【正文】 化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。公司辦公室對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務(wù)的安排與落實，需要加強督查力度。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務(wù)繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經(jīng)驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關(guān)工作；負責召集總經(jīng)理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經(jīng)理交辦的臨時工作；負責協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎(chǔ)管理工作；負責計劃生育管理工作。根據(jù)公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務(wù)，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。為貫徹有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。廣大黨員通過與貧困群眾結(jié)對子、提供技術(shù)服務(wù)、捐助生產(chǎn)資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結(jié)對共建，采取脫貧致富聯(lián)幫、實用技能聯(lián)訓等形式，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。建成54平方米鄉(xiāng)惠農(nóng)服務(wù)大廳，制度全部上墻、辦公設(shè)施全部到位、村惠農(nóng)辦公室布置完畢，現(xiàn)已全面投入使用。以創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，聘請縣農(nóng)牧局、林（果）業(yè)局專家開展雙壟溝播技術(shù)、果園日常管理技術(shù)培訓4場（次）260人，培訓農(nóng)民果樹技術(shù)員26名。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農(nóng)村示范點建設(shè)成效顯著。以蘋果產(chǎn)業(yè)為主導，積極推廣旱作農(nóng)業(yè)先進技術(shù)，深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告1在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省XX縣XX鄉(xiāng)緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)增后勁、突出特色興產(chǎn)業(yè)”這一主題，持續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，深入推進新農(nóng)村示范點建設(shè)，積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。各級把中心工作與承諾事項相結(jié)合，對工作量大、難度較高、涉及面廣的承諾事項，采取“互聯(lián)整推”和“上幫下”等形式，幫助下級黨組織和所屬黨員完成承諾事項。一是建立問效機制。各級黨組織都建立了臺賬，把黨組織和黨員的承諾事項登記在冊，實行動態(tài)跟蹤，隨時填寫承諾內(nèi)容的完成情況，接受群眾的監(jiān)督，確保黨組織和黨員承諾內(nèi)容的有效落實。馬營莊鄉(xiāng)黨委通過郵寄發(fā)放了《致流動黨員一封信》，及時向外出黨員通報了承諾情況。突出透明性，緊扣“三個重點”，公開“亮” 諾。根據(jù)審核反饋情況，進一步完善承諾事項。民主議諾。自我報諾。第一篇：2019年創(chuàng)先爭優(yōu)有效性工作報告2019年創(chuàng)先爭優(yōu)有效性工作報告范文匯編為更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，山陰縣緊扣“定、亮、踐”三字，扎實開展以科學設(shè)定承諾、公開作出承諾和認真踐行承諾為主要內(nèi)容的“三諾”活動，推動全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。結(jié)合崗位實際，每個黨組織和黨員必須按照“五個好”和“五帶頭”要求，每一方面至少自我擬定一項具體承諾的目標。將自我擬定的承諾目標和群眾提到的目標匯總后，在本系統(tǒng)、本行業(yè)進行集中商議討論。組織定諾。黨組織和廣大黨員緊扣群眾參與、公開公示和臺賬管理“三個重點”公開承諾。二是公開公示。玉井鎮(zhèn)黨委要求各黨支部制定一本承諾書，每個黨員制作一份承諾卡，發(fā)放給群眾，使黨組織和黨員的承諾讓群眾明白，推動承諾內(nèi)容的有效落實。采取定期督查、實地檢查等形式進行全程“跟蹤問效”，確保承諾得出、兌現(xiàn)得了、履行得好。目前，已幫助基層解決發(fā)展難題313件，幫助基層解決各類矛盾糾紛499起。持續(xù)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)?；⑸a(chǎn)標準化的要求，全鄉(xiāng)調(diào)運優(yōu)質(zhì)紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預防為主的39。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設(shè)施12間，拆除圍墻30米，平整建設(shè)場地1000多平方米，30戶建設(shè)任務(wù)已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結(jié)合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優(yōu)質(zhì)紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經(jīng)掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質(zhì)增效先進技術(shù)管護；在全村推行“一池三改”農(nóng)村能源項目建設(shè)，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛(wèi)生條件有所改善。教育、文化、衛(wèi)生基礎(chǔ)條件不斷改善。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告2強基固本 奮力創(chuàng)先我們以“團結(jié)穩(wěn)定促發(fā)展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開局良好，推進有序。實施黨員素質(zhì)提升工程，實行每名農(nóng)村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯(lián)系10戶農(nóng)民。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設(shè)高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。三是同步推進，扎實開展各項工作。建立了公司董事會會議制度、總經(jīng)理辦公會會議制度、領(lǐng)導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。其次，分清主次。在工作中形成以業(yè)務(wù)技能提升為核心，以完成各項任務(wù)為目標，上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、廉政建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、民主管理、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等九個方面，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。二是激勵約束機制需要進一步完善。四是辦公室整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進一步提高。協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出服務(wù)職能。要做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。不謀全局者，不足謀一域。要服務(wù)于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務(wù)之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。