【正文】 官要做出判斷的，自我介紹里省掉也罷，說的人不膩，聽的人膩了。那些在學(xué)校值得驕傲的事情，取得的成果。但面試時(shí)候的介紹可以是有很多敘述方式。那種感覺，就象一個(gè)學(xué)生連續(xù)的上課，很快疲勞。如果重視的面試，不妨穿套正式點(diǎn)的服裝，頭發(fā)弄的整整齊齊，女士最好化點(diǎn)淡妝。這兩年，基本上在看簡(jiǎn)歷以及參加筆試的人看過去一遍后，未等他們面試。先講面試當(dāng)場(chǎng)事項(xiàng)：外表不可忽視用人單位招聘的是職員，應(yīng)聘人員參加的不是選美賽，這句話沒有錯(cuò)。會(huì)有人問，萬(wàn)一上頭的上頭的大領(lǐng)導(dǎo)托的人呢？呵呵，那個(gè)可以直接安排進(jìn)去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)完等招聘都結(jié)束了，再把進(jìn)人手續(xù)辦了。但面試中要選擇左右為難。后來，我做的面試方案中，其中一個(gè)被采納的，就是筆試。領(lǐng)導(dǎo)的意圖不會(huì)明說，得旁敲側(cè)擊的領(lǐng)會(huì)。也曾經(jīng)做過一些方案請(qǐng)示阿頭?？梢哉f，是趕鴨子上架了。因?yàn)槿耸抡{(diào)配就兩個(gè)人，上頭還有個(gè)資源部部長(zhǎng)，但她還管著薪酬、從業(yè)資格等等人事囊括的所有事情。進(jìn)入了現(xiàn)在的單位，屬于事業(yè)單位編制。、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)；與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；確定并安排會(huì)議時(shí)間；負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；形象好，氣質(zhì)佳，年齡在2030歲，!協(xié)助門店經(jīng)理管理日常工作，協(xié)助客戶去房地局、銀行等相關(guān)職能部門辦理購(gòu)房相關(guān)手續(xù)；文檔資料整理存放，通知發(fā)放；員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；管理門店賬務(wù)。聯(lián)系人：歐小姐該用戶發(fā)帖記錄找工作投簡(jiǎn)歷到智聯(lián)招聘、58同城自我評(píng)價(jià)：積極向上、熱情，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，能很好的與人溝通，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；具有較好的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力。也是貴人相助吧，直接就進(jìn)入了人力資源部。所以簡(jiǎn)歷啊，招聘會(huì)什么的都是我和阿頭去做的。各位緩著拍磚。但是后來發(fā)現(xiàn)了自己的天真了。例如我們的大領(lǐng)導(dǎo)有N位，那這次**熱門職位的指標(biāo)為什么是N+1個(gè)呢？很簡(jiǎn)單，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分到一個(gè)名額。為什么呢。然而筆試可以淘汰掉很大一部分?；蛘?，把筆試題目都給他。但是永遠(yuǎn)都要知道人是逃不過人性的。大略能猜到哪幾個(gè)勝算比較大。最容易得到也最容易失去的第一印象分，其實(shí)比你想象的重要。這時(shí)候，如果你的聲音足夠小，足夠發(fā)音不清楚，那真是催眠曲一首，唱完后會(huì)很快被禮貌請(qǐng)回家等通知。切記面試不是你的學(xué)習(xí)總結(jié)匯報(bào)會(huì)。如果體現(xiàn)的不是該職位需要的能力，說出來絲毫無用，別說。最后別忘了告訴面試官，參加面試的人那么多，你有什么優(yōu)勢(shì)，有什么理由讓他選你。如果提問比較專業(yè)，一時(shí)不能回答的很好，就別搜腸刮肚了。如果你反應(yīng)夠快，不妨揣摩一下為什么對(duì)方這么問，雖然個(gè)人隱私個(gè)人生活在原則上是自己的事情，有權(quán)利不讓別人知道。不要對(duì)面試官說你是到對(duì)方單位來學(xué)習(xí)的。雖然例行的回答是兩周內(nèi)等通知，其實(shí)出結(jié)果一般不需要那么長(zhǎng)時(shí)間。其實(shí)這個(gè)職位出于它需要跑老跑去或在職人員一旦休假或其它原因中斷工作，旁人很難接上等原因，用人單位根本不考慮女的。很殘酷，但是真的。我們的簡(jiǎn)歷來源一個(gè)是招聘會(huì)，一個(gè)是網(wǎng)站郵件或者寄過來的郵件?？磻?yīng)聘者硬件，例如什么學(xué)校畢業(yè)的。那當(dāng)場(chǎng)都會(huì)否定掉。學(xué)歷不符的、年齡太大的、專業(yè)不符的、統(tǒng)統(tǒng)都一次刪掉。這些經(jīng)歷在需要工作經(jīng)驗(yàn)的單位，以及閱人無數(shù)的HR聽來，是非常幼稚的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場(chǎng)忍不住笑了。在面試的時(shí)候只要有個(gè)好的開頭，就可以增色不少的。通常會(huì)引起HR的興趣。一下子吸引了眼光。當(dāng)然，主次不能倒過來，最主要的還是學(xué)歷和專業(yè)符合要求。所以，在我們單位，能進(jìn)到核心的、待遇好的部門的，都是學(xué)歷過關(guān)專業(yè)對(duì)口長(zhǎng)相漂亮能言善道有背景有后臺(tái)的。因?yàn)镠R往往在短時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量類似簡(jiǎn)歷（如同校同專業(yè)）。自主擇業(yè)成定規(guī)，靠山不穩(wěn)能怪誰(shuí)？ 在家待業(yè)人跟隨，最后成了打工妹。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負(fù)責(zé)。工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難。就是這家了，我們暗自想著，仔細(xì)地看著招牌上的簡(jiǎn)介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個(gè)儲(chǔ)備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報(bào)以微笑，并柔聲細(xì)語(yǔ)的問道“你們這里還招這個(gè)職位嗎？”我指著儲(chǔ)備兩個(gè)字?！斑@里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個(gè)招牌，東江人力資源中心。她遞給臺(tái)下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好?！皾M了”我急切的說。第五篇：找工作“找工作”的年輕人作者： 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 20130628來源：南方周末 龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對(duì)？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕？請(qǐng)見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。張衛(wèi)從來沒想到，找工作會(huì)有這么難。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一