【正文】 開展關(guān)于學(xué)習(xí)黨的精神的培訓(xùn)交流活動(dòng)，讓黨員群眾始終不忘記學(xué)習(xí)進(jìn)步。所以，這就要求水庫(kù)處的基層黨建工作就必須從構(gòu)筑和諧和諧的人際關(guān)系做起，并逐步提升薪金和福利水平。，強(qiáng)化落實(shí)“激勵(lì)―保健理論”，打造基層黨建思想政治工作新平臺(tái)管理學(xué)中的“激勵(lì)―保健理論”是由美國(guó)著名管理學(xué)家赫茨伯格提出的。而有的書記還有兼職，他們往往有其他的工作任務(wù)，客觀上比較忙，沒(méi)有閑暇時(shí)間去顧及基層的黨建工作，進(jìn)而也使事業(yè)單位的基層黨建工作流于形式，無(wú)法切實(shí)有效的落實(shí)。，基層黨建工作遭遇羈絆某些黨員干部在基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)方面存在偏差。目前，單位內(nèi)的黨員群眾的來(lái)源各不相同，他們對(duì)于單位自身未來(lái)發(fā)展以及黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)存在差異，使單位內(nèi)黨員群眾思想趨于多元化，從而不利于黨建思想政治工作的進(jìn)一步開展與落實(shí)?；鶎狱h建工作是我們執(zhí)政黨的基礎(chǔ)性工作，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要保證，是事業(yè)單位永葆生機(jī)與活力的動(dòng)機(jī)來(lái)源。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；基層黨建；思考與看法；水庫(kù)管理單位目前，我國(guó)事業(yè)單位的基層黨建工作處于改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。要想切實(shí)做好水庫(kù)管理單位的基層黨建工作就要深入理解單位內(nèi)存在的問(wèn)題與難點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真思考解決的辦法。我們黨一直以來(lái)十分重視基層黨建工作，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮基層黨組織作用，進(jìn)而建立了一整套科學(xué)有效的理論體系、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)載體。其中的部分職工來(lái)自農(nóng)村，他們最大的追求就是工資收益，而對(duì)單位的前途發(fā)展并不關(guān)心，工作缺乏壓力感、和緊迫感，沒(méi)有上進(jìn)心，從而一旦單位效益不好或有更好的單位選擇，他們就會(huì)依然離去，這就導(dǎo)致了單位人員流動(dòng)性大、不穩(wěn)定。包括水庫(kù)單位在內(nèi)的大部分事業(yè)單位內(nèi)的行政領(lǐng)導(dǎo)骨干擔(dān)任本單位書記一職，由于他們屬于技術(shù)骨干力量，往往只注重事業(yè)的技術(shù)層面，認(rèn)為基層黨建工作只是空談、不務(wù)實(shí)，所以對(duì)于工作只是學(xué)習(xí)交流一下上級(jí)下發(fā)的文件精神，發(fā)展出幾個(gè)名義上的黨員，沒(méi)有堅(jiān)持單位業(yè)務(wù)與經(jīng)濟(jì)收益并重，造成黨建工作不重視、不落實(shí)的現(xiàn)象。3水庫(kù)管理單位基層黨建工作提升的思考與看法，勇做時(shí)代先鋒，創(chuàng)立基層黨建思想政治工作新局面與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代的主旋律，我國(guó)目前也正在朝著建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家進(jìn)軍。該理論認(rèn)為，員工心里滿意不不滿意，主要是薪水、地位、工作條件、公司的監(jiān)管政策、安全保障及人事關(guān)系的處理等因素的影響。除此之外，晉升機(jī)制和培訓(xùn)制度等激勵(lì)因素也必須盡快得到全方位的改善。采取新型學(xué)習(xí)計(jì)劃，以互動(dòng)性學(xué)習(xí)方式討論單位的時(shí)事形勢(shì)與發(fā)展趨勢(shì)，探討身邊人與事，交流各自的心得體會(huì)，做到同發(fā)展共進(jìn)步。參考文獻(xiàn)：[1][N].陜西工人報(bào)，2012?C10?C23（5）[2] [J].現(xiàn)代商業(yè)，[3][J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2010，23（2）：50?C51第二篇：基層黨建工作問(wèn)題研究基層黨建工作存在的突出問(wèn)題圍繞“四個(gè)全面”定位定向，對(duì)照強(qiáng)基本、提功能要求，基層黨建工作還存在一些不符合、不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：觀念更新不夠，思想認(rèn)識(shí)上仍有偏差，缺少真抓實(shí)抓嚴(yán)抓的政治自覺(jué)。