【正文】 程規(guī)定，破碎機(jī)被料卡住時(shí)，必須停機(jī)處理。凌晨六時(shí)左右，一塊大料進(jìn)入破碎機(jī)，操作人員王某看到破碎機(jī)只是在不?？辙D(zhuǎn)，礦石沒有下去，便將皮帶輸送機(jī)停下，徑直走到破碎機(jī)進(jìn)料口，左腳踩在操作臺(tái)邊緣，右腳使勁往破碎機(jī)進(jìn)料口踩礦石。（三）逐利心理企業(yè)制定獎(jiǎng)勤罰懶制度是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但是個(gè)別作業(yè)人員（特別是在記件、計(jì)量工作中）為了追求高額記件工資、高額獎(jiǎng)金以及自我表現(xiàn)欲望等原因，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目加快操作進(jìn)度，而不是科學(xué)的改進(jìn)操作程序。(3)對(duì)事發(fā)地點(diǎn)盤式過(guò)濾機(jī)周圍增設(shè)一圈防護(hù)欄，并懸掛安全警示牌。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析(4)執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)是事故發(fā)生的又一原因。當(dāng)危險(xiǎn)出現(xiàn)后，據(jù)平臺(tái)運(yùn)行速度和事后分析看，王某有充分的時(shí)間和辦法脫險(xiǎn)。施救人員迅速倒轉(zhuǎn)過(guò)濾機(jī)后將王某取出，并抬到磷酸中控室(二樓)，經(jīng)緊急現(xiàn)場(chǎng)搶救終因傷勢(shì)過(guò)重于8時(shí)25分死亡。7時(shí)40分，陳某、尹某、王某3人在磷酸工段三樓(事發(fā)地樓層)疏通盤式過(guò)濾機(jī)沖盤水管，處理完畢后，7時(shí)45分左右系統(tǒng)正式開車，陳某離開三樓去其它崗位巡查，尹某在調(diào)沖水量及角度后到絮凝劑加料平臺(tái)(距二樓樓面高差3m)觀察絮凝劑流量大小，尹某當(dāng)時(shí)看到王某在三樓過(guò)濾機(jī)熱水桶位置處。事故案例：抱省事心理違章作業(yè) 不幸擠壓身亡（惰性心理）2001年1月28日，四川省某磷礦化工廠磷銨車間磷酸工段化工一班操作工王某，在對(duì)磷酸工段盤式過(guò)濾機(jī)輔料情況檢查時(shí)，致發(fā)生盤式過(guò)濾機(jī)翻盤叉及翻盤滾輪、導(dǎo)軌立柱、導(dǎo)軌擠壓、輾壓傷害事故，致王某左腰部、后背部擠壓傷、雙腿大腿開放性、粉碎性骨折，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。認(rèn)真吸取血的教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕“三違”行為。必須堅(jiān)持嚴(yán)格考試，持證上崗，不能走過(guò)場(chǎng)。比如切割轉(zhuǎn)臺(tái)、閃蒸器、其他設(shè)備均在通道區(qū)域內(nèi)；二是在用鋼板、廢料等擺放不定置，不規(guī)范，影響了操作人員的視線和行車的正常運(yùn)行。2．5 綜管處分管安全的王某，身為總廠專管安全的處長(zhǎng)，沒有把主要精力放在安全管理上，而是放在全廠經(jīng)濟(jì)考核上，對(duì)三車間長(zhǎng)期存在的隱患，監(jiān)督檢查不力，整改落實(shí)不到位。事故當(dāng)班衛(wèi)某已在車間，身為車間設(shè)備安全員，是車間安全直接管理者，但衛(wèi)某沒有在吊車區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查；二是平時(shí)對(duì)行車操作工王某是否應(yīng)有特殊工種作業(yè)證不清楚，也未要求和檢查過(guò)持證上崗情況；三是對(duì)本車間存在的隱患，沒有及時(shí)采取有效措施予以整改。賀某違章指揮是造成本次事故發(fā)生的主要原因。這是事故發(fā)生的一個(gè)直接原因。賀某、趙某等人趕緊找車將抵某送往醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院搶救，因抵某腦部嚴(yán)重受損，搶救無(wú)效，于11時(shí)左右死亡。王某看見賀某用手揮動(dòng)，并大聲喊“唉——”，按慣例，她意識(shí)到要緊急停車，于是王某立即緊急停車。抵某當(dāng)時(shí)在閃蒸器南邊打掃衛(wèi)生。