辦公室要處理政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)，履行服務(wù)職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務(wù)作為永恒主題，要善于從政治上把關(guān)定向，要始終站位全局搞好服務(wù)。提高廉政執(zhí)行力。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4我局黨總支下設(shè)機關(guān)黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領(lǐng)導點評工作，具體情況匯報如下：一、廣泛發(fā)動，搞好點評工作領(lǐng)導點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統(tǒng)一了思想認識，增強了責任觀念。在此基礎(chǔ)上，我們將點評結(jié)果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。同時創(chuàng)新工作方法，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務(wù)黨員的內(nèi)容和方法。結(jié)合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區(qū)鄰里節(jié)”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區(qū)創(chuàng)建內(nèi)涵，搭建黨員服務(wù)群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務(wù)民生、愛居為民”的模范作用。四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經(jīng)得起推敲，過得硬、樹得住。年末，由組織部會同有關(guān)部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的社區(qū)，統(tǒng)一命名為黨建工作金牌社區(qū)，并予以授牌和表彰。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告6尊敬的鎮(zhèn)領(lǐng)導以及兄弟村的各位同志：按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。為加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程，是一項與實際工作結(jié)合緊密的工程。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農(nóng)技站開展了一次茶葉制作技術(shù)培訓，今年茶農(nóng)收入比去年有較大提高。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現(xiàn)路基工程已經(jīng)完工，并經(jīng)縣交通局驗收合格。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術(shù)清理等基層基礎(chǔ)工作。圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的主題教育，我村廉潔工作取得實效。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊浲ㄟ^班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區(qū)現(xiàn)場調(diào)研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產(chǎn)實際問題和落實履行承諾情況。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關(guān)心的問題等方面進行點評。三、梳理點評成果 制訂下步努力方向通過本次點評，管理部黨總支對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現(xiàn)場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關(guān)系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應(yīng)對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產(chǎn)任務(wù)的意識，確保完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)，力爭做到超產(chǎn)，為我廠完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構(gòu)建“內(nèi)部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個“內(nèi)部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結(jié)一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8縣人事勞動和社會保障局結(jié)合勞動監(jiān)察工作實際，把農(nóng)民工維權(quán)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調(diào)解等工作，為農(nóng)民工維權(quán)保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關(guān)心的問題，圍繞國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農(nóng)民工合理維權(quán)。暢通勞動者投訴舉報渠道，設(shè)立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便。運用勞動保障法規(guī)調(diào)整用人單位和農(nóng)民工的勞動關(guān)系，對用工量大和勞動爭議較多的企業(yè)進行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因，同時對企業(yè)如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業(yè)內(nèi)部處理矛盾糾紛的協(xié)調(diào)能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎(chǔ)上，進一步整合服務(wù)生產(chǎn)者、服務(wù)消費者、服務(wù)重點項目的各項工作，從質(zhì)量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權(quán)職能等方面做好延伸服務(wù)鏈工作，努力提升服務(wù)理念，注重服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質(zhì)監(jiān)部門加快地方經(jīng)濟發(fā)展的`新舉措落到實處，全面開展“質(zhì)量提升”、“兩服務(wù)、兩促進”活動，想方設(shè)法為企業(yè)排憂為群眾解難。為樹立質(zhì)監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)，介紹質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質(zhì)監(jiān)部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質(zhì)量。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務(wù)實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。二、主要做法(一)領(lǐng)導重視、責任明確、制度健全。三是做到了健全制度，堅持經(jīng)常。三、主要成效通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的39。二是抓落實的工作機制進一步健全。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。二是在“實”上下功夫。成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領(lǐng)導小組，局領(lǐng)導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。三是精心籌備動員。如其中執(zhí)法隊黨支部在“縣級共產(chǎn)黨員示范崗”基礎(chǔ)上爭取創(chuàng)建“市級共產(chǎn)黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。（1）、企業(yè)生產(chǎn)部門工作總結(jié)報告（2）、物業(yè)各部門工作總結(jié)報告（3）、公司人力資源部門工作總結(jié)報告（4）、安全生產(chǎn)專項整治工作的總結(jié)報告（