考勤管理通知-wenkub
2024-10-13 19 本頁面
【正文】 準(zhǔn)，審批結(jié)束后，由部門考勤員分發(fā)給人力資源管理室后，再通知申請(qǐng)人執(zhí)行。六、關(guān)于遲到、早退、脫崗處罰問題的情況說明公司考勤制度規(guī)定：員工遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元；10分鐘以上不超過30分鐘扣款20元，30分鐘以上按曠工半天處理；在一個(gè)月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次以上，每增加一次增計(jì)曠工半天。五、關(guān)于加班問題審批流程的說明如需加班需提前填報(bào)《加班申請(qǐng)單》，部門負(fù)責(zé)人簽字報(bào)行政管理部負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。一級(jí)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)崗位（項(xiàng)目部、營銷部、發(fā)展部、司機(jī)班）確因工作需要無法保證四次打卡，但必須保證早晚兩次打卡。特此通知簽發(fā)/日期：總經(jīng)理辦公室 2018年02月28日印發(fā)第二篇：考勤管理通知關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知為保證集團(tuán)《考勤管理制度》更好地貫徹實(shí)施，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特對(duì)考勤管理中的細(xì)節(jié)做出明確規(guī)定，具體要求通知如下：一、關(guān)于一周工作日說明集團(tuán)各部門員工實(shí)行5天半工作制（一級(jí)、二級(jí)部門經(jīng)理根據(jù)公司要求，周六下午正常上班，不計(jì)入出勤日）。每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，以加強(qiáng)人事管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。從2018年3月1日起，本公司所有員工都必須執(zhí)行，做到上下班指紋打卡。各項(xiàng)目部、各物業(yè)項(xiàng)目、各銷售案場實(shí)行六天工作制。（須與行政部負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)）四、關(guān)于補(bǔ)未打卡問題的情況說明早上打卡說明，原則上要求到公司打卡后再外出，卻因工作需要不能打卡，需提前一天填寫未打卡說明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)報(bào)行政管理部備案。部門副經(jīng)理以上職務(wù)因工作需要在公休日上班、值班均不計(jì)加班。特此通知。四、公出㈠ 各部門建立員工因公外出登記薄，各部門考勤員負(fù)責(zé)管理本部門員工因公外出登記薄的管理，并于每周五下班前報(bào)綜管部核查。㈢部門正、副總經(jīng)理因公事外出，須提前親自征得總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)同意，如公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙不能當(dāng)面接受通報(bào)的，則須發(fā)短信通報(bào)或請(qǐng)總經(jīng)理秘書代為通報(bào)。天津國際商
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