【事故經(jīng)過(guò)】2002年3月18日早上8時(shí)，某化機(jī)廠三車間主任謝某召開車間會(huì)議，安排當(dāng)天工作，大約8時(shí)30分會(huì)議結(jié)束。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘察，皮帶向南跑偏150mm，尾輪北部無(wú)沾煤，南部有大約10mm厚的沾煤，鐵鍬在機(jī)尾北側(cè)斷為3截，人頭朝東略偏南，腳朝西略偏北，趴在皮帶機(jī)尾輪下方，距頭部約200mm處有血跡，手套、帽子掉落在皮帶下。況且認(rèn)為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會(huì)造成事故。行為后果對(duì)行為者的價(jià)值越大，行為的動(dòng)機(jī)就越強(qiáng)烈。有的電工只圖省事，不去執(zhí)行停送電制度和操作規(guī)程，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。③、放電前不檢查瓦斯?jié)舛?。?jīng)王同意后李某就去了采區(qū)變電所，而王某則一直在開關(guān)前等待。第一篇：煤礦違章事故案例淺談煤礦違章事故案例淺談 ——預(yù)約停、送電讓我們先看一個(gè)實(shí)例:平頂山地區(qū)某礦一采區(qū)有1臺(tái)電氣設(shè)備需要停電檢修，采區(qū)電鉗工李某和王某到現(xiàn)場(chǎng)后就用電話和采區(qū)變電所聯(lián)系停電。15min過(guò)去了，王某認(rèn)為電已經(jīng)停了且又是李某在變電所看守，所以就用螺絲刀試著對(duì)電源側(cè)(660V)進(jìn)行放電，結(jié)果引起短路，強(qiáng)烈的電弧燒傷了王某的面部和右手臂(此時(shí)工作面瓦斯若達(dá)到爆炸界限，將會(huì)發(fā)生惡性瓦斯爆炸事件)?！邦A(yù)約”這個(gè)詞，本身就含有“不可靠”的意思，存在有違約和失約的可能性。第二篇：違章心理分析事故案例清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析違章心理分析材料如何杜絕因人員習(xí)慣性違章而造成的事故成為安全生產(chǎn)工作的一個(gè)永恒主題，筆者通過(guò)收集事故快報(bào)以及自己日常從事安全監(jiān)察過(guò)程的一些感悟，對(duì)人員習(xí)慣性違章的心理分析和預(yù)防對(duì)策的一些想法介紹出來(lái)，謹(jǐn)供大家共同探討。結(jié)合日常參加班組安全活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，我認(rèn)為行為者違章時(shí)存在有以下違章心理。事故案例：山西省太原某焦化廠皮帶運(yùn)輸機(jī)傷害事故（僥幸心理）2001年6月14日，山西省太原某焦化廠發(fā)生了一起皮帶機(jī)傷害事故，導(dǎo)致1名操作工死亡。從現(xiàn)場(chǎng)勘察情況推斷，郝某是在清理皮帶機(jī)尾上沾煤時(shí)，鐵鍬被運(yùn)行中的皮帶卷住，又被皮帶甩出，碰到機(jī)尾附近硬物折斷，郝某本人未迅速將鐵鍬脫手，被慣性推向前，頭部撞擊硬物后致死的。此時(shí)，運(yùn)來(lái)一車不銹鋼板，汽車進(jìn)入三車間后，因下貨處距汽車20m，需用行車起吊。大約8時(shí)40分左右，第三次起吊鋼板(每次起吊6塊，前面已起吊過(guò)2清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析次)。此時(shí)鋼板脫離吊鉤，由南向下墜落，剎時(shí)，車間塵土飛揚(yáng)?！臼鹿试颉恐苯釉蚝椭饕蛲跄尺`章操作，賀某違章指揮，抵某違犯勞動(dòng)紀(jì)律。1．2 賀某現(xiàn)場(chǎng)違章指揮。1．3 抵某本應(yīng)在閃蒸器南邊清掃衛(wèi)生，但抵某違犯勞動(dòng)紀(jì)律，站到閃蒸器的北邊(危險(xiǎn)區(qū))，也是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。2．3 分廠廠長(zhǎng)李某，一是平時(shí)對(duì)安全教育僅是督促車間抓，分廠不進(jìn)行安全教育；二是讓分廠書記兼管安全，人員少且素質(zhì)差；三是平時(shí)監(jiān)督檢查不力，對(duì)三車間內(nèi)部存在的不安全因素，整改措施不力。2．6 廠長(zhǎng)李某身為全廠一把手，是全廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，平時(shí)對(duì)企業(yè)安全宣傳教育和對(duì)職能部門監(jiān)督檢查要求不嚴(yán)。