【正文】 外人物品。下夜班人員就寢前洗漱等動(dòng)作要輕，不得影響他人休息。要求有指定骨干專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)管，監(jiān)管不利要追究責(zé)任。如對(duì)項(xiàng)目主管指令有異議可向公司反映，員工既不執(zhí)行指令又不及時(shí)向公司反映的，項(xiàng)目主管可以就其不服從管理的行為做出處理決定。試用期內(nèi)未完整提供公司要求的證明文件的，試用期滿即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。如雙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個(gè)月提出并續(xù)簽勞動(dòng)合同。需要提供以下個(gè)人資料： 身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）、士兵證等證件原件 戶口本首頁及本人頁 提供公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告 免冠彩色1寸近照4張 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件 由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明 公司要求提供的其他資料 簽訂合同公司采用勞動(dòng)合同制。被聘用者需根據(jù)公司規(guī)定辦理入職手續(xù)和入職體檢。第三篇：保安員管理制度保 安 員 管 理 制 度保安員招錄及聘用 招聘原則：公司采用多種渠道開展招聘活動(dòng)，以“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”為原則。廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度、多少等都要進(jìn)行驗(yàn)收?！把b備物資配置清單”清點(diǎn)物品，雙方確認(rèn)簽字。：床、桌子、椅子、煤氣灶、鍋等物品，具體根據(jù)執(zhí)勤點(diǎn)人員數(shù)量、實(shí)際環(huán)境由安保部統(tǒng)籌安排。禁止保安員私自溝通和安排。9 保安員調(diào)配使用為保證保安員合理流動(dòng)，同時(shí)保證公司利益不受損失，特制定本制度。、收聽廣播、聊天者。積極完成工作任務(wù)者。5 保 安 員 職 責(zé) ，聽從指揮； 廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度； 、登記工作； ； 、訓(xùn)練任務(wù)； ； ； 、配合警察工作；（副中隊(duì)長(zhǎng)）臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。不得擅離職守，上崗前和上崗時(shí)不準(zhǔn)飲酒。，姿勢(shì)端正，對(duì)出廠物資要按照規(guī)定認(rèn)真檢查，做到物品與出門證相符。廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度、法規(guī)和依法辦事。： ；；、歪戴帽子的；、帽子和亂擺放物品的；、客戶值班室、大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)電話號(hào)碼的；、姿態(tài)不正、袖手、插手的； ： 、不服從管理情節(jié)較重的； ，外出著裝造成惡劣影響的； ，造成影響的；，以不當(dāng)手段收受他人錢物，廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度尚未構(gòu)成違法犯罪的；、見危不救影響公司聲譽(yù)的；；；（婚、喪假除外）；； 、中隊(duì)停過崗的； ，出現(xiàn)拒簽現(xiàn)象的。：： ，不服從管理情節(jié)較輕的； 、睡崗、脫崗、酒后上崗；、娛樂場(chǎng)所的； ，造成經(jīng) 廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度濟(jì)損失的；、下班，遲到、早退超過30分鐘的；、蠻橫粗暴、故意刁難的；、侮辱他人或隊(duì)員之間相互打斗，未造成不良后果的；； ，影響工作的；；。保安員培訓(xùn)教育——15天，復(fù)訓(xùn)每年一次，每次集中培訓(xùn)不少于3天。 ；； ；；；。1本制度自公司成立之日起施行。在保安服務(wù)中，為履行保安服務(wù)職責(zé)，保安員可以采取下列措施：（一）查驗(yàn)出入服務(wù)區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；（二）在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、守護(hù)、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控；（三）在機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭等公共場(chǎng)所對(duì)人員及其所攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，維護(hù)公共秩序；（四）執(zhí)行武裝守護(hù)押運(yùn)任務(wù)，可以根據(jù)任務(wù)需要設(shè)立臨時(shí)隔離區(qū)，但應(yīng)當(dāng)盡可能減少對(duì)公民正?；顒?dòng)的妨礙；保安員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的違法犯罪行為，對(duì)制止無效的違法犯罪行為應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安員執(zhí)行武裝守護(hù)押運(yùn)任務(wù)使用槍支，依照《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。