范，通過(guò)多種形式，教育和引導(dǎo)學(xué)員立足崗位，勤勉敬業(yè)，不斷提高團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵章守紀(jì)、崗位建功和節(jié)約奉獻(xiàn)意識(shí)。第七章活動(dòng)考核第二十一條公司“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)員期滿考核鑒定工作?！皟?yōu)秀”的導(dǎo)師和學(xué)員將受到一定的獎(jiǎng)勵(lì)?？荚u(píng)成績(jī)?yōu)榧案竦膸熗綄?duì)子，導(dǎo)師津貼半額發(fā)放。對(duì)勞動(dòng)人事關(guān)系未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生第一年出師考核成績(jī)?yōu)椴患案窈屠m(xù)簽期內(nèi)考核不及格的徒弟，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)建議人力資源部緩簽或不簽勞動(dòng)協(xié)議。我們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位師傅保證，我們將以此次“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”為契機(jī)，認(rèn)真聽(tīng)取師傅的諄諄教導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)師傅的嫻熟技能技巧，孜孜以求，開(kāi)拓進(jìn)取，在理論聯(lián)系實(shí)際的職業(yè)道路上不斷邁上新的臺(tái)階，爭(zhēng)取早日學(xué)醫(yī)到家。我相信通過(guò)師傅的言傳身教，自身的認(rèn)真努力，
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