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藥品銷售個人工作總結及擴展資料-wenkub

2024-10-17 18 本頁面
 

【正文】 、明確任務目標,力求保質保量按時完成工作中自己時刻明白只存在上下級關系,無論是份內、份外工作都一視同仁,對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,在接受任務時,、要求,力爭在要求的期限內提前完成,另一方面在營銷的模式上要積極思考并補充完善。必須由原來的被動工作轉變?yōu)楝F(xiàn)在的主動開發(fā)客戶等很多觀念。不知不覺中已來**醫(yī)藥公司一個月了,回顧這段時間的工作,我作如下總結:一、觀念的轉變觀念可以說是一種較為固定性的東西,一個人要改變自己原有的觀念,必須要經過長時間的思想斗爭。對于每一個來到我們藥店的客戶,我首先要問的不是要買什么要,而是會問需要治療什么疾病,這才是我要做的,當然我清楚這其中的情況,想要了解清楚其中的原因,才能夠對癥下藥,當然也有一些客戶來到我們藥店清楚自己要買什么我當然就會按照客戶的意思來。最后祝:xx全體同仁在新的一年里身體健康,工作順利!并祝xx醫(yī)藥公司業(yè)績蒸蒸日上,再創(chuàng)輝煌!藥品銷售個人工作總結 篇5做一個藥品銷售員,我們不只是為了銷售業(yè)績,更要考慮到病人的需要,來到我們店的很多都是需要買要的病人,對于他們的需求,我都會認真的詢問他們的情況才會給他們建議買什么要,因為一份良心和責任讓我不會欺騙客戶。基本上要能做到任勞任怨,優(yōu)質高效。首先,調整好自己的心態(tài),少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決,為顧客營造一個舒暢的心情,其次積極主動的為顧客服務,要不斷強化服務意識,并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的報完計劃。雖然在日常工作中,有很多的困難,很多的波折,其中據(jù)我們開票員反映:因為醫(yī)療改革等種種原因,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)診所不敢大量進貨導致銷量下滑。(2)良好的朋友、伙伴關系充分尊重對方,以誠動人,以心征服對方良好的溝通技巧和經常交流來維持密切關系,正確應用利益驅動原則,處理好與公司及個人的關系。下半年銷售任務:37200盒實際回款:30000盒公司鋪底:7200盒藥品銷售個人工作總結 篇420xx已經到來,回首20xx,是播種希望的一年,也是收獲碩果的一年,在上級領導正確帶領下,在公司各部門通力配合下,在我們銷售三部全體同仁的共同努力下,取得了還算可喜的成績。根據(jù)以上實際情況,為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業(yè)的依賴性和忠實度,對XX年下半年工作做出如下計劃和安排:一、市場拓展和網絡建設:目前市場基本上實現(xiàn)了布點的完成工作,通過近半年的彼此磨合與考察,對目前所有人員的資性程度應該得到認可,為了絕對回避風險,企業(yè)應該確定其管理的主要要地位,然后適當進行必要的誘導和支持,進行市場的拓展和網絡建設工作,具體要求如下:北京、天津下半年銷售任務:52800盒、實際回款45600盒公司鋪底7200盒上海建議:公司必須進行市場的投入,對上海實行單獨的操作模式,實行底薪加提成的薪金制度,作為公司的長線投資市常重慶其從事新藥推廣時間短,地區(qū)管理經驗不足,但為人勤奮,經濟能力弱,可能會扣押業(yè)務代表的工資、費用,挫傷業(yè)務代表的積極性。四、管理方面分析:新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑,幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實力、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,甚至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感。