保安員服裝和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)當(dāng)與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務(wù)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標(biāo)志服飾有明顯區(qū)別；保安員服裝由全國保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)推薦式樣，由保安服務(wù)從業(yè)單位在推薦式樣范圍內(nèi)選用。保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)保安員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或者嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護(hù)。保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用符合保安員條件的人員擔(dān)任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動(dòng)合同。保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供規(guī)范的保安服務(wù)，保安服務(wù)公司派出的保安員應(yīng)當(dāng)遵守客戶單位的有關(guān)規(guī)章制度。保安服務(wù)標(biāo)志式樣由全國保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)確定。保安員不得有下列行為：（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；（二）扣押、沒收他人證件、財(cái)物；（三）阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；（四）參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；（五）刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄；（六）侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；（七）違反法律、行政法規(guī)的其他行為。第二篇：保安員管理制度廈門**保安服務(wù)有限公司保安員管理制度2016年03月28日 廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度目錄……………………………………… 3 ……………………………………… 4 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8 9 10 10 11 12 12 廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度 保安員招聘錄用 。注：以上證件第1，3，4，5須審核原件，留復(fù)印件；第2，6留原件；入職證件需齊全，如個(gè)別證件不全的由大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)補(bǔ)齊，但必須具備身份證、體檢表、保安員證，才能上崗。培訓(xùn)內(nèi)容： 3 獎(jiǎng)金發(fā)放考核標(biāo)準(zhǔn)，引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。： ；、配帶裝備的；，未經(jīng)批準(zhǔn)挽留外來人員過夜的；； 、毀壞已填寫值班記錄的；，搞小磨擦和不如實(shí)投訴的； 廈門**保安服務(wù)有限公司 保安員管理制度、亂、差，屬集體責(zé)任；；；，私自頂班的； ；、下班，遲到、早退超過10分鐘的；，交班人員未向中隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)下班的；；。：，受到客戶單位書面表揚(yáng)的核減考核分5分；，每100元核減考核分2分；，受公安機(jī)關(guān)嘉獎(jiǎng)的，核減考核分10分；，做好人好事受到社會(huì)人員表揚(yáng)的，核減考核分10分。團(tuán)結(jié)同事，齊心協(xié)力一道工作。，對(duì)客戶職工或是來訪客人要以禮相待，不準(zhǔn)污言穢語，蠻橫粗暴，故意刁難。不得嬉戲打鬧，不準(zhǔn)看書報(bào)或從事其它與工作無關(guān)的事情。6 保安員福利待遇 、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。：，確保公司及財(cái)務(wù)安全者。： 。：保安員調(diào)配遵循工作需要。10 物資保障 ，加強(qiáng)各執(zhí)勤點(diǎn)后勤、物資、伙食、車輛的管理，確實(shí)做好后勤保障工作。：保安人員自被聘之日起，按參加工作的季節(jié)逐步配發(fā)制服，每人配備春秋服二套，夏服二套、襯衫二件、帽子、領(lǐng)帶、武裝帶、肩章一套，室外崗、巡邏崗配備雨衣、雨靴、大衣等勞保用品。，且不能再使用時(shí)，一律以舊換新。、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)等填寫驗(yàn)收單。公司鼓勵(lì)員工推薦人才參加公司面試。體檢不合格者，公司不予聘用。公司與每個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。