【正文】 黨政齊抓共管,各科室密切配合、依靠廣大干部職工和患者支持與監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)組織有關(guān)文件；匯報(bào)黨員個(gè)人思想和工作情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況。由黨支部書記或副書記主持。三 會(huì) 一 課 制 度一、支部委員會(huì)，每月召開一次以上。育齡期女職工須采取避孕措施，避孕失敗需要流產(chǎn)者，全年只享受一次流產(chǎn)假2周。喪假職工直系親屬和配偶遇有喪事，準(zhǔn)請(qǐng)喪假?？剖邑?fù)責(zé)人請(qǐng)事假3天以內(nèi)報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。公休假日期間工資、各種補(bǔ)貼照發(fā)。并要能說(shuō)明本辦公室工作人員的去向。每個(gè)工作日，上、下午實(shí)行上班簽到，下班簽退。并不定期抽查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)等。自學(xué)內(nèi)容由各人自已掌握，自覺養(yǎng)成閱讀報(bào)刊、雜志的良好習(xí)慣。四、愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，愛一行，專一行，在同行業(yè)中有所追 求。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)行交接班，聽取值班人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的主要問題，布臵當(dāng)日工作?？偨Y(jié)和布臵下周工作。每周一次，傳達(dá)上級(jí)指示，小結(jié)上周工作，安排布臵本周工作。會(huì)議制度院辦公會(huì)：由院長(zhǎng)主持，副院長(zhǎng)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。在查房中，可以現(xiàn)場(chǎng)解決的問題，由院長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)決定，由所屬職能部門辦理。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：檢查醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及廉潔行醫(yī)情況。行政查房人員由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、院辦主任、醫(yī)務(wù)科主任、護(hù)理部主任、總務(wù)科主任參加，每月一次。認(rèn)真交接班，做好值班記錄，不得擅自離開工作崗位。接聽上級(jí)電話，認(rèn)真做好記錄；處理上級(jí)指示、緊急通知、簽收機(jī)密文件，承接未辦事項(xiàng)?？傊蛋嗳藛T由行政、后勤等部門的負(fù)責(zé)人和有關(guān)干部參加，每天實(shí)行24小時(shí)值班制，每天輪換一次，每天上午8點(diǎn)前交接班。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院總值班制度，做好總值班人員的安排和管理及總值班記錄的檢查和重要問題的匯報(bào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上級(jí)指示、醫(yī)院決定、規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)、檢查和督辦工作。醫(yī)院辦公室在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)辦理其他單位(醫(yī)院)與本院的學(xué)習(xí)交流、參觀研討工作。第一篇：醫(yī)院辦公室工作制度辦公室工作制度為進(jìn)一步發(fā)揮辦公室上情下達(dá)、下情上報(bào)作用，更好地服務(wù)患者、服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)董事會(huì)和全體股東，全面提升鄢陵中心醫(yī)院良好社會(huì)形象，更進(jìn)一步規(guī)范辦公室管理，特制訂本制度，請(qǐng)?jiān)恨k公室全體人員認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，請(qǐng)全院職工監(jiān)督。負(fù)責(zé)來(lái)院專家的聯(lián)絡(luò)接待工作；七、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理的各項(xiàng)具體工作；八、負(fù)責(zé)醫(yī)院、院辦公室等印章的管理工作，加強(qiáng)醫(yī)院印章和介紹信的使用管理和登記，定期向院董事會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)；九、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排、醫(yī)患投訴處理等工作。經(jīng)常深入科室、醫(yī)療、護(hù)理第一線，了解聽取意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)盡量拿出解決問題的辦法和建議，供上級(jí)參考。負(fù)責(zé)醫(yī)院行政規(guī)章制度的起草、增補(bǔ)、修改工作。做好醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃的起草和工作總結(jié)?？傊蛋嘣谥蛋嗥陂g，行使醫(yī)療、行政指揮權(quán)，發(fā)生應(yīng)急重大問題應(yīng)在及時(shí)處理的同時(shí)及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況并認(rèn)真做好記錄。總值班人員因事不能當(dāng)天值班，自行調(diào)整者，應(yīng)告知辦公室。行政查房主要內(nèi)容為：醫(yī)療、護(hù)理、后勤工作以及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，聽取患者和醫(yī)務(wù)人員的意見及建議。后勤保證方面：檢查住院患者飲食、供水、生活保障及物資供應(yīng)等工作。需研究解決的問題，提交院辦公會(huì)討論。會(huì)議由院辦公室召集，會(huì)議議題需事前申報(bào)并經(jīng)審核?？浦魅螘?huì)：由院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)主持，科室主任或負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學(xué)等工作情況。護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：由護(hù)理部主任或總護(hù)士長(zhǎng)主持，各科室護(hù)士長(zhǎng)參加，每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作，布臵本周護(hù)理工作。崗位責(zé)任制度一、全體工作人員應(yīng)認(rèn)真履行各自的職責(zé)。五、忠于職守、公正廉潔；嚴(yán)守紀(jì)律、依法行政；禮貌待人、熱 情服務(wù)。每月集中授課不少于兩次，每周自學(xué)不少于2小時(shí)。職工教育培訓(xùn)考核制度健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，定期分批組織各科室健教骨干參加市級(jí)、省級(jí)或國(guó)家級(jí)健康教育專業(yè)培訓(xùn)；醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平；醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；醫(yī)院將在培訓(xùn)時(shí)對(duì)被培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行健康教育理論與技能掌握情況的測(cè)試。