而依據(jù)業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展,公司只能聽憑市場的自然發(fā)展,失去主動性。1***x/盒,因為為新品牌,需要進行大量的開發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展。一、目前市場分析:目前在全國基本上進行了點的銷售網絡建設,但因為零售價格過低,18。XX年1—6月新市場銷售116000盒,老市場115736盒。產品介紹缺乏系統(tǒng)性(2)臨床大會、小會特點:短時間內可以對多個醫(yī)師傳遞信息,效率高,也能節(jié)省費用介紹產品完整系統(tǒng),但深入度不夠,更無法顧及特定醫(yī)師的特定要求以演講和討論形式結合,會彌補深度不足無法建立密切的個人關系以上兩種形式(面對面拜訪小型座談會)是臨床工作等重要的兩種方法,原則是:對重要醫(yī)師通過頻繁個人拜訪,花費足夠的費用對一般目標醫(yī)師,采取科室小型座談會,介紹公司和產品,慢慢地影響和說服。醫(yī)院藥房(小庫房、小藥房)的疏通,疏通此環(huán)節(jié),保持與藥房負責人(組長或主管)良好的個人關系至關重要,因此應做到:(1)加倍尊重他,滿足心里需求(2)經常拜訪,加深印象和了解(3)合理的交際費用較大型醫(yī)院、藥庫(大藥房)負責從醫(yī)藥經銷處購進藥品,妥善保管而小藥房負責領取和分發(fā)藥品,此處無疏通則不會把藥品從藥庫里領出,當醫(yī)師開發(fā)處方后,患者在小藥房(門診藥房、住院部藥房、??扑幏浚o藥可取,而產品卻在大藥庫房里“睡覺”,當然每月(或季)如開一次影響進藥的重要人物的會議,采用寬松討論方式,目的讓其充分發(fā)表意見,提出改進方法,密切雙方的關系。經銷商的疏通:(1)富有吸引力的商業(yè)政策:注意:永遠站在客戶(經銷商)的立場上來談論一切充分闡述并仔細計算出給他帶來不同尋常的利益溝通現(xiàn)在和未來的遠大目標(2)良好的朋友、伙伴關系充分尊重對方,以誠動人,以心征服對方良好的溝通技巧和經常交流來維持密切關系正確應用利益驅動原則,處理好與公司及個人關系了解不同客戶的需求(3)較強的自我開發(fā)市場能力詳細介紹所轄片區(qū)(區(qū)域)銷售力量,促銷手段和活動概要介紹公司對全國市場促銷和開發(fā)的策略詳細了解公司產品療效,主治及應用推廣情況探討雙方共同開發(fā)所轄區(qū)域(片區(qū))市場的方法??傊畑月更多的是實質性的產品渠道拓展,同時更多的了解公司,鞏固了產品知識,因為覺得做營銷要涉及很多方面,也學習了一些談判技巧方面的知識,《演講的突破》以及《執(zhí)行如何完成任務》,感覺專業(yè)知識和營銷知識還很缺乏,x月份將繼續(xù)努力學習與歷練,提升自己!藥品銷售個人工作總結 篇2作為一個醫(yī)藥銷售人員,并不是一個孤立的個體,只接受來自上級的指令然后機械化去執(zhí)行,實際上面對不同的區(qū)域(片區(qū))并在該片區(qū)管轄著幾十人或者更多的醫(yī)(藥)師隊伍,如何充分調動他們的積極性,如何合理分配資源(包括時間)是一件非常困難復雜而又非常重要的事情。走藥店渠道要增加產品的知名度,及制定良好的銷售方案后可考慮。每個店有每個店的具體情況,因為這種適合高端藥品的銷售,所以后期會繼續(xù)跟進這方面的拓展。診所及藥房拜訪了十多家,有大的連鎖機構,也有小的單體店??傮w而言,顧客消費力強,但對藥品不太感興趣,目前只經營自有的產品,在拜訪過程中,也了解到之前就有一些比如像安利一類的公司就找過這些連鎖店,但大多并不接受,分析原因主要是對方經營的是美容類產品,對藥品不了解,對藥品的銷售沒有經驗,所以后期需要完善產品資料,增加拜訪次數(shù),讓對方更多的去了解公司的產品,了解養(yǎng)生。