原則上，公司將努力與任何符合公司要求，表現(xiàn)一貫良好，具有工作熱情，愿意與公司共同發(fā)展的員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司由于經(jīng)營原因?qū)T工進(jìn)行同職位調(diào)動(dòng)的，在不降低綜合待遇的情況下，無合同特別約定的，員工應(yīng)服從，員工拒不服從的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。 員工須自費(fèi)購置被褥、餐具茶具洗漱用品，做到專人專用，不得混借亂用。，員工按規(guī)定的時(shí)間、順序用餐，不準(zhǔn)赤背、穿拖鞋，自覺遵守食堂有關(guān)規(guī)定，對(duì)食堂有意見應(yīng)向項(xiàng)目主管反映解決，必要時(shí)也可向公司反映，但不準(zhǔn)以任何理由與炊事人員發(fā)生不文明的舉措。，嚴(yán)禁觀看傳播下載發(fā)送反動(dòng)淫穢信息，嚴(yán)禁存放管制工具及易燃易爆物品、嚴(yán)禁參加宗教迷信活動(dòng)或到不健康酒吧、發(fā)廊、舞廳進(jìn)行娛樂消費(fèi)活動(dòng)；未經(jīng)項(xiàng)目主管同意不得進(jìn)入網(wǎng)吧、歌廳消費(fèi)。，杜絕不良惡習(xí)，禁止說話帶臟字，禁止打架斗毆；當(dāng)同事之間有矛盾時(shí)，提倡談心溝通，開誠布公的交流，也可通過領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)化解。a 項(xiàng)目主管每星期要組織召開一次例會(huì)，有副領(lǐng)班以上人員參加，由項(xiàng)目主管主持。，會(huì)議主要內(nèi)容講評(píng)上周工作，部署下周任務(wù)，傳達(dá)公司及主管指令，進(jìn)行培訓(xùn)等。沒有按規(guī)定時(shí)間匯報(bào)的項(xiàng)目，第一次將在管理部周報(bào)上通報(bào)批評(píng)，超過兩次或兩次以上的項(xiàng)目，將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。 預(yù)防監(jiān)守自盜細(xì)則 預(yù)防監(jiān)守自盜工作應(yīng)遵循的原則：監(jiān)守自盜問題是保安員素質(zhì)不高的表現(xiàn)形式，是影響公司聲譽(yù)的毒瘤，是一種最為常見的違法犯罪行為，從作案形式上看，可分為內(nèi)盜和內(nèi)外勾結(jié)盜竊兩種，就目前看大都利用上班期間作案。3． 教育的時(shí)間，通常情況下每月至少一次，可以結(jié)合其他工作一并進(jìn)行，也可以結(jié)合班前班后會(huì)進(jìn)行。2． 通常情況下項(xiàng)目主管每月應(yīng)對(duì)領(lǐng)班人員進(jìn)行一次分析鑒定，領(lǐng)班應(yīng)對(duì)員工每月進(jìn)行一次分析摸排，對(duì)有問題不可靠的人員及時(shí)采取措施。3．經(jīng)常走訪客戶，及時(shí)聽取客戶反饋的信息。3． 對(duì)客戶、客人扔掉或送給的廢舊物品，未經(jīng)項(xiàng)目主管核實(shí)允許，不得隨便撿拾挪用。 2． 各級(jí)要勤聽取各方面的反映，勤采取措施，勤總結(jié)教訓(xùn)，要在平穩(wěn)之中查隱患、找問題，要把別人的問題當(dāng)教訓(xùn)。 安全工作要求為強(qiáng)化安全管理工作，確保正常工作的圓滿完成，本著對(duì)本人、對(duì)家庭、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，特提出以下安全要求： 安全教育1． 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，各級(jí)管理人員要把安全工作作為人命關(guān)天的大事來抓，必須時(shí)時(shí)講，處處抓，必須日復(fù)一日，年復(fù)一年的抓，就是要用辛苦換成果，用責(zé)任換安穩(wěn)，做到眼睛要亮，耳朵要靈，觀察要敏銳，腿腳要勤快，糾正問題要及時(shí)，特殊情況要果斷，要把交通安全、監(jiān)守自盜、打架滋事作為重點(diǎn)切實(shí)抓好。一是夏季雷多雨多，容易造成雷擊、洪澇與滑坡，房屋倒塌事故；二是天氣炎熱容易出現(xiàn)酗酒打架、游泳淹亡事故；三是夏季氣候潮濕，容易發(fā)生中暑、食物中毒、觸電等意外事故；四是夏季人員外出活動(dòng)多，婦女衣著裸露，容易發(fā)生不良傾向問題；五是夏季雨多路滑，容易發(fā)生交通責(zé)任事故。 外出安全1． 外出一定要請(qǐng)假，管理人員應(yīng)知道外出人員的去向、目的管理部管理工作細(xì)則以及歸隊(duì)時(shí)間。5． 外出盡量結(jié)伴而行，避免走僻靜人少的地方，不要理會(huì)陌生人的搭訕，不和不熟悉的人到陌生場(chǎng)所去，盡量在天黑之前歸隊(duì)。 飲食安全1．外出最好自帶飲用水，或到正規(guī)商店購買，不喝陌生人的飲品。5． 自己做飯時(shí)要注意生食、熟食分開制作，非生吃食物一定要煮熟，餐具定期消毒。聽到敲門聲，首先要核實(shí)對(duì)方身份后再開門。3． 浴室如果安裝煤氣熱水器，在洗澡時(shí)一定要保持通風(fēng)，防止煤氣中毒。6． 冬季若使用煤爐取暖，要安裝好煙筒和風(fēng)斗，要有防煤氣中毒的措施。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)喝酒的人員，項(xiàng)目主管應(yīng)拿出處理意見。，見好就收，對(duì)不聽勸阻者強(qiáng)行帶離。請(qǐng)假外出應(yīng)以不影響工作為前提。三、外出員工必須配備有效聯(lián)絡(luò)工具，帶齊有效證件，特別是身份證和暫住證。外出期間出現(xiàn)的一切問題后果自負(fù)。七、未經(jīng)批準(zhǔn)非外住人員不得在外留宿。，必須以書面形式（填寫休假單）至少提前1—2 天逐級(jí)請(qǐng)