但受傳統(tǒng)慣性思維和片面政績(jī)觀影響，在實(shí)際工作推進(jìn)過(guò)程中，還存在著站位不高、認(rèn)識(shí)不深、觀念不新的問(wèn)題，影響著基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。但實(shí)際工作中，不少同志還沒(méi)有真正把黨建工作放到鞏固黨的執(zhí)政地位、推進(jìn)國(guó)家治理能力和體系現(xiàn)代化建設(shè)的層面上去審視、去研究、去定位，缺少理直氣壯抓黨建的政治底氣。但由于抓基層打基礎(chǔ)工作貴在經(jīng)常、嚴(yán)在細(xì)節(jié)、好在實(shí)處，效果顯現(xiàn)有其潛在性、周期性，不僅需要必要的時(shí)間和精力，更需要足夠的耐心和韌勁，相反不少地方和單位舍本求末、應(yīng)景應(yīng)點(diǎn)去抓，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和整體規(guī)劃，導(dǎo)致基層黨建依然“欠賬”太多。特別是組織功能重置方面，強(qiáng)化“五個(gè)功能”，需要有效整合各方面的資源和力量。從橫向?qū)用鎭?lái)看，書記親自抓、分管同志具體抓的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，但由于“一崗雙責(zé)”缺少硬性考評(píng)指標(biāo)，班子其他成員履行黨建責(zé)任內(nèi)動(dòng)力不足，對(duì)分管戰(zhàn)線和聯(lián)系點(diǎn)的基層黨建工作過(guò)問(wèn)較少、指導(dǎo)不力，影響到黨委管黨的整體效果。近年來(lái)，各地各級(jí)注重創(chuàng)新基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，但實(shí)際操作中，由于缺少對(duì)應(yīng)的具體量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)效果難以考準(zhǔn)考實(shí)，直接影響到考評(píng)“指揮棒”激勵(lì)導(dǎo)向作用的發(fā)揮。相比安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等工作，黨建工作責(zé)任追究的剛性不夠顯現(xiàn)，在責(zé)任主體認(rèn)定、責(zé)任范圍界定、責(zé)任過(guò)失量度上缺少相應(yīng)的黨內(nèi)政策法規(guī)依據(jù)。實(shí)現(xiàn)“黨的旗幟在每一個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)”的目標(biāo)，需要全域謀劃、全面發(fā)力，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一些涉外或合資企業(yè)由于價(jià)值觀、文化背景、意識(shí)形態(tài)的不同，基層黨建工作滲透融合相對(duì)較難。區(qū)域化黨建，強(qiáng)調(diào)的是共駐共建、共治共享、共推共創(chuàng)，但現(xiàn)實(shí)工作中，有的地方把區(qū)域化等同于屬地化、全能化、行政化，單純依靠社區(qū)黨組織力量推動(dòng)，缺少統(tǒng)籌黨建、社會(huì)資源的有效機(jī)制和辦法?；ト诨?dòng)性是城鄉(xiāng)共建的主要特點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的保證，但現(xiàn)實(shí)中共建雙方多是“硬性配對(duì)”，交互幫扶的針對(duì)性不強(qiáng)，農(nóng)村黨組織大多把自己看成“弱勢(shì)群體”，被動(dòng)接受幫扶，助長(zhǎng)了一些基層黨組織“等靠要”的依賴思想。一是組織設(shè)置優(yōu)化不夠。二是組織功能邊界不清。有的片面強(qiáng)調(diào)基層組織服務(wù)功能，忽視群眾自我服務(wù)、自我管理的教育引導(dǎo)，甚至對(duì)基層一些歪風(fēng)邪氣也不敢斗爭(zhēng)，弱化了領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。不善于借助新媒體技術(shù)來(lái)推進(jìn)組織活動(dòng)方式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)的信息化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員經(jīng)常性教育管理，創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾有效形式。近年來(lái)，我們黨高度重視黨內(nèi)制度建設(shè)，相繼出臺(tái)了一系列黨內(nèi)新規(guī)，但在承接過(guò)程中，落實(shí)層面還有個(gè)制度“立破改”的問(wèn)題，原有制度不適應(yīng)、出臺(tái)新規(guī)不配套，迫切需要上級(jí)組織加強(qiáng)基層組織制度創(chuàng)新的工作指導(dǎo)?；鶎狱h建有其自身特點(diǎn)和規(guī)律，但有的對(duì)基層黨建客觀規(guī)律和深層次問(wèn)題探究不深，對(duì)基層好的經(jīng)驗(yàn)和做法總結(jié)提煉不夠，在面上推得開的不多。抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，需要硬的保障。對(duì)基層黨建示范創(chuàng)建引導(dǎo)不夠，黨內(nèi)表彰的影響力相對(duì)弱化，缺少推動(dòng)基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正向激勵(lì)措施。有田1767畝，土9648畝，%，擁有林地20萬(wàn)畝。為響應(yīng)省委、省政府提出的“向絕對(duì)貧困發(fā)起總攻”的政策要求，徹底扭轉(zhuǎn)***貧困落后面貌，同時(shí)也徹底解決***少數(shù)民族問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)民族工作加快少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一、黨建基本情況***少數(shù)發(fā)展以苗族為主，且屬于苗族支系中較為稀少的紅頭苗。二、黨建總體要求開展少數(shù)民族黨建工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中抓黨組織建設(shè)、深入貫徹中央民族工作會(huì)議精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的決定》，以扶貧攻堅(jiān)為目的，牢牢把握各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面執(zhí)行黨的民族政策和國(guó)家民族法律法規(guī)，千方百計(jì)加快少數(shù)民族和民族鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷提高少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)生活水平，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，逐步實(shí)現(xiàn)各民族的共同繁榮和發(fā)展。少數(shù)民族干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族的橋梁和紐帶，是做好民族工作的骨干力量。要采取靈活有效的措施，拓寬少數(shù)民族干部來(lái)源，形成有利于優(yōu)秀少數(shù)民族干部脫穎而出的選人用人機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族黨員的教育培訓(xùn)，發(fā)揮少數(shù)民族黨員在少數(shù)民族群眾中的模范作用，帶領(lǐng)少數(shù)民族群眾共同致富。建立健全了基層黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，專門成立了基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期共同研究解決當(dāng)前地區(qū)基層黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。三是通過(guò)以工代賑、安居工程、異地搬遷和勞務(wù)輸出等有效方式，千方百計(jì)推動(dòng)少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。一是組織機(jī)關(guān)黨員和村支部積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大對(duì)少數(shù)民族人口勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移，促使貧困地區(qū)群眾更新觀念、提高貧困農(nóng)民綜合素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，緩解貧困地區(qū)生態(tài)環(huán)境壓力。四是要加強(qiáng)少數(shù)民族教育。到2015年“十二五”規(guī)劃結(jié)束時(shí)，要力爭(zhēng)解決少數(shù)民族聚居點(diǎn)和散雜居點(diǎn)飲水困難問(wèn)題；通電覆蓋率達(dá)100%；要全部修通公路或便道；實(shí)施“村村通電視”工程和“百臺(tái)電視進(jìn)少數(shù)民族家庭”工程，進(jìn)一步提高電視覆蓋率；對(duì)能帶動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展且有重要作用的集鎮(zhèn)和交通、水利、通訊、廣播等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，要優(yōu)先安排到少數(shù)民族聚居點(diǎn)，努力改變少數(shù)民族聚居點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的狀況。四是對(duì)特別分散且居住條件十分惡劣的少數(shù)民族群眾實(shí)行移民搬遷，集中打造，努力改善他們的生產(chǎn)和生活環(huán)境。深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中推進(jìn)我鄉(xiāng)苗族基層黨建工作健康發(fā)