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析【防范措施】 完善制度，健全規(guī)程，層層落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，從嚴(yán)考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。3 推行定置化管理，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。（二）惰性心理惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)?！臼鹿式?jīng)過(guò)】2001年1月28日0時(shí)30分，確銨車間化工一班值長(zhǎng)陳某、班長(zhǎng)秦某、尹某、王某等人值夜班，交接班后，各自到崗位上班。經(jīng)過(guò)一分多鐘，尹某突然聽見過(guò)濾機(jī)處發(fā)生慘烈的叫聲，急忙跑下平臺(tái)樓到操作室關(guān)掉過(guò)濾機(jī)主機(jī)電源，然后跑出操作室看見王某倒掛在過(guò)濾機(jī)導(dǎo)軌上?！臼鹿试颉拷?jīng)事故調(diào)查小組多次現(xiàn)場(chǎng)考證、比較、分析，一致認(rèn)為致傷原因如下：(1)死者王某自身違章作業(yè)是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要直接原因。但王某安全技能較差，自我防范能力不強(qiáng)。通過(guò)王某勞保用品穿戴和進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)可以看出，雖然現(xiàn)場(chǎng)掛有操作規(guī)程，但當(dāng)班人員對(duì)王某的行為未及時(shí)糾正，說(shuō)明職工在“別人的安全我有責(zé)”和安全執(zhí)規(guī)、執(zhí)法上還有死角，應(yīng)當(dāng)引以為戒。(4)加強(qiáng)節(jié)假日的安全工作管理，教育職工認(rèn)真做到勞逸結(jié)合，有張有弛，警鐘長(zhǎng)鳴。事故案例：違章蠻干腳踝被夾（逐利心理）【事故經(jīng)過(guò)】某冶煉廠給料系統(tǒng)由一臺(tái)皮帶輸送機(jī)送料，經(jīng)腭式破碎機(jī)破碎后進(jìn)入下一工序。石塊終于被擠壓進(jìn)去，但由于王某用力過(guò)猛，右腳也進(jìn)入了破碎機(jī)，腳踝以下全部夾碎。而王某未采取停機(jī)處理措施，而是用腳踩大塊礦石，從而導(dǎo)致此次事故發(fā)生。本次事故中王某如果多一點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí)，完全可以避免此次事故的發(fā)生。該廠對(duì)兩名責(zé)任人進(jìn)行了處理：王某已經(jīng)構(gòu)成重傷，不再做經(jīng)濟(jì)處罰，待康復(fù)后停工反省30天，并寫書面保證。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析二是：行為者對(duì)自己行為能力過(guò)高的估計(jì)。（一）逞能心理作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而是靠想當(dāng)然，自以為是，盲目操作?！眲⒛嘲胄虐胍?。因身體緊靠床頭箱，腿不小心碰到床體前離合器操縱桿，致使主軸瞬間轉(zhuǎn)動(dòng)，郭某兩手被齒輪絞傷。（二）麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。（以老同仁居多）“違章”是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無(wú)問題。忽視它的作用，從某種意義上來(lái)講，也就是忽視了你自己的生命。測(cè)量零件時(shí)，小吳沒有關(guān)停鉆床，只是把搖臂推到一邊，就用戴手套的手去搬動(dòng)工件，這時(shí)，飛速旋轉(zhuǎn)的鉆頭猛地絞住了小吳的手套，強(qiáng)大的力量拽著小吳的手臂往鉆頭上纏繞。一名擋車女工沒有遵守廠里的規(guī)定，把頭巾圍到領(lǐng)子里上崗作業(yè)，當(dāng)她接線時(shí)，紗巾的末端嵌人平時(shí)沒有注意的梳毛機(jī)軸承細(xì)縫里，紗巾被絞，該女工的脖子被猛地勒在紡紗機(jī)上，雖立即停機(jī)，但該女工還是失去了寶貴的生命。