【正文】 —— 市場(chǎng)分布 —— 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)比 —— 企業(yè) 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀診斷評(píng)估 —— 分析 內(nèi)部存在的問(wèn)題 問(wèn)題 —— 完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)對(duì)策 —— 人員培訓(xùn)、指導(dǎo) —— 建立相對(duì)應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 二、選題的目的和意義 會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)人員的工作制度，它是政府機(jī)關(guān)、社會(huì)成員及各種性質(zhì)的企事業(yè)單位在處理其會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)制定的一種方法，它是會(huì)計(jì)方法、程序的總稱，是會(huì)計(jì)工作的規(guī)范。 二、基本要求 做好資料的收集、整理、分析工作。 本文 有論據(jù)；進(jìn)行了一 定的論述和論證；結(jié)構(gòu)比較完整，層次比較清晰，語(yǔ)言基本通順，格式基本規(guī)范；提交的材料 較 完整。 成績(jī)?cè)u(píng)定： 及格 指導(dǎo)教師： 劉季佳 年 月 日 評(píng) 閱 教 師 意 見(jiàn) 評(píng)閱教師： 年 月 日 答 辯 小 組 意 見(jiàn) 答辯小組負(fù)責(zé)人： 年 月 日 2 北京交通大學(xué) 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )任務(wù)書 本任務(wù)書下達(dá)給： 09 級(jí) 會(huì) 計(jì)學(xué) 專業(yè) 學(xué)生 設(shè)計(jì)（論文）題目： 一、設(shè)計(jì)（論述）內(nèi)容 建立內(nèi)部 會(huì)計(jì) 制度是國(guó)家 法律 、法規(guī)的必要補(bǔ)充，是貫徹實(shí)施國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的重要基礎(chǔ)和保證。 理論要密切聯(lián)系實(shí)際。企業(yè)或經(jīng)濟(jì)個(gè)體及其他單位，為了迅速獲得正確可靠的會(huì)計(jì)情報(bào)或會(huì)計(jì)資料，防止內(nèi)部發(fā)生舞弊或資源浪費(fèi)，監(jiān)視各部門對(duì)管理當(dāng)局既定政策的貫徹情況，考核各部門的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，就有必要將會(huì)計(jì)資料有規(guī)律地予以匯集、記錄和報(bào)告，這 一系列工作系統(tǒng)用來(lái)正確處理其經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)并作為保持與分析報(bào)告財(cái)務(wù)記錄的一種手段，也即是會(huì)計(jì)制度。為規(guī)范各單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度和辦法，在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五章中又 明確規(guī)定各單位要建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，這就要求各單位要按照《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，建立相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。 此文 從目前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，首先，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度仍存在很多問(wèn)題，人員綜合素質(zhì)總體偏低，結(jié)構(gòu)不完善，其次，內(nèi)部設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，因此， 當(dāng)務(wù)之急是要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)， 培訓(xùn)相關(guān)人員，提高業(yè)務(wù)水平，確立明確、規(guī)范的管理制度，最終 以完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 二、框架（框圖） 如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度概述 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的必要性 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在的問(wèn)題 完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)對(duì)策 內(nèi) 部 制度定義 企業(yè) 內(nèi)部會(huì)計(jì) 制度定義 企 業(yè) 內(nèi) 部會(huì) 計(jì) 制 度內(nèi)容 建 立 現(xiàn) 代企 業(yè) 會(huì) 計(jì)的需求 減 低 企 業(yè)涉 稅 風(fēng) 險(xiǎn)雪球 加 強(qiáng) 企 業(yè)會(huì) 計(jì) 監(jiān) 督的需求 實(shí) 現(xiàn) 會(huì) 計(jì)電 算 化 需求 規(guī) 范 會(huì) 計(jì)服 務(wù) 水 平需求 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不健全 管理者對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)制度認(rèn)識(shí)不到位 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低 法人治理結(jié)構(gòu)不完善 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性 培 訓(xùn) 專 業(yè)的 會(huì) 計(jì) 人才 加 強(qiáng) 會(huì) 計(jì)內(nèi) 部 的 組織與實(shí)施 提 高 管 理者 的 相 關(guān)人士 7 三、進(jìn)展情況 本論文主要的七個(gè)部分內(nèi)容已經(jīng)基本完成，正在進(jìn)行修改階段，預(yù)計(jì)兩周后完成。 三、存在問(wèn)題 文章論述理論內(nèi)容過(guò)多，缺乏分析與論證的過(guò)程。 