因公外出，事先請(qǐng)假。請(qǐng)銷假制度為規(guī)范醫(yī)院休假制度，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，對(duì)干部職工休假問題作如下規(guī)定，望全院遵守執(zhí)行。公休假日不得提前借班，公休假日要服從科室安排，季末結(jié)清，逾期作廢。事假根據(jù)本人工資總額按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)全額扣發(fā)，并扣發(fā)獎(jiǎng)金。喪假本縣范圍內(nèi)5天，外地7天，路途往返需一天以上者酌情給路程假,休假期間的工資、補(bǔ)貼照發(fā)，但須扣除獎(jiǎng)金、保健費(fèi)。以上產(chǎn)假、流產(chǎn)假期間工資均按全額工資的60％發(fā)放。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān) 文件、傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；討論通過(guò)黨員 發(fā)展、轉(zhuǎn)正。四、黨課，每季度進(jìn)行一次。二、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。要用自己的模范行為為一般干部職工做出表率。五、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度。班子成員要根據(jù)集體的決定和分工，既切實(shí)履行自己的職責(zé)，又積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年在規(guī)定范圍內(nèi)述職述廉一次；各黨支部負(fù)責(zé)人每年在本人所在的黨支部民主生活會(huì)上述職述廉一次。（五）落實(shí)談話和誡勉制度。民主生活會(huì)的主要內(nèi)容是按照“三個(gè)代表”的思想對(duì)照黨的路線、方針、政策和黨章、準(zhǔn)則的要求，檢查自己的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。發(fā)文必須逐項(xiàng)填寫醫(yī)院發(fā)文卡，經(jīng)院長(zhǎng)簽字，在院辦登記編號(hào)后打印發(fā)送，原稿存檔。院辦公室主任接受上級(jí)來(lái)文后及時(shí)依文件內(nèi)容、性質(zhì)簽署意見后，呈送院領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)交有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理。凡領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦的文件和信函或需有關(guān)科室承辦的業(yè)務(wù)性文件和信函，經(jīng)辦人員一定要及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞，負(fù)責(zé)檢查、催辦，防止漏辦和延誤。切實(shí)加強(qiáng)文件管理，下班時(shí)必須將文件入柜加鎖，關(guān)好門窗；上班時(shí)文件不得隨意放在桌上；節(jié)假日前必須認(rèn)真清點(diǎn)并回收借閱文件，以防丟失，保密?？剖覂?nèi)部制定的規(guī)定管理辦法等也必須由主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)院辦公室備案后方可執(zhí)行。涉及醫(yī)療業(yè)務(wù)問題，應(yīng)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)商處理，由主辦部門提出意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后聯(lián)名答復(fù)。印章管理應(yīng)遵守有關(guān)保密制度，隨用隨鎖。不得在空白介紹信上蓋章使用，以防紕漏。9，加蓋公章時(shí)，掌管者不能圖省事，把印章交給來(lái)人自行用印。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，審核門診（住院部）收費(fèi)應(yīng)繳與實(shí)繳金額是否相符，如有不符，應(yīng)及時(shí)查明原因。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)會(huì)政策和申報(bào)、審批制度。重點(diǎn)保衛(wèi)醫(yī)院機(jī)密和要害部門，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，堅(jiān)決打擊各類犯罪活動(dòng)。完成公安機(jī)關(guān)交辦的其它任務(wù)。堅(jiān)持分級(jí)承辦，歸口負(fù)責(zé)和整體協(xié)作原則。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、苗頭性的問題和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，提出建議。其他各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)部門應(yīng)密切配合督查機(jī)構(gòu)，做好督查工作。嚴(yán)格督查工作獎(jiǎng)懲。二、在董事長(zhǎng)、黨總支書記和院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理、黨務(wù)和醫(yī)院內(nèi)部各職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作。經(jīng)常深入各部門，了解各項(xiàng)工作的情況，加以綜合分析，向院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。及時(shí)傳達(dá)院長(zhǎng)及各種行政會(huì)議做出的決定，并對(duì)具體執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。做好各種文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。對(duì)加蓋單位公章、外開出介紹信隨時(shí)做好登記。十一、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)服務(wù)工作，完成上級(jí)部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)文秘工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬、審核、印發(fā)工作。負(fù)責(zé)起草、印發(fā)情況反映、工作簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)查報(bào)告等材料。嚴(yán)格按照印簽及介紹信管理制度，做好醫(yī)院印簽和介紹信的使用和管理工作。負(fù)責(zé)安排行政總務(wù)值班和節(jié)假日行政值班，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)牽頭處理。二、辦公室工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，努力學(xué)習(xí)工具書，提高文書知識(shí)和秘書業(yè)務(wù)水平。四、負(fù)責(zé)行政自制公文的處理，綜合全院