拜訪了xx大藥房的采購,xx大藥房在xx有三家店,主要經營廣告藥品和藥品,價位主要在xxx到xxx的39。拜訪了xx醫(yī)院的院長,對方認為我們產品價格高,一般人群難以接受,不過可考慮以租賃科室的方式來合作,具體是在醫(yī)院租賃科室,借助醫(yī)院的優(yōu)勢及公司產品的告,來拉動銷售,租金大約在xxx元左右,沒有其他費用,但目前公司還沒有產品方面的廣告,所以暫不考慮這種方式。可以說每一區(qū)域(片區(qū))都是公司銷售部的基本管理單元,只有它做得好了,整個公司才會更快地向前。具備上述三條,一個新藥被經銷商認可并接受應是一件十分容易的事醫(yī)院藥庫(也稱大藥房)的疏通:(1)新藥進入醫(yī)院庫房:詳細收集醫(yī)院資料(包括院長、藥庫管理委員會、藥劑科主任、采購或計劃員、產品相關科室主任、專家或重要醫(yī)師、甚至管理該院的衛(wèi)生局有關官員)找出影響該院購藥的關鍵人物,并對其作全面細致的調查和了解,尤其是他的特殊需求,特殊困難。有處方權利的醫(yī)師(也稱臨床工作或醫(yī)院促銷)產品要想擠入市場占領市場,唯一的手段是依靠醫(yī)師,他們直接面對患者,通過處方,使藥品消失于流通領域進入消費領域,實現(xiàn)藥物銷售,為公司創(chuàng)造效益,保證公司合理利潤,這就要讓醫(yī)師、藥師去充分了解產品,擴大市場占有率,增加處方量,但我們必須針對重點醫(yī)師,通常在省級以上醫(yī)院(特別是醫(yī)學附屬醫(yī)院)上級醫(yī)師的權威性和指導作用特別突出,因此,科室主任(含專家)及主治醫(yī)師、住院總醫(yī)師是最重要的醫(yī)師,為處方重點醫(yī)師,是以疏通醫(yī)師處方環(huán)節(jié)特別重要,于核心其疏通方式如下:(1)面對面拜訪:從目前藥醫(yī)行業(yè)的銷售來看,面對面拜訪(個人拜訪)是銷售工作中最重要的方法,占據(jù)銷售間的80%以上,是應用宣傳單文獻樣品,小禮品和自身人格魅力,一對一地對醫(yī)師(藥師)等進行推銷自己,推銷公司產品,目的就是讓醫(yī)師從心里接受,讓醫(yī)師處方本公司生產的藥品,對面拜訪有如下特點:針對性強,是對某位特定人物,特定問題,對雙方和產品的深入討論和認識,以滿足不同層次,不同期望的需要。藥品銷售個人工作總結 篇3今年上半年共銷售ll:227336盒,比去年同期銷售的140085盒增加87251盒,為同期的1。上半年的主要完成的重點:市場網絡建設方面:新開發(fā)了廣東、廣西、云南、湖北、湖南、北京、天津、江蘇、安徽、遼寧、河南、山西、內蒙、浙江、新疆等省,完成了地區(qū)經理的招聘、考察工作,達到了網絡布點的效果,為下半年的點面發(fā)展奠定了一定的基礎市場控制:通過公司的大力支持,關閉了太和市場,保證了銷售價格的上升,釋放了市場開拓費用,基本上遏制了低價沖貨、竄貨、為市場的進一步發(fā)展提供了保障,也給以前老業(yè)務員提供了一定的信心,市場在穩(wěn)定發(fā)展。0***x/盒,平均銷售價格在11。經過與業(yè)務員的大量溝通,業(yè)務員缺乏對公司的信賴,主要原因是公司管理表面簡單,實際復雜,加上地區(qū)經理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進行新的劃分、或市場的失控,造成沖貨、竄貨的發(fā)生,不愿意進行市場投入,將變?yōu)榍楦械匿N售,實際上,因為低利潤的原因,這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。三、公司的支持方面分析:到目前為止,公司對市場支持工作基本上為0,而所有新產品進行市場開拓期,沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入,因為目前醫(yī)藥市場的相對透明,市場開拓費用的逐步增加,銷售代表在考慮風險的同時,更在考慮資金投入的收益和產出比例,如果在相同投入、而產出比例懸殊過大,代表對其的忠實度也過底。