28日10時(shí)許，宋某在主操師傅上廁所的情況下，獨(dú)自開床，并由手動(dòng)進(jìn)刀改用自動(dòng)進(jìn)刀，鋼管是半圓弧形，切削角矩力大，產(chǎn)生反向上沖力，由于工具夾(虎鉗)緊固鋼管不牢，當(dāng)孔鉆到2／3時(shí)，鋼管迅速向上移動(dòng)而脫離虎鉗，造成鉆頭和鋼管一起作360度高速轉(zhuǎn)動(dòng)，鋼管先將現(xiàn)場(chǎng)一長(zhǎng)靠背椅打翻，再打擊宋某臀部并使其跌倒，宋某頭部被撞傷破裂出血，縫合5針，骨盆嚴(yán)重?fù)p傷。(2)宋某參加工作時(shí)間較短，缺乏鉆床工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鉆床安全操作規(guī)程不熟：①“應(yīng)用手動(dòng)進(jìn)刀，不該改用自動(dòng)進(jìn)刀”；②工件與鋼管緊固螺栓方位不對(duì)，工件未將鋼管夾緊；③宋某工作中安全觀念淡薄，自我防范意識(shí)不強(qiáng)。(4)工段長(zhǎng)在派人更換崗位工種時(shí)，首先交代本崗安全操作注意事項(xiàng)，特別是參加工作較短的青工。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。6月12日8點(diǎn)上班，將廠內(nèi)每根約長(zhǎng)9米、重550公斤的鋼管11根，分別裝在東風(fēng)50一06361號(hào)及50一D6365號(hào)車上，運(yùn)到周源灰場(chǎng)工地。后由司機(jī)白某某和張某指揮將車倒至壩基上，車身恢復(fù)平穩(wěn)，司機(jī)邵某某提出用繩子向下拉，并提供麻繩一根，由于麻繩被拉斷而沒有實(shí)施成。醫(yī)院診斷為：創(chuàng)傷性失血性休克，搶救無(wú)效死亡?！痉婪洞胧烤哂懈摺⒋?、長(zhǎng)、重特點(diǎn)的物件裝卸前，應(yīng)編制專項(xiàng)《起吊方案》及《安全技術(shù)組織措施》，在起吊方案中應(yīng)規(guī)定由能勝任此項(xiàng)工作的起重工擔(dān)任起吊指揮，全權(quán)負(fù)責(zé)起吊工作。清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析【防范措施】一、組織干部職工在事故發(fā)生地點(diǎn)開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，認(rèn)真分析發(fā)生事故的原因，使干部職工吸取教訓(xùn)，引以為戒。五、對(duì)事故責(zé)任者和負(fù)有直接管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員按照“四不放過(guò)”的原則由集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。，不違章就干不成活。經(jīng)檢查確認(rèn)安全措施落實(shí)后，卜、王兩人開始維修。（1）卜某作為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查，監(jiān)護(hù)不力；（2）檢修作業(yè)過(guò)程參與人員聯(lián)系、協(xié)調(diào)、配合不到位；（3）班組安全教育、培訓(xùn)不足。（2）要落實(shí)好廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)等各級(jí)各類人員的崗位安全責(zé)任，各級(jí)各類人員要履行好自己的安全職責(zé)，做到“安全事事有人管，安全時(shí)時(shí)有人管”。下面具體分析一下安全場(chǎng)（氛圍）對(duì)違章者心理的影響。（四）技術(shù)不熟練對(duì)突如其來(lái)的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。但是每次違章違紀(jì)并不是必定會(huì)發(fā)生事故，這就給人造成一種錯(cuò)覺，好象事故是偶然的，違章違紀(jì)并沒什么危險(xiǎn)，出現(xiàn)事故主要是自己的運(yùn)氣不好，這種觀點(diǎn)在事故分析中常常聽到。人機(jī)界面設(shè)計(jì)不合理作業(yè)人員使用的工器具，由于人機(jī)界面設(shè)計(jì)不適應(yīng)操作安全、高效、方便、宜人等要求是引發(fā)人員違章操作的一個(gè)重要原因，在我國(guó)目前生產(chǎn)安全工器具的企業(yè)尚未全面實(shí)行產(chǎn)品安全質(zhì)量認(rèn)證制度，生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)對(duì)安全工器具人機(jī)界面是否適應(yīng)操作需要的考慮很少，職工在使用過(guò)程中感到別扭難受，導(dǎo)致職工不愿意佩帶或使用安全工器具。