新員工座談會(huì)新聞稿-wenkub
2024-10-06 05 本頁(yè)面
【正文】 愉快，人事行政部經(jīng)理范瑞香代表公司對(duì)新員工的加盟表示熱烈的歡迎，新員工紛紛向公司領(lǐng)導(dǎo)做了富有個(gè)人特色的自我介紹，暢談自己來(lái)到公司后在工作及生活上的感受。隨后，王導(dǎo)副總經(jīng)理對(duì)公司概況及2012年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了精辟的講解，針對(duì)公司發(fā)展?fàn)顩r，就2012年湖南市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃提出了希望和要求。三、建立、鞏固與零售商互利雙贏的戰(zhàn)略同盟關(guān)系。王副總最后指出，在新老員工的共同努力下，期望公司成長(zhǎng)為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型公司 ；成長(zhǎng)最快、受人尊敬的公司”。相信今后大家會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)?；顒?dòng)有幸邀請(qǐng)到了徐超、丁英俊、鄭斌等三位優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，為大連理工大學(xué)建設(shè)工程學(xué)部本13級(jí)黨支部成員做了一次生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)宣講答疑，讓剛剛步入大學(xué)的積極分子、預(yù)備黨員更迅速地與大學(xué)以及未來(lái)的學(xué)習(xí)工作有了生動(dòng)地接觸。他積極參加學(xué)校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，具有極強(qiáng)的組織能力和人格魅力，短劇、詩(shī)作、創(chuàng)新、演講，沒(méi)有他不涉及的領(lǐng)域，大學(xué)不僅僅是一個(gè)人鍛煉能力的場(chǎng)所，更是施展一個(gè)人能力的舞臺(tái)，這一點(diǎn)從丁英俊學(xué)長(zhǎng)身上得到了很好的體現(xiàn)；最后是鄭斌學(xué)長(zhǎng)的發(fā)言，他上大學(xué)沒(méi)用過(guò)家里的一分錢(qián)，但學(xué)習(xí)與工作都沒(méi)有因此耽誤。徐超學(xué)姐指出，每個(gè)人的學(xué)習(xí)方法都各有不同，但必須在學(xué)習(xí)時(shí)全身心地投入進(jìn)去，這樣學(xué)習(xí)效率才會(huì)提高；丁英俊學(xué)長(zhǎng)就“出觀眾”的問(wèn)題發(fā)表了自己的看法，認(rèn)為每個(gè)活動(dòng)都是有意義的，而目前的同學(xué)們普遍沒(méi)有意識(shí)到其好處，因此不得不采取這樣的方法；鄭斌學(xué)長(zhǎng)以自己的親身經(jīng)歷為例，為同學(xué)們形象地展示了做兼職、勤工儉學(xué)等自立自強(qiáng)的高尚品質(zhì)。第三篇：座談會(huì)新聞稿“各抒己見(jiàn)、友好溝通”——文學(xué)與新聞傳播學(xué)院召開(kāi)““20102011第一學(xué)期教學(xué)反饋與意見(jiàn)交流”座談會(huì)” 單位：文學(xué)與新聞傳播學(xué)院 供稿人：劉亦格 時(shí)間：2011年1月1日2010年12月30日18:30至21:00，“20102011第一學(xué)期教學(xué)反饋與意見(jiàn)交流”座談會(huì)”在文化樓東區(qū)1336召開(kāi)。他首先介紹了在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)與老師，接下來(lái)邀請(qǐng)常務(wù)副院長(zhǎng)陳允鋒老師發(fā)言。保證從學(xué)生報(bào)到直到將學(xué)生送走都進(jìn)行教育。經(jīng)過(guò)各班班長(zhǎng)及學(xué)委的認(rèn)真搜集問(wèn)題及其梳理，各系關(guān)于本學(xué)期的課程有以下觀點(diǎn)：漢語(yǔ)言文學(xué)系：正面：老師素質(zhì)普遍較高，領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員耐心負(fù)責(zé)。有些社團(tuán)活動(dòng)意義不大且被要求強(qiáng)制人數(shù)，是同學(xué)們正常學(xué)習(xí)節(jié)奏被打亂。《周易》、《圣經(jīng)》課程時(shí)間太長(zhǎng)。自主學(xué)習(xí)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍較好。此外，三個(gè)系有許多共同的問(wèn)題：一、英語(yǔ)學(xué)習(xí)不
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