企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。根據(jù)以往的工作經歷,喜歡沖貨、竄貨。%,回款達成率91%,毛利達成率90%;%基本達到公司考核要求。了解不同客戶的需求(3)較強的自我開發(fā)市場能力詳細介紹所轄片區(qū)(區(qū)域)銷售力量,促銷手段和活動概要介紹公司對全國市場促銷和開發(fā)的策略詳細了解公司優(yōu)勢產品,主治及應用推廣情況,詳細了解其他產品。同時,有顧客反映價高,贈品發(fā)放不到位,但是通過兄弟部門的幫助,所有的問題都得到了妥善的解決。第四,加強學習,不斷提高思想業(yè)務素質學海無涯,學無止境只有不斷充電,才能維持業(yè)務發(fā)揮,所以一直以來我們都積極學習,一年來公司組織了醫(yī)藥知識理論及各類學習授課,我們都認真參加,通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,也明確了今后工作努力的方向,隨著社會的發(fā)展,知識的更新,也催促著我們不斷學習,通過這些學習活動,不斷的充實了自己,豐富了自己的知識,為自己更好的工作實踐作好了預備。總之,今年的總體工作有所提高,其他工作也有待于精益求精。很多時候工作不是為了自己,而是為了他人,病人生病了需要賣藥,需要我們?yōu)樗麄儏⒅\的時候要多站在他們的角度去思考問題,做一個有責任感,有正義感的人不容易,但是我喜歡這樣做,這是我的一份堅持吧。我只是起到一個提供建議的人,而不是一個左右病人夠買藥品的人,我從不會為了賣藥而賣藥,而是按照實際情況來賣藥,不會坑病人的`錢,也不會欺騙病人,畢竟,病人也不傻這次傷害了病人,同樣也給自己留下了嚴重的陰影,損害了長遠的利益這是非常不智的,做人留一線不能為了短期的目的傷人害己。雖然銷售是大同小義的事。二、落實崗位職責作為一名銷售業(yè)務員,自己的崗位職責是:千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售管理辦法中的各項要求;負責嚴格執(zhí)行產品的各項手續(xù);積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成領導交辦的其它工作。四、目前市場分析云在昆明只有一個客戶在****作。云南市場:頭孢克肟咀嚼片有一個客戶在****作,就3月份拿了二件貨。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。(就兩地的經狀況而言在同類產品中屬于高價位的產品)硫普羅寧注射液,鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。自信是非常重要的。為了今年的銷售任務每月我要努力完成8到15萬元的任務額,為公司創(chuàng)造更多利潤。對于年輕的顧客動作一定要迅速,因為年輕人容易急躁。為了達到這個目的,藥店店長必須注意下列事項:①動作要利落,注意尺度的拿捏。⑤雖然動作上十分敏捷,可有時候藥品包裝需要花費很多時間,一時沒零錢找不得已讓顧客等候,藥店店長或者此時不妨中途告訴顧客:“很抱歉,請稍等一下”。(4)強調公司的特別規(guī)定。(8)依靠在貨架上。營業(yè)即將結束前后的工作處理與準備清點藥品與助銷用品?!柏浛罘重煛钡乃幍?,藥店店長要結算票據(jù),并向收銀員核對票額。若庫存無貨,應及時匯報,以督促銷售人員次日進貨。對藥品、助銷用品及銷售輔助工具進行衛(wèi)生整理、陳列整齊。每次促銷活動結束后需填寫促銷活動,在每日、周、月工作例會上提交。安全。在離店之前,還要認真地再檢查一遍,杜絕隱患,確保安全。四月份,四個醫(yī)藥公司調貨狀況不佳啊總的算起來是一萬多啊,廣東八方醫(yī)藥公司串貨有3千多,廣東康民醫(yī)藥公司和廣東慧恒醫(yī)藥公司銷售不多,主要是沒有好
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