在干部20xx年培訓(xùn)班上的動(dòng)員發(fā)言合集-wenkub
2024-10-13 11 本頁(yè)面
【正文】 如果沒(méi)有激情，就不會(huì)想做事，也就不會(huì)主動(dòng)去做事，更談不上精通業(yè)務(wù)，最終也不會(huì)做成事。第三句話：切實(shí)找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精通的方法路徑，從行動(dòng)上落實(shí)“怎么做”的問(wèn)題如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)精通，各人自有訣竅和方法，但總的來(lái)看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，這也是我對(duì)各位組工干部今后“學(xué)新知新”、做好工作的幾點(diǎn)要求。這里所講的“招”，主要是指謀劃工作要有想法、推進(jìn)落實(shí)要有思路、面對(duì)難題要有辦法。只有這樣，我們落實(shí)政策、推進(jìn)工作、解決問(wèn)題，才會(huì)號(hào)準(zhǔn)“脈搏”，開(kāi)好“藥方”。只有全面了解情況，我們的工作才會(huì)有的放矢、不被動(dòng)、不漂浮。一方面，要重點(diǎn)吃透中央的相關(guān)要求，以及省委落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”若干規(guī)定、防止干部“帶病提拔”的五項(xiàng)規(guī)定等系列政策制度。“精”，即“精純專一”，強(qiáng)調(diào)的是一種態(tài)度、一種精神；“通”，引證解釋為“達(dá)也”，指的是一種境界、一種目標(biāo)。身為組工干部，組織上把我們放到這個(gè)崗位上來(lái)，這既是信任，也是考驗(yàn)。有的單位干部日常管理工作規(guī)矩和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)；有的面對(duì)“雙招雙引”人才工作目標(biāo)，一籌莫展，打不開(kāi)工作局面；有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細(xì)問(wèn)；有的工作推進(jìn)中遇到問(wèn)題沒(méi)有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)和銳意進(jìn)取的追求，等等。正在召開(kāi)的省委十二屆十次全會(huì)，也將對(duì)x“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階”進(jìn)行專題研究并作出新的部署。作為新時(shí)期組工干部，特別是黨的十八大以來(lái)，我們?cè)撊绾巍皩W(xué)新知新”，如何做到業(yè)務(wù)精通、提升能力，并最終落腳到會(huì)做工作、做好工作?我想，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面，概括起來(lái)就是三句話：第一句話：正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)精通能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問(wèn)題組織條線特有的工作性質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼叱绦蚝蛣傂缘慕M織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說(shuō)業(yè)務(wù)能力高低，決定著組織工作的實(shí)際成效。第一篇：在干部2021年培訓(xùn)班上的動(dòng)員發(fā)言在干部2021年培訓(xùn)班上的動(dòng)員發(fā)言習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”?；诖?，我覺(jué)得首先在必要性這個(gè)問(wèn)題上要和大家一起統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。今年以來(lái)，市委組織部圍繞社區(qū)黨建、黨員發(fā)展、黨員教育管理、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、“雙招雙引”等方面也進(jìn)行了一系列制度規(guī)范，同時(shí)也有部分同志剛剛調(diào)整到組工崗位，業(yè)務(wù)上還不夠熟悉，組織工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新任務(wù)，這就要求我們潛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，并作出新的成績(jī)。這些問(wèn)題雖然存在于少數(shù)單位、少數(shù)同志身上，但損害的是組工干部的集體形象，影響的是組織工作的整體水平。廣大干部群眾對(duì)我們也十分關(guān)注，同時(shí)也充滿期待，這就要求我們?cè)谧杂X(jué)踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求過(guò)程中，以“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己、做好示范、爭(zhēng)當(dāng)表率，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，全方位提升業(yè)務(wù)水平。我的理解是，從過(guò)程來(lái)看，業(yè)務(wù)精通就是要心無(wú)旁騖、精純專一，成為內(nèi)行專家；從成效來(lái)看，業(yè)務(wù)精通就是要知道該如何思考、如何實(shí)踐，并且做出成效。這是總綱目、總要求，必須了解大勢(shì)，掌握方向；另一方面，要重點(diǎn)吃透市委和組織部出臺(tái)的社區(qū)黨建工作意見(jiàn)、流動(dòng)黨員教育管理意見(jiàn)、發(fā)展黨員八項(xiàng)制度、“雙招雙引”實(shí)施意見(jiàn)、“陶都英才”系列政策體系，等等。第一，掌握全局面上情況，就是要把握當(dāng)前市委政府的工作中心、板塊部門的工作重點(diǎn)、條線工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)，以及主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，做到心中“有譜”。除此之外，還要發(fā)揮信息技術(shù)在干部人事管理、黨員管理等方面的作用，建立信息庫(kù)，用好大數(shù)據(jù)，以信息技術(shù)更好地支撐和服務(wù)組織工作。第一，謀劃工作要有想法，就是要平時(shí)多積累、多研究，內(nèi)心靜得下來(lái)，業(yè)務(wù)鉆得進(jìn)去，面對(duì)每一項(xiàng)工作，抓得住關(guān)鍵、拿得出主意，在班子中、部門中張得開(kāi)嘴、說(shuō)得上話，有自己的思考和見(jiàn)解；第二，推進(jìn)落實(shí)要有思路，就是要綱舉目張，善于抓工作的重點(diǎn)，抓重點(diǎn)的關(guān)鍵，抓關(guān)鍵的具體，抓具體的落實(shí)，一步一個(gè)腳印，做到忙而不亂、忙而有序；第三，面對(duì)難題要有辦法，就是要開(kāi)動(dòng)腦筋，善于拿出“錦囊妙計(jì)”，有智慧、有技巧地處理好每一個(gè)棘手難題，做到矛盾問(wèn)題不回避、不拖延、不上交。一名業(yè)務(wù)精通、工作出色的組工干部，首先必須充滿激情、充滿活力。“不謀全局者不足以謀一域。希望同志們用心體會(huì)、自覺(jué)實(shí)踐，無(wú)論是精通業(yè)務(wù)，還是謀劃推進(jìn)工作，都要胸懷大局、把握大勢(shì)、提高站位，真正在服務(wù)大局中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。具體而言，就是不會(huì)的要學(xué)、不懂的要問(wèn)、難辦的要鉆。希望同志們?cè)谄渎殹⒅\其事、擔(dān)其責(zé)，以對(duì)自己、對(duì)事業(yè)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力以赴，盡力而為，干出一番事業(yè)。改變這種狀態(tài)最有效的辦法就是勤學(xué)善思。希望同志們學(xué)思結(jié)合、以用促學(xué)、學(xué)以致用，把這種好的習(xí)慣延續(xù)到工作實(shí)踐中，貫穿于業(yè)務(wù)提升全過(guò)程，全面提高新形勢(shì)下做好組織工作的能力水平。一件工作能不能做成，具體做成什么樣子，關(guān)鍵在于態(tài)度。最后我延續(xù)今天的動(dòng)員主題“業(yè)務(wù)精通”這個(gè)話題，借用梁?jiǎn)⒊壬毒礃I(yè)與樂(lè)業(yè)》一文中的話與大家一起共勉。首先，我代表全體學(xué)員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓(xùn)班的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！集團(tuán)公司舉辦培訓(xùn)班，是我們黨群工作者加強(qiáng)自我升級(jí)、涵養(yǎng)工作理念的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因此，我們黨群干部不僅要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)；還要推動(dòng)經(jīng)
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