正是由于存在這些原因，一方面容易導(dǎo)致工作質(zhì)量無(wú)法保證，另一方面就易引發(fā)職工違章違紀(jì)冒險(xiǎn)作業(yè)等。經(jīng)醫(yī)生觀察診斷，右手腕內(nèi)側(cè)和手背、右肩胛外側(cè)(電流放電點(diǎn))三度燒傷，燒傷面積為3％。接著寧某和于某就開始檢修損壞線路。這時(shí)于某已跑出門，去找救護(hù)車和衛(wèi)生所大夫。后經(jīng)了解得知，劉某在寧某和于某檢修直流線路時(shí)，他看到2號(hào)進(jìn)線主受柜里有少許灰塵，就到值班室拿來(lái)了笤帚(用高梁穗做的)，他右手拿著笤帚，剛一打掃，當(dāng)笤帚接近少油斷路器下部時(shí)就發(fā)生了觸電，不由自主地使右肩胛外側(cè)靠在柜子上。(2)劉某對(duì)業(yè)務(wù)不熟。劉某擔(dān)任變電所所長(zhǎng)工作已經(jīng)兩年多，由于他本人沒有認(rèn)真鉆研變電所技術(shù)業(yè)務(wù)，對(duì)本應(yīng)熟練掌握的配電線路沒有全面了解掌握(在總變電所的墻上有配電模擬盤，上面反映出觸電部位帶電)，反而被表面現(xiàn)象所迷惑，因此，把本來(lái)有電的2號(hào)進(jìn)線主受柜少油斷路器下部誤認(rèn)為沒有電，所以敢于大膽地、無(wú)所顧忌地去打掃灰塵。時(shí)過(guò)3日，他又去高壓設(shè)備搞衛(wèi)生?！痉婪洞胧?1)認(rèn)真對(duì)待這次事故，認(rèn)真分析事故原因，從中吸取深刻教訓(xùn)。(3)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，確實(shí)把懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、素質(zhì)高的職工提拔到負(fù)責(zé)崗位上來(lái)，帶動(dòng)和影響其他職工，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高，保證生產(chǎn)安全。鑒于兩人犯罪情節(jié)輕微，認(rèn)罪態(tài)度較好，檢察機(jī)關(guān)依法對(duì)二人作免予起訴處理。9點(diǎn)40分，李與技術(shù)員鄧某某及電工彭、張擠在高頻控制屏后面觀察電表，劉某某負(fù)責(zé)在高頻控制屏前操作。幾秒鐘后，李說(shuō)：“好了”。李某在皮帶卸料小車裝完一個(gè)漏斗向另一漏斗運(yùn)行過(guò)程中，從小車操作箱下鉆行時(shí)，下意識(shí)將左手扶在小車軌道上，結(jié)果被運(yùn)行的卸料小車輪壓傷。因豎爐焙燒崗位一名職工生病，豎爐區(qū)域主操工張某將皮帶崗位工調(diào)至豎爐焙燒崗位，李某臨時(shí)頂替到皮帶崗位。作業(yè)區(qū)重點(diǎn)組織職工對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)及控制措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步對(duì)作業(yè)所涉及到的人、環(huán)境、物可能對(duì)人體造成的傷害進(jìn)行深化辨識(shí)，制定相應(yīng)防范措清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析施，保證作業(yè)過(guò)程的安全。他一個(gè)人用左手纏繞鋼絲繩，另一只手既要抓住按鈕盤又要操作該盤上的電動(dòng)按鈕，用力方向不準(zhǔn)確，使按鈕歪斜卡住、停不了車，心理一慌亂，顧此失彼，忘卻將左手脫開，是造成左手?jǐn)嘀甘鹿实闹饕?。檢修中纏緊鋼絲繩的操作必須由兩人共同進(jìn)行，一人纏繞鋼絲繩，一人操作按鈕；而且要分工明確，配合默契、協(xié)調(diào)；兩人都不得戴手套。生產(chǎn)實(shí)踐中，“老人”容易犯習(xí)慣性違章，需要苦口婆心地反復(fù)講違章與事故的關(guān)系，提高其安全文化水平，消除僥幸心理，珍惜生命，珍惜健康，遵章守紀(jì)，不怕麻煩。于是3人將法蘭拆開，用鋼管插入出料管進(jìn)行疏通?！臼鹿试颉拷?jīng)調(diào)查了解，該硫酸槽之前用于盛裝液堿，此次裝硫酸前經(jīng)過(guò)清洗?！痉婪洞胧壳逍屡嘤?xùn)材料之違章心理分析及案例解析事故發(fā)生后，貨場(chǎng)組織有關(guān)部門進(jìn)行了調(diào)