【正文】 著眼于人的現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。為把石煤機公司建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流機械裝備制造企業(yè)奠定了堅實的思想政治工作基礎(chǔ)。群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組成員、主要職責(zé)、工作制度、工作人員守則、工作流程圖上墻接受群眾監(jiān)督。大力推進政工聯(lián)系點工作，創(chuàng)建群眾工作室，為深化企業(yè)思想政治工作提供有效運行機制 政工聯(lián)系點以點帶面，煥發(fā)企業(yè)思想政治工作新生機經(jīng)過整合后的政工隊伍，做了重新劃分和調(diào)整，把政工人員分為7組，每組2人，負(fù)責(zé)3個黨支部的聯(lián)系點工作，細化了工作制度、任務(wù)、流程和方式方法，除黨建工作常規(guī)檢查，黨委每月部署思想政治工作具體任務(wù)。作為政工干部不單要業(yè)務(wù)精，還需要熟知企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理情況，各職能單位部門業(yè)務(wù)狀況，準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)等，為此，公司黨委整合了宣傳部、工會、團委等部門，成立了黨群工作部，并挑選精兵強將，充實政工隊伍，配齊配強專職政工人員。在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)政研論壇專欄，發(fā)布優(yōu)秀調(diào)研課題，一年來，公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布《宣傳工作如何加強 如何上大稿上好稿》、《錨桿機分廠職工思想動態(tài)分析》等優(yōu)秀政研論文69篇，使各黨支部工作方式方法能資源共享，優(yōu)勢互補，互相借鑒，共同提高，為積極探索思想政治工作新思路、新途徑提供了資源保障。關(guān)鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新 企業(yè)管理思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，同樣也是企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基石，尤其是企業(yè)面臨困難時的堅實屏障。今年以來，面對國家宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑，特別是煤炭、工程機械快速回落的嚴(yán)峻形勢，石煤機公司黨委準(zhǔn)確把握工作大局，審時度勢，積極應(yīng)對，強化政工例會制度，深入開展政工聯(lián)系點工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用和威力，化解矛盾、理順關(guān)系、凝心聚力，努力營造以人為本，和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，最大限度的調(diào)動廣大干部員工的積極性，開創(chuàng)了企業(yè)思想政治工作新局面，推動了企業(yè)健康發(fā)展。每月的例會一是總結(jié)分析當(dāng)月工作任務(wù)完成情況和存在的問題及改進辦法；二是部署下月工作任務(wù)；三是重點講解各單位完成的調(diào)研命題并安排下月政研論文命題。 健全激勵機制，注重人才選拔培養(yǎng)，使思想政治工作切實融入并引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作公司黨委成立了以組織部、黨群部、黨辦等部門人員組成的中層經(jīng)營管理者競聘辦公室。每個聯(lián)系點月度末寫出當(dāng)月聯(lián)系點的工作報告并上報公司黨委，具體內(nèi)容包括：公司月度會、政工例會落實情況、企業(yè)黨建規(guī)定工作、職工思想動態(tài)、各支部政研論文完成情況等。群眾工作室職責(zé)：協(xié)助公司黨政大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)注的熱點難點問題，積極為職工群眾辦實事、辦好事；協(xié)助和配合公司黨政做好矛盾排查化解和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮第一知情人、第一報告人、第一監(jiān)督人的作用，及時向公司黨政反映報告職工思想動態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達渠道，今年接待職工來訪6次，妥善處理了矛盾糾紛，有效維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。參考文獻：[1][J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010（10）.[2][J].價值工程，2012（07）.[3]肖坦.“非人格化”管理與企業(yè)文化[J].企業(yè)管理，2012（05）.第二篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新羅麗波隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育。(2)充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。建立以總部黨組織，二級黨政機構(gòu)負(fù)責(zé)人、工青婦組織負(fù)責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并斌予網(wǎng)絡(luò)各級結(jié)合點明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一樣都需要體制和機