團隊執(zhí)行力學(xué)后感-wenkub
2024-10-21 05 本頁面
【正文】 ：第七講高層領(lǐng)導(dǎo)力。下午：第二講結(jié)果與任務(wù)，第三講執(zhí)行人才三大標準。因為感動，懂得感恩。女隊員已是淚眼朦朧，男隊友則擊掌相約。讓我的心胸變的更加寬闊，讓我時刻提醒自已，時時保持積極進取的人生態(tài)度，把團隊合作伸延和運用到實際工作當中，和我們的同事們一起探討，一起努力，爭取在以后的工作中為公司貢獻自己的力量，把我們共同的事業(yè)進行得更好！兩天的訓(xùn)練圓滿結(jié)束了，大家都感到意猶未盡。通過一個個有趣的游戲，我們的感悟在一點點積累。離不開集體的智慧與力量。在培訓(xùn)基地，聆聽了教練對相關(guān)情況的簡要說明以及對此次活動的期望，我們就開始了分小隊，給所在的小隊命名、選出了隊長。相互作用，相互依托。目標一旦定了就不要隨意改變目標而是要改變達標策略?，F(xiàn)在我們要說“NO”。始舞蹈喚醒身體，喚醒精神，喚醒心靈！而平時大家都知道會議的重要性，關(guān)鍵是怎樣去把會議做好做精呢？松松散散的進入會場是不可以的，領(lǐng)導(dǎo)入場是要有禮貌迎接的，要有記錄、有主題、有簽字、有期限、有層級等。展示人數(shù)最多，成績最好的就是辰宇，口號急中生智，創(chuàng)造出辰宇家人的共同語言“相信自己，相信辰宇；辰宇之星，行業(yè)精英”。為什么聚成的每位員工看著都那么激情四射？為什么參會人員看著臺上活力奔放的舞蹈望而卻步？為什么每次老師講完以后的那幾句總結(jié)語總會讓人感嘆不已？這些問題的答案——訓(xùn)練執(zhí)行力。在工作中首先要根據(jù)專家分析數(shù)據(jù)判斷我屬于平路型崗位，我需要不斷的提高自己的職位勝任力。曾經(jīng)是抱著好奇，好玩，好看的心理去觀看四大名著《西游記》，當孫博老師重新解析《西游記》里面的人物以后，我立即明白了——“職場西游記論”。第一篇：《團隊執(zhí)行力》學(xué)后感《團隊執(zhí)行力》學(xué)后感——相信自己 學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆！這句話很好的證明了一個人要想不斷的成長不斷的進步，就要不停地學(xué)習(xí)不停地思考！每個人都會在學(xué)習(xí)中找到自己工作的能力、生活的樂趣以及人生的方向等等。觀世音菩薩就是決策者——老板，唐三藏是執(zhí)行者——干部，孫、豬、沙和小白是員工——服從者。在工作中，最注重的是結(jié)果，因為這是決策者最想看到的。眾所周知，軍隊有鐵的紀律，舞臺上最好的展現(xiàn)就是優(yōu)美的動作，而組織中要想統(tǒng)一思想就是不停地召開會議！這就是訓(xùn)練執(zhí)行力的三要素。PK是一種文化。細化會議內(nèi)容會議順序才是根本?。∥业墓ぷ髯兊谩叭沃囟肋h”。因為我們的目標就是結(jié)果，計劃就是過程。而過程是決定結(jié)果的。這就是執(zhí)行力。我們的小隊把自己命為《必勝隊》，在大家高呼必勝、必勝、永遠必勝！的口號聲中，我們?nèi)硇牡耐度氲搅擞?xùn)練當中。隊員們在彼此的交流與溝通中，共同克服了一個又一個困難。大家聚在一起暢談感想，分享體驗，以純真的心態(tài)重新審視自己，審視他人，審視社會，感受生活在團隊中的幸福，鼓起信心與勇氣，對人生，對事業(yè)重新燃起希望之光。每個人臉上都洋溢著興奮的愉悅，耳邊還縈繞著我們互相激勱的口號。短短的兩天就讓不相識的我們結(jié)下深厚的友誼，我想朝夕工作的同事間更應(yīng)該坦誠相待，親如兄弟姐妹。讓我們用一顆感恩的心，衷心感謝我們的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事、感謝教練、感謝所有的隊友、感恩每一天！第三篇：團隊執(zhí)行力訓(xùn)練后感團隊執(zhí)行力訓(xùn)練后感今天我們有幸參加了團隊執(zhí)行力的訓(xùn)練，讓我既緊張又興奮，這次訓(xùn)練都是有什么內(nèi)容呢，是不是物有所值，是不是對我們今后的工作有幫助，是不是能讓我們有所提升，是不是對我們公司的成長有所幫助。第二天上午：第四講客戶價值。可能每個人體會，領(lǐng)悟各有不同下面我先和大家分享一下以我自己所理解的，所收獲的，一部分。這兩個顯然是不相干的，商業(yè)與人格怎么會產(chǎn)生聯(lián)系呢？“商業(yè)人格”是不是一個自相矛盾的說法？首先我要說，那些奸詐、欺騙，投機取巧的商業(yè)行為不是因為太懂商業(yè)而恰恰是因為不懂商業(yè)文化！如今只有用讓客戶滿意的結(jié)果來換取利潤，這才是真正的商業(yè)。商業(yè)人格還有兩大要素，1。商業(yè)人格還有兩個標準，1。只有做到以上幾點才能建立商業(yè)人格，只有建立了商業(yè)人格才可讓我們：從依附型，向獨立型轉(zhuǎn)變：堅守原則去執(zhí)行！從服從型，向主動型轉(zhuǎn)變：積極主動去執(zhí)行！從人治型，向法制型轉(zhuǎn)變：遵守制度去執(zhí)行！從避責型，向守責型轉(zhuǎn)變：承擔責任去執(zhí)行！從封閉型，向開放型轉(zhuǎn)變：開放心態(tài)去執(zhí)行！才能提升自己的執(zhí)行力，只有提升了自己的執(zhí)行力才可把團隊做到三個統(tǒng)一，統(tǒng)一想法，統(tǒng)一聲音，統(tǒng)一動作，才能保證團隊的強大。通過這次的講座，收益很多，我認為完
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