【正文】 眾、高血壓、糖尿病患者開展預(yù)防控制工作，在社區(qū)建立高血壓糖尿病綜合防治機(jī)制。建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病檔案管理體系。加強(qiáng)對高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。因此我院將慢性疾病防治工作納入全年的工作考核目標(biāo)，創(chuàng)造支持性的環(huán)境，走“防治結(jié)合，預(yù)防為主”的道路。下一步，我們將結(jié)合貫徹實施中央和省委制定的后備干部培養(yǎng)規(guī)劃綱要，明確年度目標(biāo)，細(xì)化工作措施，加大工作力度，分期分批穩(wěn)步推動“年輕干部成長工程”各項子工程的組織實施。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，年輕干部畢竟只占少數(shù)。同時，要堅持年輕干部選拔任用程序，嚴(yán)格按《干部選拔任用條例》的規(guī)定辦事。對確定的年輕干部培養(yǎng)對象，由各級黨委按照“發(fā)現(xiàn)一批、使用一批、儲備一批”的思路，進(jìn)行長期跟蹤、重點培養(yǎng)。四是把握機(jī)遇，擇優(yōu)選用。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，把年齡（70后、80后）、考試成績作為基本要素，把考察結(jié)果作為確定培養(yǎng)對象的主要依據(jù)，看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看潛力，真正把那些德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟆嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔出來。我鎮(zhèn)黨委根據(jù)市委組織部精心制定全省“年輕干部成長工程”的總體方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、條件資格、選拔范圍、工作程序和具體措施，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定下發(fā)了相關(guān)文件，同步實施“年輕干部成長工程”。全省“年輕干部成長工程”的總體安排是：著眼于湖北未來五年乃至十年各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的戰(zhàn)略需要，按照“統(tǒng)籌遴選、強(qiáng)化培訓(xùn)、跟蹤管理、擇優(yōu)任用、梯次接續(xù)、系統(tǒng)推進(jìn)”的總體思路，以市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，集中選拔一批“70后”、“80后”優(yōu)秀年輕干部到市鎮(zhèn)黨政班子正職或重點崗位培養(yǎng)鍛煉，努力建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲備新生力量、提供人才支持。楊林溝鎮(zhèn)黨委組織認(rèn)真落實市委決策部署，迅速啟動“年輕干部成長工程”項目。同時，適應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)對各類專業(yè)人才提出的要求，分專業(yè)、分部門制定“年輕干部成長工程”培養(yǎng)計劃，涵蓋黨務(wù)工作、政法工作、經(jīng)濟(jì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、社會管理等多個類別。三是創(chuàng)新方式，強(qiáng)化培訓(xùn)。集中換屆是大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的重要契機(jī)。具體措施一．我們將按省市委的既定方針，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的需要，進(jìn)一步解放思想，破除“論資排輩”、“平衡照顧”、“求全責(zé)備”等思想障礙，進(jìn)一步拓寬視野、大膽選拔，開辟年輕干部健康成長的“快車道”，為年輕干部健康成長、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子始終成為充滿生機(jī)活力的戰(zhàn)斗集體。對特別優(yōu)秀、符合破格提拔有關(guān)規(guī)定的，也要按程序報批；對不堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)定程序任用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時糾正，嚴(yán)肅查處。在這次市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆中，包括在今后各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，我們要繼續(xù)保持領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)合理的年齡結(jié)構(gòu)，實行“老中青”結(jié)合的梯次配備，不搞“一刀切”，不搞任職年齡層層遞減，使領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替有序、穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。同時，進(jìn)一步延伸年輕干部的培養(yǎng)鏈，將我市選拔的選調(diào)生、大學(xué)生村官和參加“三支一扶”的優(yōu)秀大學(xué)生納入進(jìn)來，作為“年輕干部成長工程”的源頭工程，繼續(xù)深入加以推進(jìn)，為我省科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供源源不斷的人才儲備和干部支持。根據(jù)上級慢性防治的相關(guān)文件要求，特制定今年的慢性病管理工作計劃。以我院為中心，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)，從群體防治為主，個體防治結(jié)合，建立健全是疾控中心的管理，評估我院協(xié)診診斷，提供技術(shù)支持。二、慢病建檔工作目標(biāo)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康檔案，在2011年工作實施期內(nèi)高血壓和2型病患者健康管理率分別達(dá)到 和，到 2011年今年的目標(biāo)是高血壓和2型糖尿病患者的管理率分別達(dá)到 %和 %。（一）鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)兼職人員負(fù)責(zé)慢性病管理工作。高血壓、糖尿病的檢出利用建立社區(qū)居民健康檔案、健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的診療、社區(qū)免費測血壓。對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。四、一般群眾的健康促進(jìn)根據(jù)群眾的健康需要，在社區(qū)廣泛開展高血壓。五、培訓(xùn)2011孝感市慢性病繼續(xù)教育培訓(xùn)班2011年漢川市慢病非傳染病防治工作培訓(xùn)班六、評估過程評估高血壓、糖尿病建檔動態(tài)管理情況，高血壓、糖尿病隨訪管理開展情況35歲患者首診測血壓開展情況，就診滿意度等。八、附考核指標(biāo)各村高血壓、糖尿病患者的建檔率和檔案合格率。楊林溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年 1月2010年上半年高血壓糖尿病工作總結(jié)我鎮(zhèn)在2010積極響應(yīng)國家對重大慢性病非傳染性疾病控制的號召，在市衛(wèi)生局、疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)下，對高血壓、糖尿病的普查工作，從2010年4月份開始對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的二十四個鄉(xiāng)村居民進(jìn)行登記標(biāo)本采樣、建立、健全個人健康檔案為國家對重大慢性疾?。ǜ哐獕?、糖尿病）的下一步防控措施的實行打下了堅定的基礎(chǔ)，并提供了有效的數(shù)據(jù)。行為危險因素分布情況：14823名調(diào)查對象中在飲食習(xí)慣方面有12015人平時烹調(diào)用油主要是植物油，完全食用植物油2808人，生活習(xí)慣于慣方面，有5602人吸煙，這些吸煙人群中有3253人患慢性非傳染性疾病；有3012人飲酒，這些飲酒人群中則有1865人患慢性非傳染性疾病。可見慢性非傳染性疾病已成為社區(qū)主要衛(wèi)生問題。社區(qū)優(yōu)先干預(yù)的疾病：心腦血管疾病是造成社區(qū)居民潛在壽命損失得主要疾病，同時高血壓又是冠心病、腦血管病等心腦血管疾病的重要危險因素。積極參加慢病技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)慢病有關(guān)知識學(xué)習(xí)。第三篇：西大溝鎮(zhèn)選調(diào)生培養(yǎng)計劃（推薦）西大溝鎮(zhèn)（場）選調(diào)生培養(yǎng)計劃科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須長期堅持