關(guān)鍵詞： 企業(yè) 會(huì)計(jì)制度 問(wèn)題 對(duì)策 10 英 文 摘 要 The internal accounting system of the enterprise management system, an important part of accounting with the social and economic development and the deepening of reform, the system has attracted widespread attention to the accounting profession. But now it seems, our internal accounting system, many enterprises in the building there are still many problems in this regard, this article from the perspective of theoretical studies, systematic analysis of internal accounting system to establish the necessity and urgency, and with the current accounting practice, that Development of corporate accounting system and the implementation of the main problems, and suggesting practical solutions. Key Words： Problems and Countermeasures Enterprise Accounting System 11 目 錄 摘 要 ......................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。13 （一）內(nèi)部制度定義 13 （二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度定義 15 （四）降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的需要 18 （四）法人治理結(jié)構(gòu)不完善 18 （五）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性 19 （一）提高管理者的相關(guān)認(rèn)識(shí) 20 建立完善的會(huì)計(jì)核算工作制度 22 五、結(jié) 語(yǔ) 我國(guó)現(xiàn)處于新舊體制轉(zhuǎn)軌的階段，許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在效率低、效益低和人為損失浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象，企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作存在無(wú)章可循、有章不循、弄虛作假以及違規(guī)操作等問(wèn)題。 13 一 、 企 業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度概論 （一） 內(nèi)部制度定義 內(nèi)部制度或稱內(nèi)部控制制度，是指“企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)管理部門的有關(guān)人員，在處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)相互聯(lián)系、相互制約的一種管理體系，包括為保證正常經(jīng)營(yíng)所采取的一系列必要的管理措施” 1。同時(shí)，這也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的重要手段。 （ 2）會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。 （ 4）帳薄的組織和管理。 （ 6）編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 14 （ 7）內(nèi)部控制制度。 （ 9）會(huì)計(jì)電算化和崗位責(zé)任制。我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算還是按照行業(yè)會(huì)計(jì)制度來(lái)實(shí)施的，從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展方向來(lái)看，無(wú)論是在會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)規(guī)范還是會(huì)計(jì)教育方面，都應(yīng)該根據(jù)自身的情況并結(jié)合國(guó)際間慣例，建立起符合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)要求、符合我國(guó)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系。 （二） 建 立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制下，因?yàn)榻y(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度所產(chǎn)生的剛性約束力，使得所有企業(yè)只能按照統(tǒng)一的要求來(lái)組織和開(kāi)展企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，無(wú)法也不必自行建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度。 15 （三） 規(guī) 范提高會(huì)計(jì)服務(wù)水平需要 會(huì)計(jì)管理是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)具有重要的綜合性和職能性的管理工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，對(duì)于規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)水平都起著舉足輕重的作用。不健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使得會(huì)計(jì)核算職能無(wú)法正常充分地實(shí)施，這不僅損害了國(guó)家和社會(huì)公眾的利益，也直接限制了企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)水平的提高，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)負(fù)面影響。因此，建立健全的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，有助于稅檢部門在對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅檢查時(shí)，不僅依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和公共綜合會(huì)計(jì)制度，還能結(jié)合企業(yè)經(jīng)過(guò)判斷和選擇而確定的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度來(lái)進(jìn)行，幫助企業(yè)降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的必然要求。審計(jì)查帳時(shí)，該公司的帳面狀況為固定資產(chǎn) 202 萬(wàn)元，應(yīng)收帳款 萬(wàn)元，銀行存款 萬(wàn)元，實(shí)際虧損 萬(wàn)元。至于費(fèi)用開(kāi)支是否合理，由于沒(méi)有建立內(nèi)部控制制度，不能對(duì)權(quán)力的運(yùn)作進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約，無(wú)法追究直接責(zé)任。甚至有些款項(xiàng)直接用現(xiàn)金支付或僅有支票