招標(biāo)專員工作職責(zé)-wenkub
2024-10-09 01 本頁面
【正文】 好的合作關(guān)系；招標(biāo)結(jié)束后的結(jié)果及時記錄與更新匯總并通報(bào)相關(guān)部門。招標(biāo)采購專員職責(zé)2負(fù)責(zé)挖掘門店玩家的禮品需求，建立門店禮品采購清單。負(fù)責(zé)門店禮品采購訂單審核，安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理到店禮品的產(chǎn)品質(zhì)量及物流破損問題。，商圈，廠家信息，為公司需求新品開發(fā)的包材廠，oem工廠做好支撐。及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。應(yīng)付帳款天數(shù)談判的前期工作。建立供應(yīng)商資料庫、完善供應(yīng)商檔案。跟進(jìn)物料到貨，負(fù)責(zé)供應(yīng)商是否及時發(fā)貨，有無發(fā)貨通知單以及到貨時間，數(shù)量等的全程跟蹤!完成上級交辦的其他任務(wù)。負(fù)責(zé)及時了解政府有關(guān)部門對建材應(yīng)用的相關(guān)政策法規(guī)。參與招標(biāo)入圍單位考察，從專業(yè)角度提供專業(yè)意見，評判是否可作為公司合格的承包商。1負(fù)責(zé)甲供和甲定乙供材料的進(jìn)場驗(yàn)收，參與乙供材料的進(jìn)場檢驗(yàn)。1根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)合同制定非集中采購供貨合同，組織合同審批流程?！都瘓F(tuán)招標(biāo)標(biāo)管理辦法》，并監(jiān)督有效執(zhí)行力。，及時提供有效信息資源，建立工程造價(jià)信息庫和信息資源共享使用平臺。；、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的成本控制意識，較好的人際溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。負(fù)責(zé)新進(jìn)職工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。負(fù)責(zé)職工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。人事專職工作職責(zé)2 負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)公司職工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，職工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核
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