【正文】 特色，提高科技含量，培育特色產(chǎn)業(yè)，做到多業(yè)并舉、多點增收。將黨建工作與服務基層、服務群眾結合起來，教育和引導廣大黨員干部真心實意地為群眾辦實事，有利于密切黨群干群關系，不斷增強基層組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面落實村干部報酬和社會養(yǎng)老保險補助待遇。今年以來，各村利用村級公共服務中心，充分發(fā)揮遠程教育站點的作用，進一步推進全鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用工作，舉辦農(nóng)民實用技術培訓班、黨員入黨積極分子培訓班。推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。建立完善規(guī)章制度。認真組織縣黨代表約見黨員活動，積極收集建議意見，力爭使建議意見辦結率達100%，群眾滿意率達95%以上。一是發(fā)展黨員制度化，做到嚴把黨員隊伍入口關。向“兩新”組織拓展，加強組織建設工作，擴大黨的組織和工作基礎。加強基層黨組織領導班子建設。2012年，是基層組織建設之年，也是我區(qū)謀求發(fā)展、跨越發(fā)展的重要一年，老壩港濱海新區(qū)將抓住沿海大開發(fā)機遇，科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，按照中央要求，全面摸清基層黨建工作現(xiàn)狀，認真查擺存在問題，并以高昂的斗志、飽滿的熱情、務實的作風，全力打造海安經(jīng)濟新的增長極，努力書寫新的華章。二、基層黨組織建設的工作思路及新舉措（一）加強基層黨組織建設積極推進學習型黨組織建設?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力，關鍵是班子，要通過培訓、交流、激勵、參與等多種途徑大力加強領導班子建設，特別是思想政治建設，不斷提高領導班子的素質(zhì)和工作水平。在符合條件的非公企業(yè)及時建立黨組織，消除空白點，加強從業(yè)人員思想教育，開展各項黨建活動，提高黨組織在新興領域的影響力。二是無職黨員定責上崗正常化。四是黨員雙評工作常態(tài)化。總結創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾民主評議和書記接訪、成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。建好用好活動陣地。同時開展慶“國慶”、慶“七一”等各種活動，不斷提高了村級公共服務中心的利用率，進一步增強了黨組織的凝聚力和號召力。我區(qū)還打算通過財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織工作經(jīng)費問題。理清發(fā)展思路。加大農(nóng)業(yè)技術的推廣應用力度，促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平；加強水、電、路、通訊等農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，讓更多農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，不斷拓寬發(fā)展的空間和渠道增收。以“建一個組織，興一項產(chǎn)業(yè)、活一片經(jīng)濟、富一方百姓”的目的，將黨員、專業(yè)大戶、營銷大戶吸收為協(xié)會會員，村黨支部依托協(xié)會，在協(xié)會中將黨員培養(yǎng)成致富能手，將優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，將黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，從而達到基層干部和黨員帶頭致富和帶領群眾致富的目的。從根本上講，癥結在于黨建工作的定位存在問題，沒有正確處理好“務虛”和“務實”的關系。不少黨員干部反映基層黨建工作缺乏活力，這與黨建活動的程式化、載體創(chuàng)設缺乏內(nèi)涵不無關系。另一方面通過廣泛開展“統(tǒng)籌共建、多方聯(lián)創(chuàng)”、“機關+村居（社區(qū)）”、“企業(yè)+村居”等結對共建活動，使各領域黨建工作在拓展外延中豐富內(nèi)涵，在開放聯(lián)動中增添活力。黨建工作要產(chǎn)生較大影響力，形成工作品牌，關鍵也取決于制度創(chuàng)新。第二篇：基層組織建設工作調(diào)研報告計劃生育工作調(diào)研報告XX鄉(xiāng)黨委副書記XXX一、工作中存在的主要問題政策外生育有所抬頭。計生工作方式轉變，干部畏難心理嚴重。流動人口管理難度大。近年來，受打工潮的影響，我鄉(xiāng)大部分青年學校畢業(yè)或輟學后便外出務工，由于對國家計劃生育政策和相關的生育知識的不了解，等他們回來時，已有一個或者幾個小孩，給計劃生育工作造成很大被動。生育觀念落后。隨著外出務工人員的不斷增多，人口流動性越來越大，尤其是流向城市、流向異地的人口越來越多，部分育齡群眾為了躲生、逃生，在異地間不斷流動，更有甚者，家門一鎖便音信全無，更談不上計劃生育管理。村級計生隊伍不穩(wěn)定?，F(xiàn)在政府職能向服務型轉變，弱化了行政管理。幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府對計劃生育管理體制進行了改革，把專業(yè)隊改成了責任區(qū)，實行區(qū)長、區(qū)委書記負責制，區(qū)委書記負總責，加強了領導，壯大了隊伍，充分調(diào)動了村兩委成員的積極性。完善計劃生育管理制度，明確職責，責任到人，鄉(xiāng)黨委、政府與區(qū)委書記、區(qū)長、計生包村干部、支書、村長、村級計生管理員鑒定目標責任書，對于工作不力，措施不到位，不能扎實有效開展工作，完不成上級下達的工作目標的責任人，要給予嚴肅處理，單位不能評先評優(yōu)，個人不得提拔重用。結合正在開展的計劃生育集中治理活動，對拒不交納社會扶養(yǎng)費的超生對象，選擇“釘子戶”或造成不良影響的“難纏戶”作為反面“典型”，嚴格按照法律程序，通過依法強制執(zhí)行，達到“治理一戶、帶動全村，治理一村、帶動全鎮(zhèn)”的效果。如我們正在開展的“陽光雨露”關愛活動就是針對獨生子女和雙女戶而開展的；教育部門要對獨生子女戶、雙女戶子女在接受義務教育、升學等方面給予更多優(yōu)惠；民政部門在確立低保戶、實施農(nóng)村社會救濟時優(yōu)先于計生女孩戶；婦聯(lián)在維護婦女權益、扶助女強人項目貸款上優(yōu)惠于計生女兒戶等，解除他們的后顧之憂。第三篇：基層組織建設工作調(diào)研報告基層組織建設工作調(diào)研報告西壩鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長 仲應兵一、基本情況我鄉(xiāng)位于金塔縣西北邊緣，全鄉(xiāng)8個行政村，43個村民小組，全鄉(xiāng)總人口10616人，耕地面積47320畝。近年來，在縣委的正確領導下，我們緊緊圍繞“打造酒嘉后花園、建設四大基地”（現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、特色農(nóng)礦產(chǎn)品精深加工基地、航天后勤保障基地和休閑度假旅游基地）的戰(zhàn)略目標，著眼于發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，創(chuàng)新工作思路、整合資源優(yōu)勢、強化工作措施，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，不斷深化黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保障和智力支持，2006年我鄉(xiāng)被國家精神文明建設委員會命名為全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2007年被市委、市政府命名為“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，2008年被縣委、縣政府命名為“先進基層黨組織”、“五好班子”，6個農(nóng)村黨支部被縣委、縣政府命名為“高標準五好黨支部”。在村級班子建設上，注重把選拔致富能人當村官作為增強村班子活力和黨組織凝聚力的一件大事來抓，將選人的重點放在了農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員中，村黨支部必須具備“四有”標準，有政治頭腦、有政富本領、有政策水平、有群眾基礎，在選拔的方式上，全面推行“兩推一選”，通過黨員、群眾推薦的方式，有效增強了村“兩委”班子活力。二是建立了黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。在建立黨內(nèi)關懷機制方面，逐級分類建立了老黨員和困難黨員統(tǒng)計臺帳，每年“七一”和“兩節(jié)”